CONTROALE… Luna trecutã, inspectorii de muncã si-au continuat activitatea de control. În urma acesteia, au fost aplicate mai multe sanctiuni si avertismente angajatorilor certati cu legea. A fost verificatã munca la negru dar si orele de muncã prestate de angajati. Astfel, au fost date amenzi de peste 110.000 de lei pentru munca nedeclaratã si 7.500 de lei pentru angajatorii care nu respectau orele de program. De asemenea, amenzi au primit si cei care, controlati anterior, nu au dus la bun sfârsit sarcinile trasate de inspectorii de muncã. Într-un astfel de caz, a fost aplicatã o amendã de 5.000 de lei.
Inspectorii de muncã au desfãsurat în luna martie activitãti specifice urmãrind respectarea prevederilor legale în domeniul relatiilor de muncã si a securitãtii si sãnãtãtii în muncã. Activitatea zilnicã a inspectorilor de muncã a vizat, cu prioritate, sanctionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, cãtre Inspectia Muncii. Astfel, inspectorii de muncã din cadrul compartimentelor control muncã nedeclaratã si control relatii de muncã au controlat 69 unitãti la care desfãsurau activitate 1237 salariati, din care 487 femei si 3 tineri sub 18 ani. Din totalul de 69 controale efectuate, la un numãr de 65 de angajatori, inspectorii de muncã au urmãrit identificarea muncii nedeclarate în toate formele ei. De asemenea, în luna martie au fost identificate 7 persoane care prestau muncã nedeclaratã, din care 4 persoane nu aveau încheiate contracte individuale de muncã, iar trei persoane lucrau în afara timpului de muncã repartizat prin contractul individual de muncã cu timp partial. Pentru persoanele identificate cã prestau muncã nedeclaratã, angajatorilor le-au fost aplicate amenzi în valoare de 20.000 lei pentru fiecare persoanã, respectiv 10.000 lei pentru cei care lucrau în afara timpului de muncã repartizat prin contractul individual de muncã cu timp partial, valoarea totalã a amenzilor pentru munca nedeclaratã în luna martie fiind de 110.000 lei. Si tot în luna martie 2020, în actiunile de control efectuate de cãtre inspectorii de muncã la 69 de angajatori a fost verificat si modul în care acestia respectã pãstrarea la sediu a registrului general de evidentã al salariatilor în format electronic, eliberarea de acte solicitate de angajati, dosare de personal, transmiterea revisal în termen. În urma verificãrilor, au fost sanctionati 3 angajatori, fiind aplicate 3 avertismente. Pentru neconformitãtile constatate, au fost dispuse 30 de mãsuri de intrare în legalitate. Pentru nerespectarea prevederilor legale privind evidenta orelor de muncã, 6 angajatori au fost sanctionati cu 3 amenzi în valoare de 7.500 lei, iar trei cu avertisment. Pentru refuzul de a pune la dispozitia inspectorilor de muncã si pentru nerealizarea mãsurilor dispuse în procesele verbale anterioare au fost sanctionati patru angajatori fiindu-le aplicate 6 sanctiuni contraventionale, din care 5 avertismente si o amendã în valoare de 5.000 lei. În luna martie 2020, la nivelul compartimentelor muncã nedeclaratã si control relatii de muncã au fost aplicate în total de 24 sanctiuni contraventionate, la un numãr de 14 angajatori, din care 8 amenzi în valoare de 122.500 lei si 16 avertismente. În urma controalelor efectuate, au fost trasate în total un numãr de 136 de mãsuri pentru remedierea deficientelor constatate.
Principalele deficiente constatate în controalele efectuate de inspectorii de muncã
Printre deficientele descoperite în urma controalelor, s-a constatat primirea la muncã a unei persoane fãrã încheierea contractului individual de muncã în formã scrisã, în ziua anterioarã începerii activitãtii; primirea la muncã a unei persoane fãrã transmiterea raportului de muncã în registrul general de evidentã a salariatilor cel târziu în ziua anterioarã începerii activitãtii; primirea la muncã a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncã suspendat; primirea la muncã a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncã cu timp partial. De asemenea, a fost sanctionatã si depãsirea programului normal de lucru, neplata corespunzãtoare a orelor suplimentare, neplata corespunzãtoare a orelor de noapte, neacordarea concediului de odihnã, netransmiterea registrului general de evidentã al salariatilor în format electronic si/sau netransmiterea acestuia, cel târziu în ziua lucrãtoare anterioarã începerii activitãtii salariatilor sau neevidentierea orelor de început si sfârsit de program. De asemenea, în domeniul securitãtii si sãnãtãtii în muncã, inspectorii de muncã din cadrul Compartimentului Control Securitate si Sãnãtate în Muncã au efectuat vizite de inspectie la 16 de angajatori si au încheiat 16 procese verbale de control. Pentru neregulile constatate au fost sanctionati un numãr de 13 angajatori, fiind aplicate 26 de sanctiuni contraventionale cu avertisment.
