Negocieri dure între conducerea CJ Vaslui si angajatii institutiei: mai putine zile libere, pauzele de masã, mai bine structurate
MAI STRICT…”N-am chelit degeaba”. Acesta a fost rãspunsul dat de Ciprian Trifan, presedintele Consiliului Judetean Vaslui, în sedinta ordinarã de luni, când a fost întrebat de liberalul Gelu Veziteu dacã noul contract colectiv de muncã este diferit fatã de cel din anii precedenti. Potrivit conducerii institutiei, negocierile au fost dure, s-au întins pe o duratã mai mare de timp, însã pânã la urmã s-a convenit asupra unei forme care a multumit ambele pãrti, chiar dacã pentru angajati asta înseamnã zile libere mai putine si pauze de masã mai bine reglementate.
Vechiul document aprobat anul trecut de consilierii judeteni prevedea, printre altele, ca pentru angajatii institutiei concediul de odihnã sã se acorde în functie de vechimea în muncã, dupã cum urmeazã: pânã la 10 ani – 21 de zile lucrãtoare; peste 10 ani – 25 de zile lucrãtoare. Pe lângã asta, functionarii publici încadrati în grad de handicap, precum si pentru cei care lucreazã în conditii grele, periculoase sau vãtãmãtoare beneficiau de un concediu suplimentar de 8 zile lucrãtoare, structurate astfel: o zi, a treia zi de Paste; o zi, a treia zi de Crãciun si 6 zile alocate aleatoriu, la cererea angajatilor. În noul document aprobat la începutul acestei sãptãmâni, cele opt zile de concediu suplimentar au fost reduse la patru, alocate tot aleatoriu, la cererea angajatilor. Nimic despre liberele de Crãciun sau de Paste, doar cã ele se vor acorda „în conformitate cu prevederile legale în vigoare”.
Adio si la orele de pregãtire la matematicã în timpul serviciului
Presedintele Consiliului Judetean Vaslui a precizat în timpul sedintei de luni cã negocierile cu sindicatul angajatilor s-au întins pe o perioadã mai lungã de timp, nu au fost usoare, însã pânã la urmã s-a convenit asupra unei forme care a multumit pe toatã lumea. „Existã diferente fatã de anii trecuti pentru cã, printre altele, am tinut ca pauzele de masã sã fie bine structurate în programul de lucru. În plus, s-au mai tãiat vreo douã zile libere. Încercãm sã tinem pasul cu probleme actuale în asa fel încât sã nu avem alt tip de sincope”, a precizat Ciprian Trifan. Schimbãrile în noul contract colectiv de muncã au survenit si ca urmare a faptului cã anul trecut, un angajat al Consiliului Judetean Vaslui a fost surprins de redactorii cotidianului Vremea Nouã oferind meditatii unui elev în timpul orelor de muncã. Angajatul CJ Vaslui a fost surprins petrecând aproape douã ore în biroul lui Horatiu Buruianã, directorul Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitarã Vaslui (ADIV), explicându-i unui adolescent în vârstã de 17 ani tainele matematicii. Elevul nu fusese însã nici primul si nici ultimul pe care angajatul CJ Vaslui l-a meditat în timpul programului de lucru. Redactorii Vremea Nouã au urmãrit fenomenul timp de o lunã, perioadã în care în acel birou au poposit în jur de 8 elevi, multi dintre ei copii ai functionarilor din CJ Vaslui. La finalul orelor de pregãtire, întrebat fiind de ce a stat aproape douã ore cu un elev în biroul lui Horatiu Buruianã, angajatul CJ Vaslui a negat cã oferã meditatii, afirmând în primã fazã cã adolescentul venise sã-i lase o facturã mamei sale, angajatã la ADIV. A doua oarã când a fost întrebat, acesta a spus cã bãiatul venise, de fapt, sã lase o cheie mamei sale. Majoritatea elevilor meditati de „profu’ de mate” au fost copii ai angajatilor CJ Vaslui, acestia transformând institutia într-un veritabil SRL. Pe fir au intrat si politistii vasluieni, care însã nu au constatat nicio abatere de la lege. Ciprian Trifan, presedintele CJ Vaslui, a declarat, la acea vreme, pentru Vremea Nouã cã va analiza situatia, urmând sã ia mãsurile ce se impun. Acest lucru s-a întâmplat în noul contract colectiv de muncã, document care, printre altele, reglemeanteazã mult mai strict pauzele de masã ale angajatilor CJ Vaslui.