CADOURI…Prima de Crãciun rãmâne principalul beneficiu preferat de companiile si angajatii din România si implicit din judetul Vaslui, cu ocazia sãrbãtorilor de iarnã. Pe locul doi se situeazã al 13-lea salariu, urmat de tichetele cadou. “Angajatorii pun tot mai mult accentul pe acordarea de beneficii pentru angajati, atât cu ocazia sãrbãtorilor, cât si pe tot parcursul anului, în vederea cresterii ratei de retentie în companie si atingerea unui grad de satisfacție cât mai ridicat. Anumite companii oferã de la abonamente avantajoase la sãli de sport sau la clinici private, pânã la acoperirea costurilor pentru cursuri de specializare. Totodatã, sfârsitul de an reprezintã o perioadã solicitantã din punct de vedere financiar pentru angajati, astfel cã beneficiile extrasalariale, cu precãdere cele în bani, sunt apreciate de cãtre români”, spun oficialii unor companii specializate în furnizarea serviciilor de resurse umane, care a realizat o analizã pe tema cadourilor de Crãciun. Firmele private din judetul Vaslui au în vedere si copiii angajatilor în perioada sãrbãtorilor, acordând cadouri pentru fiecare minor, de cele mai multe ori constând în jucãrii si dulciuri sau tichete cadou, respectând cadrul legal de acordare a acestora. Pentru copiii angajaților, unele companii opteazã si pentru organizarea de petreceri de Crãciun dedicate. De asemenea, eforturile depuse de cãtre angajati de-a lungul anului sunt rãsplãtite prin bonusurile de performantã, care au ca scop fidelizarea salariatilor, si prin acordarea de premii de recunoastere a meritelor, companiile desemnând “Angajatul anului” sau “Angajatul cu cele mai bune vânzãri” în cadrul petrecerii de Crãciun. Anul acesta s-a observat o nouã abordare din partea unor companii din România, care au decis sã redirecționeze sumele alocate pentru organizarea unor astfel de evenimente cãtre sustinerea unor cauze umanitare.
