De astãzi, salarii mai mari în administratia publicã localã, pentru cã legea salarizãrii unitare intrã în vigoare începând cu 1 iulie. Cresterile salariale si acordarea unor sporuri majorate vizeazã personalul plãtit din fonduri publice, însemnând: cei din învãtãmânt, cei din sistemul de sãnãtate, magistratii, politistii, militarii si celelalte categorii de personal din sistemul de apãrare, personalul bisericesc, functionarii publici dar, si categorii speciale de functionari, cum sunt diplomatii. „Cred cã aceastã lege va aduce beneficii salariatilor din toate domeniile bugetare, nu liderilor de sindicat”, spune deputatul PSD de Vaslui, Adrian Solomon, presedintele Comisiei de Muncã din Camera Deputatilor.
Vor primi, de astãzi, salarii mai mari toti cei care lucreazã în administratia publicã localã, unitãtile care tin de Ministerul Agriculturii, mai putin APIA, AFIR si Directiile Agricole, cele din subordinea Ministerului Culturii, Directiile judetene de tineret si sport, medicii de expertizã din cadrul caselor de pensii,, medicii oncologi, pediatrii, personalul din MApN, bibliotecile, muzeele si teatrele nationale (mai putin actorii, care au primit deja un spor de 50% la salarii de la 1 ianuarie), unitãti din subordinea Ministerului Transporturilor, ne-a spus, ieri, deputatul Solomon. Iatã si câteva exemple despre modul în care se va aplica legea salarizãrii unitare, în urmãtorii ani, în sistemul bugetar. În învãtãmântul preuniversitar, un profesor debutant de studii superioare de lungã duratã ar primi, pânã în 2022, un salariu de 4.098 de lei, iar unul cu grad didactic I ar primi pânã la 5.517 lei, dacã are peste 25 de ani vechime în muncã. Un învãtãtor cu studii de nivel liceal ar primi 4.098 de lei pentru sapte ani de vechime în muncã, iar unul cu peste 25 de ani vechime ar primi 4.372 de lei. Pânã în anul 2022, la nivelul învãtãmântului universitar, un decan de facultate va avea un salariu de bazã de 13.705 lei pentru gradul I si 16.232 de lei pentru gradul II. Un profesor universitar cu peste 25 de ani vechime în educatie ar primi 10.880 de lei. De asemenea, salariul unui cercetãtor stiintific ar putea ajunge pânã la 7.546 de lei. Cei care lucreazã lunar în toate cele trei ture, dar si cei care lucreazã în sistemul de douã ture (12 cu 24 de ore) vor putea primi, în locul sporului de noapte, unul de 15% din salariul de bazã pentru orele lucrate în cele trei/ douã ture. De asemenea, cei care lucreazã sâmbãta, duminica ori în timpul zilelor libere legale vor primi un spor de 100%.
Gãrzile în unitãtile spitalicesti vor fi plãtite mai bine
Majorãri de salariu sunt propuse si pentru efectuarea gãrzilor. Spre exemplu, în proiect se prevede un spor de pânã la 75% din tariful orar al salariului de bazã, pentru gãrzile efectuate în zilele lucrãtoare, iar pentru cele din zilele libere si din cele de repaus sãptãmânal se prevede un spor de pânã la 100%. Proiectul mai prevede si alte categorii de sporuri, spre exemplu pentru cei care lucreazã în conditii deosebit de periculoase (spor de 45-85%), pentru cei care lucreazã în conditii grele de muncã (pânã la 15%), pentru cei care lucreazã în conditii de stres (pânã la 15%), precum si pentru cei care lucreazã în unitãtile de asistentã socialã (de pildã, sporuri de pânã la 75% pentru conditii deosebit de periculoase). De pildã, un manager de spital cu peste 400 de paturi va avea pânã în 2022 un salariu de bazã de 14.975 de lei pentru gradul II si 14.257 pentru gradul I. Un medic primar ar avea un salariu de bazã de 12.500 de lei pânã în 2022, iar un medic rezident de anul I ar primi 5.700 de lei. Tot pânã atunci, o sorã medicalã debutantã dintr-un spital ar primi 3.610 lei. Personalul militar, politistii, functionarii cu statut special din administratia penitenciarelor, dar si personalul civil care lucreazã în conditii de pericol vor putea primi prime pentru conditii periculoase de muncã, în functie de gradul concret pe periculozitate: spre exemplu, pentru locurile de muncã deosebit de periculoase se prevãd cresteri salariale între 37-50%. Sporurile în functie de conditiile periculoase de muncã se regãsesc în proiect la nivelul de 15%, iar pentru munca cu grad ridicat de risc se prevede o compensatie de pânã la 30% la salariul de bazã. Legea mai prevede prime si compensatii si pentru personalul aeronautic din aviatia militarã, precum si pentru cel de pe ambarcatiunile navale.
Salarii mai mari pentru preoti si detinãtorii de doctorate
O crestere uriasã este prevãzutã în proiect pentru mai marii bisericilor, respectiv de 65% din indemnizatiile stabilite potrivit legii pentru functiile de demnitate publicã (este vorba de personalul din conducerea cultelor religioase asimilat celui încadrat pe functii de demnitate publicã). De asemenea, pentru cei care lucreazã în bisericile cu venituri reduse se va putea acorda un sprijin de 80% din salariile de bazã. Cei care detin titlul stiintific de doctor si care lucreazã efectiv în domeniul pentru care detin titlul vor putea primi o indemnizatie lunarã de 50% din nivelul salariului minim (la acest moment, salariul minim e de 1.450 de lei, ceea ce înseamnã cã indemnizatia ar fi de 725 de lei lunar). Un preot cu gradul I ar avea un salariu de 4.000 de lei pânã în 2022, iar un preot debutant ar primi 3.550 de lei. Proiectul prevede însã cã cei care fac ore suplimentare vor putea primi, în principiu, dreptul la ore libere plãtite în urmãtoarele 60 de zile, iar dacã acest lucru nu va fi posibil, atunci vor fi recompensati în luna urmãtoare cu un spor de 75% din salariul de bazã/ indemnizatie/ soldã etc. De asemenea, cei care lucreazã în zilele de sãrbãtoare legalã, sâmbãta ori duminica sau în orice alte zile în care, potrivit legii, nu se lucreazã, vor avea dreptul la compensarea acestei munci cu ore libere plãtite în urmãtoarele 60 de zile. În subsidiar, ei vor putea primi un spor de 100% în decursul lunii urmãtoare, dacã orele libere nu se pot oferi în termenul stabilit.
