Universităţile din Iaşi încep să se confrunte cu o problemă tot mai serioasă: lipsa de interes din partea tinerilor faţă de catedre şi faţă de intrarea în sistemul universitar ca profesori. Ruptura între generaţiile de cadre didactice va deveni evidentă, spun reprezentanţii instituţiilor de învăţământ superior, dacă nu se vor găsi metode de a atrage tinerii către studiu. În prezent, conform cifrelor solicitate de „Ziarul de Iaşi“, universităţile din oraş au procente catastrofale, situate, în medie, în jurul cifrei de 15% în ceea ce priveşte cadrele didactice de sub 35 de ani care sunt intrate pe posturi. Astfel, Universitatea „Al.I. Cuza“ are doar 88 de tineri din totalul de 754 de posturi, un procent de aproximativ 11,6%, Universitatea Tehnică: 116 din 750, un procent de 15,5%, Universitatea de Medicină şi Farmacie: 145 din 837, un procent de 17,3%, Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară: 30 din 170, 17,6%. Cei mai mulţi tineri predau la Universitatea de Arte, unde peste jumătate dintre cei 180 de profesori au mai puţin sau exact 35 de ani. Situaţia este însă de-a dreptul jalnică în domeniile de vârf, ca Informatica. Aici, în ultimii 5 ani, doar 3 cadre tinere au acceptat să vină la catedră. În acest ritm, învăţământul superior ieşean pare pe ducă, în faţa competiţiei din afară. Ce soluţii ar fi?
