Copilul de suflet al lui Dumitru Buzatu și-a găsit o sinecură la AJOFM. Este plătit cu 1.000 de euro pe lună și cu mașină la scară

PROFESIONIȘTII FABRICAȚI LA PARTID

Consilierul PSD Alexandru Barbu, fost șef de cabinet și om de încredere al lui Dumitru Buzatu, a fost angajat ca expert de informare în cadrul unui proiect finanțat din fonduri europene, derulat de Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) Vaslui. „Adaptabil-Conectat-Tânăr-Inovativ-Voluntar” – așa se numește proiectul în valoare de aproape 10 milioane de lei pentru care Alexandru Barbu este plătit timp de trei ani cu 5.000 de lei net pentru a sprijini integrarea socio-profesională a peste 1.500 de tineri aflați în dificultate. Prima achiziție a proiectului, un Toyota Rav 4 hibrid, luat în leasing operațional. Vocal pe rețelele de socializare, când Buzatu era la putere, expertul Barbu nu a suflat o vorbă despre acest proiect pe rețelele de socializare, deși sunt cheltuite aproape 10 milioane de lei, iar rolul său este tocmai acela de promotor. Alexandru Barbu a refuzat dialogul cu Vremea Nouă, susținând că nu este abilitat să vorbească despre proiect.

În timp ce mii de tineri din județul Vaslui își caută dezorientați un rost sau îngroașă rândul șomerilor în lipsa unor perspective care să-i scoată din sărăcie, băieții deștepți din partidele politice, lipitorii de afișe de altă dată, primesc locuri de muncă pe tavă, fără prea mult efort, deși nu au vreo expertiză profesională care să-i califice. Este cazul lui Alexandru Barbu. Cândva, cel mai vocal consilier cu care PSD se avânta în luptă în Consiliul Local Vaslui. Este de notorietate că Barbu a fost omul de încredere al lui Dumitru Buzatu, el fiind singurul din partid care i-a rămas aproape și după trimiterea în judecată, însoțindu-l la proces la primele termene. Activitatea profesională a lui Alexandru Barbu este strâns legată de partidul care l-a propulsat. Toate locurile sale de muncă au avut de-a face cu apartenența politică: de la consilier în cadrul cabinetului președintelui Consiliului Județean, sau al prefectului, la cel de membru în diverse consilii de administrație la diverse instituții publice. După căderea lui Buzatu, Barbu a căzut și el în dizgrația partidului, fiind propus chiar pentru excludere, pentru că a îndrăznit să-l critice pe Marcel Ciolacu. A fost salvat de Adrian Solomon, într-un act de generozitate privind libertatea de exprimare (sic!), ba s-a întors și în Consiliul Local, unde i-a luat locul lui Vlad Ghețu, ajuns consilier în cabinetul prefectului.

Prezența lui Barbu în Consiliul Local trece neobservată pentru că de cele mai multe ori intră în ședință online

Cine s-ar fi gândit că Alexandru Barbu este lăsat prea mult fără un loc de muncă s-a înșelat amarnic. Barbu s-a lipit rapid (cum altfel) de o sinecură la AJOFM Vaslui. A fost selectat în urma unei proceduri derulată de Agenția Națională pentru Ocuparea forței de Muncă (ANOFM) în cadrul unui proiect, cu finanțare europeană, dedicat tinerilor vulnerabili din zona Moldovei. Și cine ar fi putut să îi scoată pe tinerii vulnerabili la lumină, dacă nu tinerii din PSD. Procedura de selecție a experților, ca și proiectul în sine, a fost promovat sec de ANOFM și AJOFM. Postările de pe Facebook nu adună aprecieri cât degetele de la mâini. Dar asta nu contează, în documente totul merge brici. Inclusiv proiectul. Barbu a concurat singur pentru post, selecția fiind făcută în baza unui concurs de dosare, respectiv a unui interviu.

Vremea Nouă l-a vizitat pe Barbu la birou, de mai multe ori, dar nu l-a găsit. „Este pe teren”, așa îl apără angajații AJOFM

Mai multe surse din cadrul AJOFM au semnalat că Alexandru Barbu, deși figurează angajat al AJOFM, nu dă pe la muncă decât ocazional. “Vine și pleacă repede. Știți cum se întâmplă, în general, în proiectele astea europene? În general, oamenii din instituțiile care le derulează fac toată treaba, în timp ce așa-zișii experți externi culeg roadele”, ne-au spus sursele. Ieri, Vremea Nouă l-a vizitat pe Alexandru Barbu la biroul său de la AJOFM. Așa cum era de așteptat, ușa sa era închisă. Biroul său se află chiar în fața directorul AJOFM Vaslui. Directorul Marian Roșca ne-a întâmpinat ieri și ne-a spus că, de fapt, Barbu se află pe teren. A precizat că este plătit pentru șase ore pe zi.

