Procedurile de acordare a indemnizației și concediului pentru creșterea copilului vor fi simplificate începând cu data de 1 iulie 2016, după ce Guvernul a modificat și completat normele de aplicare a programului în așa fel încât reglementările introduse recent în lege de către Parlament să fie aplicate unitar. Astfel, o serie de documente pot fi trimise şi pe emial la instituţiile abilitate, nemaifiind necesară legalizarea lor.
După cum a declarat, marţi, ministrul Muncii Dragoş Pîslaru, dosarul pentru acordarea indemnizației și a concediului pentru creșterea copilului poate fi întocmit şi în format electronic, documentele putând fi trimise şi pe e-mail.
Practic, hotărârea de Guvern adoptată pe 22 iunie prevede drepturile noi ce vor fi stabilite începând cu 1 iulie 2016, după cum urmează:
1. Modul de aplicare a drepturilor noi ce vor fi stabilite începând cu 1 iulie 2016:
– modul de stabilire a celor 12 luni de eligibilitate din ultimii 2 ani înainte de nașterea copilului, în vederea acordării dreptului la concediu și indemnizație lunară, respectiv:
– din 12 luni consecutive, în cazul în care în această perioadă se realizează fără întrerupere venituri supuse impozitului și/sau se înregistrează una sau mai multe dintre situațiile asimilate prevăzute de ordonanța de urgență (șomaj, concedii medicale, perioade de studii preuniversitare/universitare sau postuniversitare etc.);
– din 12 luni succesive, în care sunt îndeplinite condițiile de acordare, în cazul în care în perioada de 2 ani, realizarea veniturilor supuse impozitului și/sau înregistrarea uneia sau mai multora dintre situațiile prevăzute de lege (la art. 2 alin.(5) din ordonanța de urgență) s-au produs cu întreruperi.
– modalitatea de a stabilire a veniturilor care se iau în calcul în raport cu perioada de eligibilitate;
– reglementarea, în condițiile prevăzute de Legea nr. 66/2016, a modului de acordare a stimulentului de inserție și, respectiv, de prelungire a perioadei de acordare a acestuia, cu respectarea termenului de cel puțin 60 zile înainte de finalizarea concediului pentru întoarcerea la activitatea profesională;
– includerea indemnizației care se acordă persoanelor care au copii cu handicap în întreținere și care optează pentru program de lucru redus și corelarea cu procedura de acordare a celorlalte drepturi prevăzute de OUG nr.111/2010 cu modificările și completările ulterioare;
– modificarea anexei privind cererea și declarația pe propria răspundere pentru solicitarea dreptului.
De asemenea, se reglementează și faptul că persoanele care au născut anterior intrării în vigoare a Legii nr.66/2016 și care nu au îndeplinit condițiile de eligibilitate prevăzute de OUG nr.111/2010 cu modificările și completările ulterioare, dar îndeplinesc condițiile mai favorabile referitoare la cele 12 luni de eligibilitate din ultimii 2 ani înainte de nașterea copilului pot beneficia de drepturile conferite de lege, de la data depunerii cererii.
Citeste mai mult pe RTV.NET: http://www.romaniatv.net/indemnizatia-pentru-mame-poate-fi-obtinuta-mai-usor-de-la-1-iulie-actele-pot-fi-trimise-pe-email_301027.html#ixzz4CyfPfcP3
