Un penitenciar din România a găsit o soluție pentru a rezolva și criza de angajați din mediul privat și problema masivă a integrării foștilor condamnați în societate. Pe lângă programe de alfabetizare, școlarizare și cursuri de calificare, penitenciarul încheie contracte cu agenții economici și le oferă deținuților o șansă de a munci, de a învăța o meserie și, mai ales, de a câștiga bani pe durata detenției. Este probabil unul dintre cele mai ample și țintite programe de integrare socială a deținuților din România, cu rezultate incredibile, spun reprezentanții Penitenciarului Botoșani. „Studiile de specialitate arată că dintre cei care muncesc pe timpul detenției sunt și cei care au cel mai scăzut risc de a reveni în penitenciar din cauza sentimentului de inadaptare la rigorile societății”, a precizat comisarul Anna Maria Rotariu, de la Penitenciarul Botoșani.
„Un om care muncește își schimbă optica față de viață și de valorile societății”
Ideea unei colaborări cu agenții economici pentru s-a născut din intenția conducerii penitenciarului de a găsi soluții pentru integrarea foștilor pușcăriași în societate pentru prevenirea de noi infracțiuni. Fără să fie ajutați dincolo de porțile închisorii, mulți deținuți revin în mediul din care au plecat și care a favorizat de multe ori comiterea infracțiunilor. Vorbim de sărăcie, grupuri defavorizate și anturaje nepotrivite. Conform statisticilor întocmite de specialiști din penitenciare, peste 27% dintre foștii deținuți recidivează fiindcă nu-și găsesc un rost în societate. Una dintre marile probleme este lipsa de eficiență a statului în a gestiona aceste persoane după executarea pedepsei. În plus, societatea românească stigmatizează dur pe foștii pușcăriași și le acordă greu sau deloc a doua șansă. Mulți nu sunt angajați când patronii află că au cazier sau tipul infracțiunii comise. Alții refuză să ofere spre chirie locuințe sau camere…https://adevarul.ro/stiri-locale/botosani/cum-au-ajuns-detinutii-sa-rezolve-problema-crizei-2472786.html
