Loviturã pentru pensionarii care lucreazã la stat: vor fi pusi sã aleagã, ori salariul, ori pensia
VARIANTA FINALÃ… Coalitia pregãteste o ordonantã de urgentã care prevede noi reguli pentru detasãrile în institutiile publice, precum si interzicerea cumulului pensie-salariu la stat. Potrivit proiectului discutat luni în coalitia de guvernare, pensionarii care vor sã rãmânã angajati vor fi obligati sã renunte la 85% din pensie. Legea s-ar aplica pentru toate categoriile de pensionari. Singurele exceptii sunt pentru persoanele alese în functii publice sau numite de Parlament. Mãsura loveste ca un trãsnet în rândul pensionarilor speciali din judetul Vaslui care, în ultimii ani, s-au angajat cu sutele în institutiile statului, multi dintre ei chiar în functii de conducere, cum ar fi, de exemplu, cazul lui Vasile Chelaru, actualul sef al Politiei Locale din Bârlad, sau al lui Mircea Iosipescu, fostul sef al Politiei Economice, care conduce acum Directia de Administrare a Pietelor, Parcãrilor si Cimitirelor Bârlad. La Vaslui, fostul adjunct al IPJ Vaslui, Cãtãlin Popa s-a angajat la Primãria Vaslui imediat dupã iesirea la pensie, la fel cum a procedat si procurorul Laurentiu Zãpodeanu care si-a gãsit un loc cãldut la Prefecturã dupã iesirea din magistraturã.
Ordonanta de urgentã pregãtitã de Guvern, care urmeazã sã fie discutatã în Coalitie, prevede ca pensionarii care sunt reangajati sau cei care aleg sã continue sã munceascã la stat vor fi obligati sã renunte la 85% din pensie, inclusiv pensionarii speciali. Acestia pot continua sã munceascã pânã la vârsta de 70 de ani. „Personalul plãtit din fonduri publice în conformitate cu prevederile Legii – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plãtit din fonduri publice, cu modificãrile si completãrile ulterioare, precum si personalul regiilor autonome înfiintate de stat, ai societãtilor/companiilor nationale, ai societãtilor la care statul este actionar unic sau detine o participatie majoritarã, ai regiilor autonome înfiintate de unitãtile administrativ-teritoriale, ai societãtilor la care unitãtile administrativ-teritoriale sunt actionari unici sau detin o participatie majoritarã, precum si ai autoritãtilor de reglementare, cãruia i-a fost emisã decizia de pensionare din sistemul public de pensii, în conformitate cu principiul contributivitãtii, a unei pensii de serviciu sau a unei decizii de pensionare din sistemul militar de pensii, acordatã în conditiile prevãzute de legislatia specificã, poate continua activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite/angajatorului, pânã la împlinirea vârstei de 70 de ani. Persoanele prevãzute anterior pot fi mentinute în activitate, în baza unei cereri, cu conditia reducerii cuantumului pensiei cu 85%. Prevederile mentionate anterior se aplicã si în situatia reîncadrãrii în baza unui nou raport de muncã/de serviciu, în conditiile legii. În termen de 15 zile de la data intrãrii în vigoare a prezentei legi, ordonatorii de credite/angajatorii au obligatia de a înceta de drept contractele de muncã, raporturile de muncã sau de serviciu ale pensionarilor care nu si-au exprimat optiunea privind reducerea cuantumului pensiei cu 85%. Persoanele alese în functii publice si persoanele numite în functie în Institutiile/Autoritãtile publice prin Hotãrâre a Camerei Deputatilor, a Senatului ori a Camerelor reunite ale Parlamentului, pot cumula pensia cu salariul pe durata exercitãrii mandatului. De aceastã prevedere beneficiazã si persoanele care detin mandate a cãror duratã este prevãzutã în Constitutie pe durata exercitãrii mandatului”, prevede textul Ordonantei de Urgentã.
