AMENZI…Controalele efectuate de cãtre inspectorii de muncã, în luna iulie, la angajatorii vasluieni, au scos în evidentã faptul cã sanctiunile aplicate în cazul muncii la negru, nu-i sperie pe acestia. Astfel, au fost depistate 16 cazuri si valoarea amenzilor aplicate a ajuns la 300.000 de lei. De asemenea, controalele efectuate au scos la ivealã si alte nereguli, multe dintre ele exprimând lipsa de respect fatã de angajat. Au fost amendati astfel angajatori care nu respectã registrul de evidentã al salariatilor sau care nu plãtesc nici mãcar cu salariul minim pe economie. Si în cazul acestora, amenzile aplicate au fost de ordinul zecilor de mii de lei.
Prin Programul cadru de actiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncã Vaslui pentru anul 2019, aprobat de cãtre conducerea Inspectiei Muncii, s-a stabilit cã unul dintre obiectivele prioritare ale activitãtii inspectoratului îl reprezintã combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajãrii si a diminuãrii acestui fenomen care, în fapt, reprezintã tot o formã de evaziune fiscalã. Activitatea zilnicã a inspectorilor de muncã a vizat, cu prioritate, sanctionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, cãtre Inspectia Muncii. Rezultatele obtinute la nivelul judetului Vaslui, în luna iulie, în activitatea de control, sunt redate mai jos. Astfel, în domeniul relatiilor de muncã, în luna iulie 2019, inspectorii de muncã din cadrul compartimentelor control muncã nedeclaratã si control relatii de muncã au controlat 85 de unitãti la care desfãsurau activitate 2.437 de salariati, din care 1.181 femei si 6 tineri sub 18 ani. Din totalul de 85 de controale efectuate, la un numãr de 78 de angajatori, inspectorii de muncã au urmãrit identificarea muncii nedeclarate în toate formele ei. Au fost astfel identificate 16 persoane care prestau muncã nedeclaratã, din care 12 nu aveau încheiate contracte individuale de muncã, iar pentru 4 persoane, contractele individuale de muncã nu au fost transmise cel târziu în ziua lucrãtoare anterioarã începerii activitãtii. Pentru persoanele identificate cã prestau muncã nedeclaratã, angajatorilor le-au fost aplicate amenzi în valoare de 20.000 de lei pentru fiecare persoanã, valoarea totalã a amenzilor pentru munca nedeclaratã în luna iulie fiind de 300.000 de lei. Si tot în luna iulie, actiunile de control efectuate de cãtre inspectorii de muncã din cadrul Compartimentelor Control Muncã Nedeclaratã si Control Relatii de Muncã la toti cei 85 de angajatori, au verificat si modul în care acestia respectã legislative legate de pãstrarea la sediu a registrului general de evidentã al salariatilor în format electronic, eliberarea de acte solicitate de angajati, dosare de personal, transmiterea revisal în termen. În urma neconformitãtilor constatate au fost aplicate 2 sanctiuni la un numãr de 2 angajatori, din care o amendã în valoare de 5.000 de lei si un avertisment. Au fost dispuse 29 de mãsuri de intrare în legalitate. Pentru nerespectarea prevederilor legale privind stabilirea si garantarea în platã a salariului minim brut pe tarã a fost sanctionat un angajator cu amendã în valoare de 1.000 de lei. Si tot în luna iulie, la nivelul compartimentelor muncã nedeclaratã si control relatii de muncã, au fost aplicate în total 14 sanctiuni contraventionate, la un numãr de 14 angajatori, din care 11 amenzi în valoare de 306.000 lei si 3 avertismente. În urma controalelor efectuate au fost trasate în total un numãr de 163 de mãsuri pentru remedierea deficientelor constatate. De asemenea, în luna iulie 2019 nici un angajator nu a depus proiect de concediere colectivã având intentia de a disponibiliza salariati.
Sanctiuni aplicate în domeniul securitãtii si sãnãtãtii în muncã
În luna iulie 2019, inspectorii de muncã din cadrul Compartimentului Control Securitate si Sãnãtate în Muncã au efectuat vizite de inspectie la 62 de angajatori si au încheiat 62 de procese verbale de control. În urma vizitelor de inspectie efectuate de cãtre inspectorii de muncã din cadrul Compartimentului Control Securitate si Sãnãtate în Muncã, au fost constatate 117 neconformitãti, acestea fiind, în principal, urmãtoarele: angajatorii nu au dotat lucrãtorii cu echipament individual de protectie, nu au fost adoptate solutii legale în vederea prevenirii riscurilor profesionale, nu este asiguratã semnalizarea de securitate si sãnãtate în muncã, angajatorii nu au luat mãsuri în vederea prevenirii cãderilor de la înãltime a lucrãtorilor prin mãsuri de protectie colectivã si/sau individualã, angajatorii nu au asigurat apa mineralã pentru lucrãtorii care îsi desfãsurau activitatea în perioada cu temperaturi extreme ridicate.