Barbu și-a ales să facă promovare în mediul rural. Cine îl verifică dacă chiar face ceva?

Șefa proiectului A.C.T.I.V., unde Barbu este expert de informare, este Laura Toporăscu, purtătoarea de cuvânt a AJOFM. Aceasta a oferit câteva detalii despre acest proiect. “Proiectul este în valoare de aproximativ 9,9 milioane de lei și se derulează pe perioada a 3 ani, începând cu mai 2025. Domnul Alexandru Barbu este angajat din sursă externă pe funcția de expert informare și are ca misiune să promoveze acest proiect în mediul rural. Lucrează în proiect cu o normă de 6 ore pe zi, deci un total de 126 de ore pe lună. Salariul dumnealui este de 5.000 de lei net. Mai avem, tot din sursă externă, angajat cu două ore pe zi un expert GDPR, care este plătit cu 1.200 net lunar. În fișa postului, domnul Barbu are în sarcină să pregătească materialele de informare, cum ar fi afișe, pliante sau flayere. Să se deplaseze în teren și să promoveze proiectul. Dumnealui și-a ales mediul rural, fiindcă acolo are o expertiză mai mare. Pe baza datelor culese de domnul Barbu, se face acest grup țintă pe care noi îl invităm la cursuri, fie on-line, fie în fizic, la fostul Club al Tineretului situat vis-a-vis de Liceul “Mihail Kogăniceanu” din Vaslui, la workshopuri sau ateliere de lucru. Cursurile sunt axate pe competențe antreprenoriale, competențe digitale, pe formare de manageri de proiect sau experți promovare”, a explicat Laura Toporăscu.

Pentru mașina folosită de „domnul Barbu”, AJOFM Vaslui a plătit 28.700 de euro.

Partenerii AJOFM Vaslui în derularea proiectului A.C.T.I.V. sunt AJOFM Bacău, Asociația Tinerilor din Vaslui, ONG condus de domnul Marius Onicescu, care are sediul la fostul Club al Tineretului, Asociația Danke din Iași. Din AJOFM Vaslui sunt implicați în acest proiect 8 angajați, care ar trebui să lucreze câte 42 de ore lunar sau 82 de ore. Potrivit datelor de pe SICAP, printre primele achiziții efectuate în cadrul proiectului au fost două autoturisme electrice, achiziționate în leasing operațional. Prima mașină, o Toyota RAV 4 hibrid, a fost achiziționată pentru AJOFM Vaslui, cealaltă, un Hunday Tucson, pentru Asociația Danke Iași, arată datele de pe SICAP. Laura Toporăscu a precizat că mașina achizionată pentru AJOFM Vaslui „e folosită de domnul Barbu, fiindcă în mare parte dumnealui se ocupă de promovare și recrutare”, subliniind că la finalizarea proiectului, după trei ani, mașinile vor fi predate firmei de leasing. Vremea Nouă a încercat să ia legătura ieri cu Alexandru Barbu pentru a afla cum răspunde acuzațiilor în legătură cu absența de la locul de muncă. Nu a răspuns la telefon. Într-un final, a trimis un mesaj sec: „Apreciez că m-ați sunat. Eu nu am funcția și calitatea în acest proiect să pot vorbi despre acțiunile care se derulează. Mulțumesc!”.

Ce își propune proiectul de 10 milioane de lei

PROIECT BUN… Potrivit datelor publicate de ANOFM, proiectul A.C.T.I.V. vizează furnizarea de servicii pentru tineret, cu precădere din categoriile dezavantajate, pe o perioadă de 35 de luni, astfel încât să se asigure orientarea lor spre piața muncii, educație și formare, precum și creșterea gradului de ocupare în rândul tinerilor inactivi sau în căutarea unui loc de muncă din regiunea Nord-Est. Grupul țintă este format din cel puțin 1.576 tineri cu vârste cuprinse între 14 și 30 de ani (30 neîmpliniți), proveniți din regiunea Nord-Est (județele Vaslui și Bacău). Tinerii se confruntă cu dificultăți în accesul la educație și locuri de muncă, iar prin intervențiile proiectului se urmărește reducerea excluziunii sociale și îmbunătățirea integrării socio-profesionale. Proiectul, cofinanțat de Uniunea Europeană, are drept ținte declarate următoarele rezultate:

• 1576 de tineri recrutați;
• 1 campanie de informare pentru prevenirea consumului de alcool și droguri realizată pentru un minim de 300 de participanți;
• organizarea unui curs de lucrător de tineret pentru 56 de persoane.
• 3 workshopuri tematice realizate și susținute pentru minim de 1.419 de persoane din grupul țintă;
• Organizarea a două tipuri de cursuri autorizate de specializare pentru minimum 112 de participanți;
• Organizarea unui curs autorizat de inițiere pentru minimum 84 de participanți.
• Organizarea a trei tipuri de cursuri neautorizate pentru minimum 168 de participanți.