Spitalul Huși nu ar spune “NU” unei reveniri a doctorului Nelu Tătaru: “toată părțile implicate trebuie să ne așezăm la aceeași masă”

JOCURI…Avocatul Radu Bobârnat, reprezentantul medicului Nelu Tătaru, a trimis la începutul acestei luni o adresă Spitalului Municipal “Dimitrie Castroian” Huși, prin care solicita actualei conduceri a unității să comunice dacă menține, în continuare, dispoziția de suspendare a contractului de muncă al medicului chirurg dată anul trecut de managerul Popa. Dr. Taisia Deleanu, managerul interimar al spitalului a declarat pentru Vremea Nouă că avocatul va primi un răspuns până săptămâna viitoare, până atunci făcându-se toate diligențele necesare ca părțile implicate în acest caz să se așeze la aceeași masă pentru discuții. “Este o hotărâre judecătorească ce trebuie respectată de către spital (n.r. Care hotărâre? Instanța nu a decis ca Nelu Tătaru să nu mai lucreze în spital, iar DNA, anul trecut, a trimis spitalului un document prin care îi ridică această restricție), însă în același timp spitalul trebuie să-i ofere posibilitatea domnului doctor să revină pe funcție. S-a purtat deja o primă discuție între directorul medical al unității și domnul doctor, pentru că noi așa considerăm, că doar prin colaborare și dialog putem rezolva această problemă”, a declarat managera interimară a spitalului.

Unitatea medicală din Huși se află în plin proces de alegere a noului manager. Ieri a avut loc validarea dosarelor candidaților, care, așa cum am anunțat, în edițiile precedente, au fost în număr de doi: Daniel Petcu, consilier în cadrul Biroului de Management al Calității din cadrul spitalului și Cornel Butiuc, actualul director financiar contabil al unității. După analiza dosarelor, mai departe în concurs, comisia de validare a decis marți, să declare admis doar dosarul directorului economic, Cornel Butiuc, Petcu fiind declarat respins. așadar în competiție a rămas Cornel butuiuc actualul director economic al spitalului, omul care a gestionat spitalul spre dezastru împreună cu managerul Popa. Să ne amintim că deciziile de înjumătățire ale medicamentelor în anii trecuți pe care medicii le solicitau pe referate erau ale lui Butiuc.

“Nu am găsi logica contractului de două ore”

Până când la conducerea spitalului va ajunge un manager cu puteri depline, lucruri interesante se petrec pe secția Chirurgie, acolo unde medicul Bogdan Popa, a cerut, la începutul acestei săptămâni să își reia norma întreagă. Pe durata rezidențiatului, acesta a avut un contract de muncă de două ore cu spitalul din Huși, contract care a încetat în urmă cu două săptămâni, la cererea Comitetului Director al unității. “Domnul doctor Popa a cerut ca pe perioada rezidențiatului să fie angajat al spitalului din Huși doar două ore pe zi. La ultima ședință a Comitetului Director, ținută în urmă cu aproximativ două săptămâni, s-a luat decizia încetării acestei forme de colaborări pentru faptul că nu avea logică. Timpul alocat pacienților era foarte scurt, chiar dacă doctorul Popa și-a făcut treaba de fiecare dată în acest interval scurt de timp. Acum domnul doctor a venit cu o solicitare pentru normă întreagă, pe postul lui, solicitare care i-a fost acceptată”, a declarat dr. Taisia Deleanu, managera interimară a spitalului.

“Domnului Tătaru îi voi da un răspuns scris, dar mai important e dialogul față în față”

Un alt chirurg care solicită revenirea la spitalul din Huși este dr. Nelu Tătaru. Prin intermediul avocatului său, fostul ministru al Sănătății a cerut actualei conduceri să precizeze dacă menține dispoziția de suspendare a contractului său de muncă, dispoziție semnată de fostul manager, Bogdan Popa. “Eu am posibilitatea ca într-o săptămână să îi dau răspuns domnului avocat, iar acest răspuns va ține cont de hotărârea judecătorească, care trebuie respectată de către spital, dar și de dreptul la muncă al domnului doctor, care dorește să revină într-o funcție. Știu că directorul medical a avut o discuție cu domnul doctor, pentru că spitalul are nevoie de toți medicii săi. Noi avem toată deschiderea față de o eventuală revenire și consider că discuțiile trebuie purtate față în față de toate părțile implicate pentru a putea ajunge la un numitor comun. Ne putem întâlni și la biroul domnul avocat Bobârnat, și la biroul avocatului spitalului, oriunde, numai să fie colaborare, să fie dialog, să nu mai purtăm acest război al hârtiilor”, a mai precizat dr. Taisia Deleanu.