
SUSPENDATÃ… Ziua de miercuri trebuia sã fie una a revoltei angajatilor din primãriile vasluiene care, încã de la începutul acestei sãptãmâni, au anuntat cã vor organiza o grevã de proportii. Sindicatul National al Salariatilor Comunelor si Oraselor din România (SCOR) anuntase cã la nivelul judetului Vaslui nu mai putin de 30 de primãrii urmau sã fie afectate de aceastã grevã a angajatilor, însã realitatea din teren a fost cu totul alta. În nicio astfel de institutie, activitatea nu a fost opritã dintr-un singur motiv, pe care ni l-a spus secretarul unei comune de lângã municipiul Vaslui. „Asa este, era anuntatã grevã, însã noi am muncit în program normal pentru cã nu vrem sã rãmânem si fãrã acei putini bani pe care îi luãm”. La nivel national, tot miercuri, reprezentantii sindicatului comunelor si oraselor au convenit, la negocierile cu premierul Ilie Bolojan, stabilirea unei grile de salarizare unice la nivel national pentru administratia localã.
Lipovãt, Muntenii de Jos si Albesti au fost trei dintre comunele vasluiene ai cãror angajati din primãrii au anuntat cã vor face grevã miercuri. Am mers ieri în aceste comune pentru a vedea cum a fost organizatã aceastã grevã, însã am avut surpriza sã constatãm cã ea nu s-a mai tinut. „A fost suspendatã pânã la noi ordine”, ne-a declarat angajatul uneia dintre aceste primãrii, în vreme ce în comuna vecinã, secretarul ne-a comunicat cã multi au renuntat la aceastã idee si din considerente financiare. „Pentru noi a fost o zi normalã de lucru, nu s-a oprit activitatea, desi greva fusese anuntatã. Nu am fãcut grevã pentru cã nu vrem sã rãmânem si fãrã acei putini bani pe care îi luãm”. Pe surse, am aflat cã în unele colturi ale judetului, mai multi primari s-au arãtat extrem de nemultumiti cã sindicatul a trecut pe lista grevistilor si angajatii din institutiile conduse de ei, dând ordin ca nimeni sã nu facã grevã pentru cã, deocamdatã, „situatia la nivel national e neclarã, nu suntem noi, la Vaslui, mai cu mot sã iesim sã facem grevã”.
Sindicalistii, la negocieri cu guvernul
Tot ieri, sindicalistii SCOR au mers la guvern pentru a negocia cu Ilie Bolojan, iar rezultatele au fost peste asteptãri, conform lui Dan Cârlan, presedintele sindicatului. „Negocierea de astãzi a fost una foarte grea. (…) Am iesit cu câteva probleme rezolvate, în sensul cã nu mai vorbim despre mobilitatea functionarilor publici de conducere din cadrul primãriilor comunale, acel mecanism prin care odatã la cinci ani, la discretia factorului politic, functionarii de conducere puteau fi schimbati. Nu mai vorbim despre evaluarea functionarilor publici de conducere de cãtre o comisie de la prefecturã, n-are nicio treabã cu activitatea pe care noi o desfãsurãm în primãriile din capãtul judetului. Aceste douã lucruri au fost eliminate. S-a intrat în sedintã cu ipoteza unei reducere a salariilor cu 20% pentru acele comune si orase, acele primãrii care nu-si pot asigura fondul de salarii din veniturile proprii, doar din impozitele si taxele locale, si s-a iesit cu solutia echilibratã de a se stabili o grilã unitarã de salarizare la nivel national începând cu 1 ianuarie 2026. Și aceastã grilã de salarizare nu poate sã continã altceva decât principiile de echitate si de echilibru care se regãsesc si ca jalon în PNRR si în Carta Socialã Europeanã, adicã principiul la muncã egalã, salarizarea similarã”, a precizat Cârlan, la finalul unor discutii cu premierul Ilie Bolojan, ministrul Dezvoltãrii, Cseke Attila, si vicepremierul Tánczos Barna.
