Salariul minim brut pe economie va creşte, începând cu 1 iulie 2015, cu 75 de lei, srabilindu-se astfel la 1.050 de lei lunar. Noile modificări implică, totodată, costuri şi proceduri suplimentare pentru angajatorii care au, în prezent, personal plătit sub 1.050 de lei brut, dar şi cresterea amenzilor de circulaţie.
Potrivit Hotărârii de Guvern (HG) 1.091/2014, publicată în Monitorul Oficial al României, salariul minim pe economie va creşte, de la 1 iulie, cu 75 de lei, la 1.050 de lei, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore în medie pe lună.
„Incepand cu data de 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora”, se arată în HG.
Aceasta modificare a salariului minim va aduce, implicit, noi costuri şi proceduri pentru angajatori, care vor fi pasibili de amenzi contravenţionale între 1.000 şi 2.000 de lei, potrivit HG, dacă stabilesc salarii de bază mai mici decât noul nivel.
În ceea ce priveşte noile costuri, creşterea salariului minim pe economie va implica şi majorarea cheltuielilor pentru firme, cu 93 de lei, angajatorii fiind nevoiţi să opereze modificarea, potrivit calcului realizat de avocat.ro. Mai exact, la fiecare salariu de 1.050 de lei brut, angajatorii trebuie sa aloce 1.292 de lei.
Citeste mai mult pe REALITATEA.NET: http://www.realitatea.net/creste-salariul-minim-de-la-1-iulie-afla-ce-efecte-va-produce-modificarea_1733546.html#ixzz3eWxs1VQ4
Follow us: @realitatea on Twitter