„Interzicerea cumului pensie-salariu, un element important”
Asadar, dupã adoptarea Ordonantei de urgentã, în termen de 15 zile, angajatorii au obligatia de a înceta de drept contractele de muncã ale celor care nu si-au exprimat optiunea pentru reducerea cuantumului pensiei cu 85%. Interzicerea cumulului pensiei cu salariul la stat ar fi trebuit inclusã în al treilea pachet de mãsuri de reformã. „Interdictia cumulului pensiei cu salariul e un element important pe care cred cã trebuie sã îl punem în practicã. Suntem pe cale sã gãsim formula constitutionalã pentru a pune acest proiect în aplicare”, a declarat premierul Ilie Bolojan. În trecut au existat mai multe încercãri de a introduce aceastã mãsurã, însã toate au fost blocate de Curtea Constitutionalã. Aproximativ 10.000 de persoane, din care o parte relevantã sunt fosti militari, cumuleazã pensia cu salariul la stat. Majoritatea sunt angajati ca personal contractual pe functii din diverse institutii publice. La acest moment, cumulul este permis, inclusiv pentru pensii militare de serviciu.
,,Obositii din armata justitia ,militie etc sau pensionat de tineri si sau intors sa mai mulga un ban de la stat in loc sa aivba loc de munca tinerii?Cati pensionati are angajati primaria Barlad?
Parerea mea este ca nu este etic deloc. Respect faptul ca cineva a muncit, a „iesit” la pensie dintr-un sistem care i-a permis atingerea vârstei de pensionare la 48 sau 50 etc de ani, pensia este cuvenita, conform muncii depuse, nu este nimic ilegal. Nu mi se pare insa etic, chiar daca renunta sau isi înghețată „” pensia, sa se reangajeze pe un post caldut la stat, ocupand un post pe care un tanar absolvent sau chiar somer calificat l-ar putea ocupa. Acest angajat, cu o pensie înghețată, nu se mai comporta responsabil, este arogant, stiind sau avand bine definit faptul ca are un venit asigurat, fata de un angajat care isi asteapta pensia la 65 de ani sau cat o mai fi, salarul fiind singurul venit, stabil daca isi face treaba sau instabil daca si greseste. Vreau sa se înțeleagă corect ceea ce am scris. Reangajatii au aroganta venitului sigur garantat, pensia inghetata.
PENSII CARE RECOMPENSEAZĂ MUNCA
Din punctul nostru de vedere, faptul că muncești trebuie să dea roade mai multe decât dacă nu muncești. Persoanele care au muncit toată viața trebuie, prin urmare, să fie recompensate în mod echitabil atunci când se pensionează. Pensia trebuie să le permită să aibă un venit decent pentru a se întreține și pentru a continua să participe activ în societate. Având în vedere îmbătrânirea populației și paritatea aproximativă a persoanelor încadrate în muncă și a pensionarilor, finanțarea și costul sistemului nostru de pensii sunt aspecte fundamentale. În acest context, crearea de noi locuri de muncă, bine plătite, și creșterea ratei de ocupare a forței de muncă reprezintă un pilon central al strategiei noastre pe termen lung. Sistemul nostru de pensii se bazează pe principiul redistribuirii: contribuțiile lucrătorilor activi finanțează în mare măsură pensiile pensionarilor. Pentru a menține solvabilitatea sistemului de pensii, este, prin urmare, imperativ să se mărească rata de ocupare a forței de muncă, încurajând în același timp utilizarea celui de-al doilea și al treilea pilon de pensii.
Reglementarea sistemului public de pensii trebuie să fie predictibilă și stabilă (au existat 4 legi în 20 ani și nenumărate alte modificări ale condițiilor, vârstelor, cuantumului contribuției), pentru că doar așa cetățeanul poate lua cele mai bune decizii pentru sine în perioada vieții active. În plus, reglementarea trebuie să țină cont și de inegalitățile în ceea ce privește speranța de viață și sănătatea atât între diferitele tipuri de profesii cât și între România și celelalte state UE.
👉 Programul politic 👉 ZECE pentru România 🇷🇴 🇷🇴 🇷🇴
Pct. 4. UN STAT EFICIENT, CARE-I COSTĂ PUȚIN PE ROMÂNI
4.1. Creșterea veniturilor bugetare
4.2. Transparența și controlul cheltuielilor publice
4.3. Mai multă dezvoltare și mai multă democrație prin reorganizare administrativ teritorială și reducerea numărului de aleși
• Reorganizarea administrativ teritorială a României în 15 regiuni, pe structura existentă a Curților de Apel.
