Unde reclami angajatorii care nu dau liber de sărbători? Doar 1 din 3 salariaţi nu lucrează de 1 Decembrie
Se apropie sărbătorile de iarnă şi, odată cu ele, aşteptăm şi câteva zile libere în care să ne reîncărcăm bateriile. Iar cei care şi-au termint în vară concediul prevăzut în contractul de muncă, mai au la dispoziţie doar zilele libere prevăzute de Codul Muncii ca fiind sărbători legale.
Ce este de făcut, însă, când angajatorul nu respectă legea şi te cheamă la muncă de 1 Decembrie sau în zilele de Crăciun?
Seria sărbătorilor legale începe cu 1 Decembrie, aşa că, potrivit legii, aproape toţi angajaţii din România (mai puţin cei care lucrează în instituţii a căror activitate nu poate fi întreruptă) ar trebui să fie liberi.
Cu toate acestea, Ziua Naţională a României nu înseamnă zi liberă pentru toată lumea. Potrivit unui sondaj realizat de site-ul de recrutare BestJobs, doar puţin peste o treime dintre respondenţi au spus că nu se duc la muncă pe 1 Decembrie.
Iar dacă 9% sunt norocoşi şi spun că îşi vor prelungi weekendul şi că vor fi liberi şi pe 1 şi pe 2 decembrie, un sfert lucrează în toată această perioadă, indiferent de ziua liberă prevzauta de Codul Muncii. Îngrijorător este faptul că aproape 30% dintre respondenţi au spus că nu au un loc de muncă, potirvit sondajului.
Angajaţii consideră că ar fi util, atât din punctul de vedere al sănătăţii, cât şi din cel economic, ca zilele libere să fie grupate. Se practică în alte ţări ca zilele izolate de vineri să fie recuperate în săptămâna următoare, sâmbătă. Statisticile spun că intervalele de zile libere grupate în weekenduri extinse, aduc un plus semnificativ în consum, ceea ce duce la creştere economică.
MEDIAFAX.ro