JENANT… Scandal mocnit în primãria Vaslui, acolo unde Mariana Sãlaru, sefa Serviciului Resurse Umane, fosta secretarã de odinioarã a viceprimarului Pavãl, actualul edil al orasului, este acuzatã de rele tratamente si amenintãri la adresa tinerelor mame, aflate în concediu de maternitate. Mariana Sãlaru, „Mariana cea micã”, asa cum i se spunea în perioada 2000-2008, pe când era secretarã la cabinetul viceprimarului, taie si spânzurã cu angajatii care nu o ascultã. Surse din interior spun cã o tânãrã femeie, care a împlinit un an de când este în concediu de maternitate, a fost sunatã de sefa de Personal din primãrie care i-a spus, pe un ton dur, cã este asteptatã la serviciu, iar dacã nu doreste sã revinã la treabã poate sã-si dea demisia.
Sursele noastre spun cã nu este pentru prima datã când Mariana Sãlaru se comportã în acest fel, mai multe tinere mame din primãrie, care stãteau acasã în concedii de crestere a copiilor, fiind nevoite sã se întoarcã la serviciu înainte de termenul de 2 ani, pentru concediile de maternitate, numai sã nu se punã rãu cu „sefa”. „Nu este singura situatie din primãrie, în care doamna Sãlaru se comportã de parcã primãria ar fi un SRL. O tânãrã mamã, care avea dreptul la concediu de risc maternal, înainte de a intra în concediul legal, de dinainte de a naste, a avut probleme. Era cam în luna a cincea, când a luat acel concediu de risc maternal, nu se simtea foarte bine. Doamna Sãlaru a sunat-o într-o zi acasã si i-a spus cã nu întelege pentru ce si-a luat concediul de risc maternal – cel prevãzut de lege! – si cã ar fi mai bine sã se întoarcã la serviciu, dacã nu vrea sã aibã probleme. Stiti ce i-a spus? „Ce concediu de risc, cã doar te-am vãzut prin Vaslui, trebuia sã stai acasã, dacã simteai vreun risc”. Bineînteles cã angajata nu a cedat la presiuni si si-a luat si concediul de maternitate/lãuzie, înainte de nastere. Ca sã-si batã joc de tânãra femeie, doamna Sãlaru a obligat-o sã-si ia toate cele 126 de zile de concediu, desi legea prevedea doar 42 de zile ca fiind obligatorii. Cum era normal, tânãra mamã s-a opus si a spus cã nu va accepta toate cele 126 de zile, pentru cã are dreptul de indemnizatie de crestere a copilului, dar pânã la urmã a acceptat conditiile doamnei de la Personal, ca sã nu mai fie scandal”, au spus sursele noastre. La finele anului trecut, primarul Vasile Pavãl spunea cã sunt zeci de situatii în care functionarele institutiei au intrat în concediu de maternitate, creând probleme în functionarea institutiei.
Ce spune legea în cazul tinerelor mame. Sefa Sãlaru nu respectã legea!
Probabil cã Mariana Sãlaru nu cunoaste legea, dacã a obligat o angajatã, tânãrã mamã din primãria Vaslui, sã-si ia toate cele 126 de zile de concediu de maternitate. Dacã nu stie legea, îi prezentãm noi datele oficiale: „Concediul de maternitate însumeazã 126 de zile calendaristice, fiind format din: concediu de sarcinã (concediu prenatal), care se poate acorda pe o perioadã de 63 de zile înainte de nastere; concediu de lãuzie (concediu postnatal), care se poate acorda pe o perioadã de 63 de zile dupã nastere. Din cele 126 de zile de concediu de maternitate, numai primele 42 de zile de dupã nastere sunt obligatorii. Restul de 84 pot sã nu fie luate, dacã ele nu sunt necesare. Cele 126 de zile se pot compensa între ele, astfel încât, în functie de recomandarea medicului sau de optiunea personalã, distributia concediului de maternitate înainte si dupã nastere poate fi oricare alta fatã de cea specificatã mai sus. Singura restrictie este datã de faptul cã primele 42 de zile din concediul postnatal sunt obligatorii”. (Andrei Manolachi)
