Este vorba despre cei aproape 800 lei lunar pe care CL Focşani i-a votat în luna august 2015 şi pe care viceprimarul PSD Gabriel Necula i-a contestat în instanţă u rămane de văzut unde va găsi în buget aceşti bani noul primar al oraşului, Cristi Misăilă
Curtea de Apel Galaţi a decis că Primăria municipiului Focşani trebuie să achite angajaţilor ei stimulentul pentru securitate în muncă, bonus salarial pentru care Consiliul Local Focşani a votat în luna august 2015. De atunci însă, viceprimarul Gabriel Necula şi Prefectura Vrancea au încercat să blocheze aplicarea acestei HCL, motivând că nu au fi avut avizul de la Serviciile Personal şi de la Financiar şi că ar fi o decizie care contravine legii. Asta cu toate că proiectul de hotărâre era avizat de jurist, iar CL a votat şi ulterior şi-a menţinut decizia în acest sens când s-a propus revocarea hotărârii. Decizia dată la recurs de Curtea de Apel Galaţi în dosarul 1832/91/2015, care a avut ca obiect anulare act administrativ, a fost de a “respinge ca nefondat recursul declarat de Gabriel Ionel Necula. Respinge ca lipsit de interes recursul declarat de Consiliul Local al Municipiului Focşani. Definitivă”, după cum se arată pe portalul instanţei. Municipalitatea Focşani ar fi trebuit să plătească angajaţilor acest stimulent, care ajunge la aproape 800 lei/lună, din decembrie 2015. Cu acest verdict al Curţii de Apel, Primăria Focşani nu mai are nicio cale de atac şi trebuie să găsească în buget sumele necesare plăţii oamenilor din subordine. La un calcul simplu, Primăria va trebui să pună în contul a vreo 200 de angajaţi câte 8.000 lei, sume pe care ar fi trebuit să le plătească începând cu luna august a anului trecut. Surse din cadrul Primăriei Focşani susţin că sumele pentru plata acestor bonusuri salariale au fost prevăzute în bugetul anului trecut, dar ar fi fost cheltuite. În bugetul pe anul 2016 aceşti bani se pare că nu au fost previzionaţi. Rămâne de văzut din ce fonduri va plăti municipalitatea drepturile salariale cuvenite către proprii ei angajaţi. (I. CREŢU)
