Vine tăvălugul și peste pensionarii care lucrează la stat!

ALEGERE GREA… Trei dintre cei mai importanți pensionari din Bârlad, puși în funcții cheie, vor trebui să părăsească sistemul sau să renunțe la pensie. Va fi o alegere interesantă! Aceeași măsură se va aplica și la Vaslui, unde instituțiile publice sunt înțesate de pensionari “speciali”

VARĂ ÎNCINSĂ… Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică un proiect de ordonanță de urgență care prevede interzicerea cumulului pensiei cu salariul. Activitatea poate continua până la vârsta de 70 de ani, însă fără pensie, ci doar cu salariul. În județul Vaslui sunt sute de pensionari care activează în administrație, unii deținând funcții foarte importante. Proiectul mai prevede suspendarea detașărilor și transferurilor funcționarilor publici pe o perioadă determinată. A se vedea cazul fostului prefect Onofrei care a avut “noroc” și a fost transferat la timp de la Primăria Ibănești la Inspectoratul Teritorial de Muncă! Conform legii, angajații de la stat, cărora le-a fost emisă decizia de pensionare, au dreptul de „a continua activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite/angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani”, scrie în proiectul de OUG.

Potrivit acestuia, “persoanele menționate pot fi menținute în activitate, în baza unei cereri, cu condiția suspendării plății pensiei”. Actul normativ se aplică personalului plătit din fonduri publice, de la ministere, autorități locale, regii autonome, companii de stat, autorități de reglementare etc. Reluarea plății pensiei în cazul acestor persoane se face de la data încetării activității pentru care s-a solicitat continuarea contractului de muncă/raportului de muncă/de serviciu militar.

Detașările între instituții și organizarea de noi concursuri vor fi blocate

Proiectul de OUG prevede suspendarea concursurilor pentru posturile vacante pentru perioada 2025-2026. Va fi permisă continuarea concursurilor aflate în curs de desfășurare pentru ocuparea funcțiilor publice pentru care s-a afișat rezultatul verificărilor eligibilității candidaților înainte de intrarea în vigoare a proiectului de act normativ. Proiectul mai prevede suspendarea detașărilor și transferurilor funcționarilor publici pe o perioadă determinată. Oprirea transferurilor ar urma să fie în vigoare până la finalul anului 2026. În termen de 10 de zile lucrătoare de la data intrării în vigoare a Ordonanței de Urgență, șefii autorităților și instituțiilor publice au obligația de a dispune încetarea detașării personalului. Șefii instituțiilor în care se află detașat personalul contractual au obligația de a decide dacă salariații în cauză își pot continua activitatea în unitatea respectivă.

Bârladul, campion la pensionari angajați în sistem

MÂNA LUI BOROȘ…La Bârlad sunt cei mai mulți pensionari din Poliție, Armată sau Pompieri care primesc și salariu și pensie. Probabil, cel mai bun exemplu este Vasile Chelaru, fost polițist, actual pensionar, dar și șef al Poliției Locale Bârlad. De asemenea, Mircea Iosipescu este un alt polițist pensionar cu o funcție foarte importantă. Fostul șef al Poliției Economice conduce acum Direcția de Administrare a Piețelor, Parcărilor și Cimitirelor Bârlad. Laurentiu Juverdeanu, fost polițist, este la Protecția Civilă, fostul procuror șef de la Murgeni, Ionel Daniș, lucrează la spital ca jurist. La CUP Bârlad sunt aciuați foarte mulți pensionari militari. Toți aceștia au obținut postul prin influență și blochează astfel posibilitatea ca tinerii profesioniști din sistem, câți au mai rămas, să aibă o șansă la o carieră mai bună.

Vasluiul vine tare din urmă

În municipiul Vaslui, situația este asemănătoare cu cea de la Bârlad, dacă ne uităm doar în primărie, acolo unde mai mulți pensionari încasează, de ani buni, și pensie și salariu. Poate cel mai reprezentativ caz este cel al lui Cătălin Popa, fost adjunct al Inspectoratului de Poliție Județean Vaslui, care după pensionare s-a retras pe funcția de secretar al secretarului general al UAT Vaslui. Un alt proaspăt pensionar, care a ieșit din sistem la vârsta de doar 48 de ani, este procurorul Laurențiu Zăpodeanu, care imediat după pensionare s-a angajat la Prefectura Vaslui, pe post de consilier juridic. Toate aceste persoane enumerate mai sus nu trebuie privite ca o paria a societății, pentru că mulți dintre ei au și un bagaj de cunoștințe care vine în sprijinul angajatorilor lor, însă în cazul lor, Guvernul Ilie Bolojan a ridicat problema lipsei fondurilor și a moralității pentru că nu e corect ca la 50 de ani să te pensionezi, apoi să te reangajezi tot la stat.

Emoții cu legea la Curtea Constituțională

Curtea Constituțională a României a tranșat odată problema cumulului de pensie și salariu. Prin Decizia nr. 521/2023, CCR a stabilit că legiuitorul are dreptul să reglementeze condițiile de pensionare, dar nu poate introduce, după emiterea deciziei de pensionare, restricții care afectează însuși dreptul la pensie. Suspendarea plății pensiei, chiar temporar, echivalează cu pierderea prestației principale și reprezintă o formă de suprimare a acestui drept fundamental. Judecătorii au arătat că dreptul la pensie este unul concret și efectiv, nu abstract, și nu poate exista fără plata sumei cuvenite. Or, condiționarea dreptului la pensie de renunțarea la dreptul la muncă duce, în realitate, la anularea unuia dintre cele două drepturi constituționale. Curtea a constatat că printr-o asemenea interdicție sunt încălcate dispozițiile art. 1 alin. (5) din Constituție, care consacră supremația legii și obligativitatea respectării acesteia, dar și art. 47 alin. (2), care garantează dreptul la pensie. În motivarea deciziei, judecătorii au precizat că drepturile și libertățile fundamentale nu pot fi transformate în noțiuni teoretice, ci trebuie să fie garantate în mod efectiv. Suspendarea sau neacordarea pensiei, chiar pentru o perioadă determinată, contravine acestui principiu și afectează nu doar pensiile contributive, ci și pe cele de serviciu, acestea fiind, la rândul lor, prestații sociale plătite de stat. Noua ordonanță de urgență riscă să repete același traseu ca și inițiativele anterioare. Deși intenția Guvernului este de a face ordine în administrație și de a limita costurile bugetare, proiectul intră din nou în conflict direct cu jurisprudența Curții Constituționale. În lipsa unor soluții legislative compatibile cu deciziile CCR, orice tentativă de interzicere a cumulului pensiei cu salariul la stat are șanse mari să fie invalidată.