NEGOCIERI… Liderul de sindicat al societãtii Transurb a renuntat la greva foamei. Samir Ionitã a fost chemat, alãturi de colegii sãi, la o întâlnire cu reprezentantii Primãriei Vaslui si cei ai Federatiei Transloc – România. Acestia au dezbãtut problemele care au condus la declansarea conflictului de muncã si au concluzionat cã „doleantele reprezentantilor sindicatului vor fi supuse analizei si dezbaterii în prima sedintã a Adunãrii Generale a Actionarilor (AGA) si a Consiliului de Administratie (CA) a SC Transurb SA Vaslui”.
La întâlnire au participat primarul Vasile Pavãl, ing. Dorin Bãlãnescu, secretarul Eduard Lãcãtusu, sindicalistii Zaharia Constantin, Maxim Daniel, Ionitã Samir Vasile, Anton Valerica, Ionitã Gabriela, Gherasim Luana, precum si Zbârnã Ioan si Poabãr Alexandru Alin, din partea Federatiei Transloc-România. „În urma discutiilor purtate au fost analizate urmãtoarele doleante ale reprezentantilor sindicatului, care vor fi supuse analizei si dezbaterii în prima sedintã AGA si CA a SC Transurb SA Vaslui, dupã cum urmeazã: (1) Abuzul împotriva angajatilor, atitudinea neprincipialã a conducerii si imixtiunea în activitatea sindicatului; (2) neacordarea orelor de lucru, neplanificarea corespunzãtoare pentru fiecare angajat, echilibrat (unii nu îsi fac orele, altii beneficiazã de ore suplimentare, se vine la serviciu pentru recuperare din zilele libere); (3) respectarea acordului semnat pentru lunile noiembrie si decembrie 2019; (4) conducerea SC Transurb SA Vaslui sã rãspundã în termen legal la scrisorile sindicatului; (5) nepontarea participantilor la greva de avertisment (s-au tãiat douã ore), verificarea pontajului grevistilor; (6) nerespectarea hotãrârilor judecãtoresti cu cheltuieli suplimentare privind punerea în executare; (7) depãsirea atributiilor de cãtre juristii societãtii (pânã acum nu a fost niciun jurist, acum sunt doi), analizã pe organigramã; (8) „orele credit” – se va invita responsabilul cu pontajul în sedinta AGA si CA; (9) asigurarea securitãtii în muncã (materiale, cãldurã)”, se aratã în minuta întâlnirii de ieri.
Conducerea societãtii Transurb: „Dânsii refuzã cu obstinatie sã semneze contractul de muncã”
De cealaltã parte, conducerea societãtii Transurb spune cã a stat de mai multe ori de vorbã cu sindicalistii, dar nu reuseste sã cadã de comun acord asupra unor aspecte ce tin de programul si salarizarea angajatilor: „avem un acord colectiv încheiat cu sindicatul, valabil pânã pe 15 ianuarie, timp în care se negociazã revendicãrile. L-am chemat pe lider la masa negocierilor, am încercat sã vedem ce anume doreste, dar nu reusim sã ajungem la un consens. Dânsii refuzã cu obstinatie sã semneze contractul de muncã pentru cã nu acceptã programul fractionat, care presupune cã salariatul nu munceste opt ore consecutiv si, prin rotatie (o datã sau de douã ori pe lunã). Lucreazã în orele de vârf, adicã de la ora 4:00 pânã la ora 8:00 dimineata, iar apoi mai vine încã patru ore. Lor nu le convine acest lucru, dar în toatã tara se lucreazã asa. Pentru acest program fractionat, noi am prevãzut un spor, însã dânsii ne-au notificat cã nu vor sã facã ore suplimentare si cã nu vor sã lucreze sâmbãta si duminica. O societate ca a noastrã efectueazã transport si sâmbãta, si duminica. În aceste conditii, refuzând sã semneze contractul colectiv de muncã, noi am trecut la negocieri individuale cu salariatii, pentru cã altfel nu avem baza legalã sã le plãtim salarii mai mari. De asemenea, ni se solicitã sporuri de 150 lei/persoanã pentru fiecare sãrbãtoare din calendar, adicã de 1 martie, 8 martie, 1 iunie, de Rusalii, de Crãciun… Fiind o societate bugetarã, Ordonanta 26/2013 spune clar cã nu pot fi plãtite drepturi salariale mai mari decât prevede legea bugetului”, explicã purtãtorul de cuvânt al societãtii Transurb, juristul Liviu Maties.
