Bonificațiile uriașe de sfârșit de an de la Goscom au aprins spiritele în Consiliul Local Vaslui

DEMAGOGUL DE SERVICIU…Președintele Consiliului de Administrație al Goscom, Virgil Cadăr, împreună cu directorul executiv Vasile Popa, au participat, joi, la ședința Consiliului Local, unde, la punctul 9 de pe ordinea de zi, s-a dezbătut proiectul de hotărâre privind aprobarea indicilor de performanță ai membrilor CA ai societății. Aprobarea acestor indici însemna automat acordarea unei bonificații celor din conducerea Goscom, care în cazul directorului executiv se poate ridica la aproape 100.000 de lei. Aceste prime s-au acordat și în timpul fostei conduceri, fără ca vreun consilier local să se zvârcolească de grija banului public. Polii puterii s-au schimbat în Consiliul Local, la conducerea societății au fost puși oameni noi și, brusc, pe consilierul Alexandru Barbu l-a cuprins grija față de angajații societății. Un obișnuit al Consiliilor de Administrație, acesta a oferit, în timpul ședinței de Consiliu Local de ieri, o adevărată lecție de demagogie, contrându-se destul de dur cu președintele CA-ului Goscom, Virgil Cadăr.

Societățile conduse după OUG 109/2011 privind guvernanța corpoprativă permit membrilor Consiliului de Administrație să încaseze o bonificație la sfârșit de an, în funcție de indicii de performanță atinși. La Goscom, în cazul unui administrator neexecutiv, această bonificație se poate ridica la șase indemnizații lunare, care sunt de 1400 lei, pe când în cazul directorului executiv, prima este mult mai mare , de aproape 100.000 de lei . În ședința de ieri, consilierii locali trebuiau să aprobe alocarea acestor sume de bani, așa cum au făcut în ultimii ani, și pe timpul fostei conduceri ai societății. Însă în CA-ul Goscom nu se mai află oamenii puși de PSD, motiv suficient pentru consilierul Alexandru Barbu să se apuce de plâns pe umerii angajaților. În rândurile următoare vom reda dialogul dintre acesta și președintele Consiliului de Administrație al Goscom, Virgil Cadăr.

Alexandru Barbu: Făcusem o solicitare doamnei Petculescu să ne comunice pe email care sunt veniturile nete ale administratorilor executivi și ale administratorilor neexecutivi de la Goscom. La începutul acestei ședințe eu nu văzusem acest email, motiv pentru care îl întreb acum, pe domnul Cadăr, președintele Consiliului de Administrație.

Virgil Cadăr: În pare rău că trebuie să mă repet pentru că dumneavoastră, în cadrul Consiliului Local, ați aprobat o indemnizație pentru administratorii neexecutivi, în cuantum de 1.400 de lei pe lună, iar Consiliul de Administrație a încheiat un contract cu directorul executiv, în cuantum de 8.400 lei pe lună. Menționez că în baza hotărârii care a fost luată în cadrul Consiliului de Administrație nu am cheltuit niciun leu în plus, deși contractul de mandat ne dă dreptul la anumite lucruri. 

A.B.: Mie nu-mi pare rău că trebuie să repetați, mie îmi pare rău că trebuie să luați banii pe care îi ridicați lună de lună de la Goscom. Am făcut un calcul, în mare, și am văzut că această componentă variabilă ar fi de 100%. Este așa?

