CALIFICATIVE…Inspectoratul Scolar Judetean Vaslui a anuntat cã, în luna august, va debuta procesul de evaluare anualã a activitãtii manageriale desfãsurate de directorii si directorii adjuncti din unitãtile de învãtãmânt de stat. Potrivit calendarului, prima etapã este cea de depunere a raportului argumentativ si a fisei de (auto)evaluare, data limitã fiind 15 august. Viitorul directorilor depinde de aceastã evaluare, deoarece persoanele care primesc calificativul ‘’nesatisfãcãtor’’ nu doar cã vor fi eliberate din functie si le va înceta de drept contractul de management educational încheiat cu inspectorul scolar general/ministrul educatiei nationale, dar va fi interzisã si ocuparea în viitor prin detasare în interesul învãtãmântului a scaunului de director/director adjunct.
Evaluarea activitãtii manageriale desfãsurate de cãtre directorii si directorii adjuncti din unitãtile de învãtãmânt de stat se realizeazã în mai multe etape. Prima datã are loc autoevaluarea activitãtii manageriale de fiecare persoanã care ocupã/a ocupat o functie de conducere pe o perioadã mai mare de 90 de zile. Urmeazã evaluarea de etapã a activitãtii manageriale desfãsurate de directorii si directorii adjuncti din unitãtile de învãtãmânt de stat si din cadrul Palatului National al Copiilor – se realizeazã conform unei proceduri de evaluare de cãtre membrii comisiei prin deplasare în fiecare unitate de învãtãmânt si consultarea personalului didactic si nedidactic, organizatiei sindicale si autoritãtilor locale. A treia etapã, si ultima, este stabilirea punctajelor si acordarea calificativului pentru activitatea managerialã desfãsuratã de cãtre directorii si directorii adjuncti din unitãtile de învãtãmânt de stat si din Palatul National al Copiilor care este realizatã de comisia de evaluare pe baza fiselor de (auto)evaluare, a rapoartelor argumentative si a rapoartelor de etapã. Comisia de evaluare stabileste punctajele si calificativele aferente si consemneazã într-un raport justificativ. În procesul de evaluare pot fi luate în considerare si rezultate ale altor evaluãri externe din perioada analizatã prin diferite tipuri de inspectie (inspectie scolarã, evaluare institutionalã, rapoarte ale Corpului de Control al ministrului educatiei, note informative etc.), dacã acestea existã si sunt corelate cu atributiile din fisa postului.
Rezultatele evaluãrii
Potrivit metodologiei, rezultatul evaluãrii se concretizeazã în acordarea calificativului anual, astfel: 85-100 puncte -‘’foarte bine’’; 70-84,99 – “bine’’; 60-69,99 – ‘’satisfãcãtor’’; sub 60 – ‘’nesatisfãcãtor. În situatia acordãrii la evaluarea nationalã a calificativului ‘’nesatisfãcãtor’’ unui director/director adjunct, acesta este eliberat din functie si îi înceteazã de drept contractul de management educational încheiat cu inspectorul scolar general/ministrul educatiei nationale. De asemenea, acea persoanã nu va fi numitã prin detasare în interesul învãtãmântului în functia de director/director adjunct.
Calendarul evaluãrii
În perioada 15 august -12 septembrie are loc evaluarea de etapã de cãtre subcomisia de evaluare. Urmeazã stabilirea punctajelor si acordarea calificativelor si aprobarea lor de cãtre inspectorul scolar general, între 12 si 21 septembrie. Nemultumitii pot depune contestatii între 2 si 5 octombrie, iar comunicarea în scris cãtre contestatari a punctajului final se va face între 15 si 19 octombrie.