Marea problemã, cum se va face reducerea de posturi
Potrivit acestuia, cea mai mare problemã în momentul de fatã a rãmas modalitatea în care se va stabili reducerea numãrului de posturi. „Este foarte clar cã normativul de posturi la nivelul administratiei locale va suferi o scãdere. Fatã de varianta care a fost propusã sãptãmâna trecutã, în prima variantã a proiectului, au fost multe propuneri, fiecare structurã asociativã a venit astãzi cu propuneri, sigur va fi o altã formã care încã nu a fost discutatã. Propunerea noastrã este sã pãstrezi un element de uniformitate în modalitatea de calcul a numãrului de posturi. (…) Marea problemã este aceea cã în continuare se mentine din partea Guvernului ipoteza cã tot ceea ce se colecteazã în plus pe baza majorãrii cuantumului taxelor si pe baza instrumentelor de constrângere nu va rãmâne la nivel local, va pleca, va umple gaura de la Guvern, ceea ce este complet nelalocul lui. Constati cã trei sferturi din primãrii sunt rupte de foame, vii cu niste mãsuri care sã creascã nivelul încasãrilor, dar iei aceiasi bani si duci si sã acoperi gãurile Guvernului”, a mai spus presedintele SCOR.
„75% din primãrii nu îsi asigurã salariile din venituri proprii”
El a adãugat cã „s-a plecat de la ipoteza cã 75% dintre primãrii nu reusesc sã-si asigure astãzi din impozitele si taxele locale salariile pentru personal, ceea ce nu înseamnã absolut deloc cã personalul este supradimensionat, ci înseamnã cã sistemul de finantare a unitãtilor administrativ-teritoriale este profund defectuos”. „Am subliniat în cadrul sedintei faptul cã, dacã 75% din primãrii nu îsi asigurã salariile din venituri proprii si doar 25% pot sã o facã, atunci când statul alocã din impozitul pe venit sume pentru echilibrarea bugetele locale, nu stiu cum face cã dã 5 lei la ãia 25% care au si dã un leu la cei 75% care n-au. (…) S-a intrat în sedintã cu ipoteza, cu propunerea cãtre singura familie din sistemul bugetar, si anume administratia publicã localã, sã-i fie aplicatã o curbã de sacrificiu de 20% la începutul anului viitor. S-a iesit cu întelegerea, cu solutia cã pentru administratia publicã localã se va institui o grilã de salarizare unicã la nivel national care sã asigure un echilibru, sã fie înlãturate excesele, alea în plus, dar sã fie asigurat si minimul de subzistentã la partea de jos, fãrã sã existe o legãturã directã de cauzalitate între aparenta problemã cã 75% nu au posibilitatea sã asigure din venituri proprii, pentru cã este un sistem de finantare a administratiei locale eronat”, a detaliat sindicalistul.
La Dranceni să dea primarul Murarasu afara pe cei xare ia angajat,ca nu fac nimic ..
Minim 30% din toate funcțiile din toate primăriile trebuie tăiate….salariile sa rămână la fel …30% acasa
Nr. De angajati si salariile trebuiesc reglate functie de nr. De nr. Delocuitori din comuna. Asa e legea.. dar… dar… recesamîntul populatiei a lasat si lasa …. aceste neregularitati.
salariile la o comuna cu circa 2000 locuitori sunt aproximativ urmatoarele cu tot cu sporuri primar 6000; viceprimar contabil,secretar 5000 iar restul functionarilor de la 3500 in jos pina la 2500 o fi mult o fi putin?
Nu e sustenabil de cele mai multe ori.
Si apoi, sa administrezi 2000 de oameni cu 20, deja e exagerat.
Si asta fara sa incepem sa discutam de cati bani incaseaza… adica nici financiar nu e sustenabil nicicum!
La Fruntiseni cum se prezintă situația?
Să nu renunțați nici la cei care cumulează pensia cu salariul. Ar fi o adevărată nenorocire!
Exact prima data trebuie dați afară toți pensionarii speciali care cumulează pensia de la stat cu salariul tot de la stat după restructurarea aparatului de stat din temelii.
Intrebarea este urmatoarea: la o ” comuna ” cu pâna in 1500 de locuitori….de ce ar trebui 20 si ceva de angajati? Pentru? Si in primul rand de ce mai este comună?
Salarii mici ? Da cat luati , mariile voastre ?
Punițini, nu prea, dar degeaba… cam da!