Contractele individuale de muncã, în vizorul inspectorilor de muncã

MISIUNE…În aceastã perioadã se desfãsoarã o amplã campanie nationalã pentru verificarea modului în care sunt verificate prevederile legale privind încheierea si executarea contractelor individuale de muncã, dar si prevederile legale privind cerintele minime de securitate si sãnãtate în muncã de cãtre angajatori. Sunt vizate, în special, firmele care desfãsoarã activitãti în domeniile agriculturã, pescuit si acvaculturã, vânãtoare, capturarea cu capcane a vânatului, silvicultura si alte activitãti forestiere precum si explotarea forestierã. Campania va cuprinde patru etape. Prima etapã s-a desfãsurat în lunile 25 aprilie – iunie 2025 prin mediatizarea, informarea, privind modul de respectare a prevederilor legale privind încheierea si executarea contractelor individuale de muncã precum si modul de respectare a cerintelor minime de securitate si sãnãtate în muncã, si organizarea de dezbateri în cadrul ITM-urilor cu principalii angajatori din judete cu activitate în aceste domenii. A doua etapã a debutat în luna iulie si se va finalzia în luna septembrie si constã în verificarea modului de implementare a mãsurilor necesare pentru respectarea prevederilor legale privind încheierea si executarea contractelor individuale de muncã precum si asigurarea securitãtii si sãnãtãtii lucrãtorilor, prin actiuni de control la angajatori. De asemenea, aceastã etapã are în vedere verificarea mãsurilor dispuse, care se va realiza pe toatã durata de desfãsurare a campaniei, în functie de termenele dispuse cu ocazia controalelor. Cea de-a treia etapã va cuprinde centralizarea rezultatelor campaniei la nivel local si a rapoartelor privind verificarea mãsurilor. Ultima etapã va cuprinde centralizarea rezultatelor campaniei la nivelul Inspectiei Muncii si întocmirea raportului final al campaniei.

PROPUNERI…În domeniul relatiilor de muncã, campania îsi propune identificarea si combaterea muncii nedeclarate si luarea mãsurilor care se impun pentru determinarea respectãrii de cãtre angajatorii care desfãsoarã activitate în domeniul constructiilor. Identificarea angajatorilor care utilizeazã nelegal munca copiilor si a tinerilor. Determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncã pentru persoanele depistate fãrã forme legale de angajare, de a le înregistra în aplicatia REVISAL si de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncã în raza cãruia societatea are sediul social. Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a angajatilor în ceea ce priveste necesitatea respectãrii prevederilor legale în domeniul relatiilor de muncã. Diminuarea consecintelor sociale si economice negative care derivã din nerespectarea de cãtre angajatorii care desfãsoarã activitate în domeniul constructiilor, a prevederilor legale mentionate. Eliminarea neconformitãtilor constatate prin dispunerea de mãsuri obligatorii de intrare în legalitate si aplicarea de sanctiuni contraventionale corespunzãtoare. De asemenea, în domeniul securitãtii si sãnãtãtii în muncã, campania îsi propune cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a lucrãtorilor în ceea ce priveste cunoasterea riscurilor de accidentare si/sau îmbolnãvire profesionalã, a pericolelor iminente ce pot apãrea în activitatea desfãsuratã la locurile de muncã, precum si privitor la necesitatea respectãrii prevederilor legale referitoare la sãnãtatea si securitatea în muncã pentru domeniile de activitate sus-mentionate. În plus, îsi propune eliminarea situatiilor de pericol grav si iminent de accidentare prin sistarea activitãtii/oprirea din functiune a echipamentului de muncã.

Iatã motivele desfãsurãrii acestei campanii

MOTIVE…Activitãtile desfãsurate în agriculturã, silviculturã, vânãtoare si pescuit se caracterizeazã prin conditii de muncã care expun lucrãtorii la riscuri biomecanice, multi dintre factorii care determinã riscul biomecanic fiind dificil de abordat, deoarece depind de sarcinile nestandardizate îndeplinite de lucrãtor. Ecoconditionalitatea si presiunea de a îndeplini obiectivele privind schimbãrile climatice si reglementãrile de mediu sunt adesea citate ca un factor major de stres de cãtre lucrãtorii din domeniile mentionate. Fenomenele meteorologice extreme, expunerea la cãldurã si soare, bolile transmise de insecte, expunerea la praf si pesticide, utilizarea sporitã a pesticidelor pentru combaterea cresterii insectelor si riscurile specifice silviculturii (de exemplu, pericolul extrem de a tãia copacii afectati de vreme si insecte) sunt doar câteva dintre acestea. De asemenea, sãnãtatea lucrãtorilor poate fi afectatã prin leziuni la nivelul regiunii lombare, al bratelor sau al umerilor ca urmare a ridicãrii si cãrãrii, vãtãmãri prin întinderi repetate ca urmare a eviscerãrii si punerii momelii, pierderea auzului cauzatã de nivelul ridicat de zgomot, precum si stres si obosealã care pot cauza presiune psihicã si fizicã. În mod normal, pescarii sunt constienti de aceste pericole, însã cel mai des acestia le acceptã pur si simplu ca parte a procesului de pescuit. Prin realizarea unei evaluãri a riscurilor operatiunile de pescuit, se pot desfãsura într-o manierã mai sigurã. Vânãtoarea este o activitate dinamicã si încãrcatã de adrenalinã, care oferã oportunitatea de a petrece timp în naturã si de a trãi experiente unice. Cu toate acestea, aceastã activitate implicã si riscuri si necesitã respectarea unor reguli stricte de sigurantã pentru a preveni orice incident neplãcut. Respectarea regulilor de sigurantã în activitatea de vânãtoare este esentialã pentru protejarea vietii si a integritãtii fizice a tuturor celor implicati în acest proces. O pregãtire adecvatã, echipamentul corespunzãtor, respectarea prevederilor legale si utilizarea atentã si responsabilã a armelor sunt doar câteva dintre regulile de bazã ce trebuie urmate în mod riguros. În plus, în 2023 au avut loc 90 accidente de muncã din care 8 mortale. În 2022, 85 accidente de muncã din care 10 mortale, iar în 2021, 87 accidente de muncã din care 15 mortale.