V.C.: Domnule consilier, cred că nu este o noutate pentru dumneavoastră ceea ce facem noi acum la Goscom. Noi suntem acolo să respectăm OUG 109, privind guvernanța corporativă, Legea 722, actul constitutiv, scrisoarea de așteptări pe care dumneavoastră ați aprobat-o și planul nostru de management. Conform articolului 37 din OUG 109, un administrator neexecutiv poate să primească două salarii medii pe ramură, ca indemnizație pentru activitatea desfășurată în Consiliul de Administrație. În ramura noastră, salariul mediu este de 6.200 de lei, pe ultimele 12 luni. Asta ar însemna că un membru al CA ar putea să primească până la 12.000 de lei pe lună. De asemenea, un administrator neexecutiv poate primi, pentru indemnizația variabilă, până la șase indemnizații lunare. Și acum doi ani, și acum trei ani, dumneavoastră ați avut o indemnizație care a fost la același cuantum. S-a dat în fiecare an indemnizația variabilă Executivului, după ce dumneavoastră ați hotărât dacă merită sau nu, dacă și-au îndeplinit sau nu indicatorii. Pe 22 februarie, după ce dumneavoastră ne-ați mandatat, am transmis către Consiliul Local indicatorii, conform scrisorii de așteptări, conform planului de administrare și conform statutului și actului constitutiv al societății. Noi am prins mai mulți indicatori pe cei patru ani de zile, indicatori care se pot renegocia în fiecare an, în funcție de specificul societății. Acum, dumneavoastră vi se pare suma mare? Noi nu cerșim nimic. Puteți să nu ne aprobați. Aveți această posibilitate să nu aprobați această sumă. Din luna februarie și până azi, dumneavoastră ați putut cântări activitatea noastră. Este pentru prima dată când vin în fața dumneavoastră, nu voiam să o fac, dat pentru că am văzut că se iscă discuții pe motiv că ne retribuiți cu 1400 de lei pe lună, vreau să spun că am terminat o analiză a Goscom-ului după un an de zile și am o imagine asupra întregii activități.

A.B.: Domnule președinte, dacă îmi permiteți, eu v-am adresat o întrebare simplă. Dumneavoastră văd că ați dezvoltat un pic cam tare.

V.C.: Am zis că poate vă interesează

A.B.: Mă interesează foarte tare, domnule Cadăr, dar acum am aflat că administratorii neexecutivi pot primi până la șase indemnizații în plus, la sfârșitul anului. Asta înseamnă undeva la 8000 și ceva de lei pentru fiecare membru neexecutiv. Domnul director executiv, care are un salariu de 8.400 de lei pe lună, poate primi până la 12 indemnizații, adică undeva la un miliard de lei vechi la sfârșitul anului. Pentru că sunt vremuri destul de grele și vasluienii trebuie sprijiniți cumva, nu putem fi noi Ghiță -contra și să votăm pentru trimiterea banilor pe care îi economisim cu greu din taxe și impozitele locale către indemnizațiile de la Goscom. S-a văzut foarte bine că în ultimul an, cei de la Goscom fac niște eforturi extraordinare ca să mențină curățenia în municipiul Vaslui. Eu cred că sunt plătiți lunar pentru această activitate, nu au nevoie de această bonificație. Mai mult, dumneavoastră faceți o referire la anii anteriori. Fără discuție că ceea ce faceți dumneavoastră este perfect legal, să veniți să cereți un drept care este prevăzut în actele normative, dar vă amintesc faptul că în urmă cu câțiva ani, rata de autofinanțare a Goscom-ului era mult mai mare decât este astăzi. Faptul că această societate avea contracte de prestare servicii cu fiecare vasluian și câștiga bănuți din treaba asta, dădea dreptul administratorilor să ceară această bonificație, pentru că ei însuși aduceau bani de la vasluieni și nu cereau, în proporție de 90 și ceva la sută, așa cum se întâmplă astăzi, bani de la Consiliul Local.

V.C.: Eu, dacă aș fi în locul dumneavoastră, aș fi mai sfios. În primul rând, trebuie avut grijă de personalul muncitor, angajatul care stă în ploaie, în vânt, pe stradă, noaptea, ziua. Acești oameni nu aveau un vestiar, se schimbau după boscheți, nu aveau unde să se spele pe mâini, dacă se duceau la wc stăteau cu umbrela deasupra capului. Între timp, s-au făcut vestiare, s-au creat condiții. A doua chestiune, timp de patru ani de zile nu s-au făcut investiții, mergeam pe stradă cu tractoare U650. În fiecare lună din acest an ne-am trezit cu câte o surpriză. Au venit cei de la Finanțe și ne impută o datorie de 247.000 lei, acum mergem prin instanță pentru a recupera banii.

La finalul dezbaterilor, proiectul a fost votat cu majoritate, consilierii PSD abținându-se de la vot.