• • Stabilirea unui barem minim de locuitori pentru o comună și unificarea localităților pentru încadrarea în acesta. În acest fel, se va realiza și o scădere a numărului de aleși locali.
• • • Implementarea rezultatelor referendumului din 2009 privind reducerea numărului de parlamentari.
4.4. Descentralizarea neutră fiscal
4.5. Democrație revitalizată prin referendum și vot de la 16 ani
Vă invit la implicare și la consultarea completă a programul nostru politic pe site-ul P L A N România. Programul există de la înființarea partidului (anul 2023) și am candidat cu el la alegerile parlamentare de anul trecut în circumscripția electorală a județului Vaslui.
Legea trebuie dată fără EXCEPȚII, sunt tineri care pot înlocui astfel de cumularzi. Cine vrea sa cumuleze pensia cu salariul sa o poată face în MEDIUL PRIVAT.
Corect!!!!
Sa ne sugi mâțu.
Da ma, la medici, pai de ce , a fost concurs de rezidentiat si au fost 10000 de candidati pe 200 de locuri, acolo nu sunt tineri care sa i inlocuiasca , toata lumea acasa ca sa fie constituțională legea …
Ilie Bolojan lângă Vasile Chelaru păstârnac.
Omul viclean cum e Chelaru Vasile nu merită acest lucru, el trebuie sa aibă bani mulți sa se trateze ca este putred dar le mai trebuie bani si celor care au luat in râs sfânta scriptură si celor care au făcut jocurile murdare a lui Vasilică Chelaru, el după ce sa pus vataf la poliția comunitară nu a făcut si face decât sa scape de oamenii care nu se supun, luptă Vasile tu si simtete bine dar nu pe banii publici.
Nu se va aplica pt ca este prost făcută (intenționat) și iar nu va trece de ccr.
Ai dreptate, este o decizie ccr din 2023 care spune clar că nu poti obliga pe cineva sa renunte la pensie, dar oamenii forteaza lucrurile ca in uzbekistan ..
Violeta Alexandru a dat o lege cam la fel, și nu a trecut de CCR..
Da pe timpul lui BOC și Băsescu cum a trecut acestă lege de ccr ????
din comanda politică , dar acum sunt cam supărati magistratii, poate n or mai asculta comenzile ; ei trebuie sa modifice legile pesniilor militare /publice penntru a putea interzice, dar nu poti sa o faci doar pentru sistemul public, ci si pentru privat , si atunci intrebarea e , cine mai munceste ca retarzii astia tineri nu iubesc munca deloc
Cred ca este una din cele mai bune măsuri luate de acest guvern de sacrificiu! Nu este nimeni împotriva cumularii pensiei cu salariul atat timp cat salariul nu este plătit de statul român! Cumulează pensia cu salariul dar salariul sa l primească din mediul privat! Nu este corect ca tu, politist, magistrat,militarii ori ce pensionar special esti, sa pleci la pensie din mediul bugetar ca sa te angajezi tot in mediul bugetar? Nu este in regula si da cu virgulă ! Pentru ce te ai pensionat? Ca sa te reangajezi? Sper ca aceasta măsură sa între in vigoare fiindca sunt tineri,poate mult mai bine
pregătiti care nu au un loc de munca! Cred ca singura excepție de la ceasta regula ar trebui sa fie la medici si aici vorbim de experienta loc care nu lasa loc de comentarii indiferent ce vor comenta rauvoitorii….fiindca vorbim de sănătatea si viata oamenilor!
Nu te bucura cumetre citește legea cu atenție vezi ca exista excepții ceea ce nu este corect.
Și la medicii vezi ca dau rezidențiatul 10 000 de tineri pe 300 de locuri , avem tineri pregătiți în orice domeniu cine a ales sa plece la pensie sa stea la pensie , doar asa se vor întoarce câțiva din milioanele de români plecați în străinătate.
Avem…..dar fără experienta! Te duci sa te opereze un tânăr abia ieșit din rezidențial? Asta nu înseamnă ca nu sunt capabili ci doar ca nu au experienta unui chirurg cu 35 de ani in spate de chirurgie! Cel mai bun exemplu este profesorul Sinescu de la Fundeni! Domnul profesor la vârsta dumnealui este sigur pensionar! Cum poti tu sa afirmi ca sunt tineri medici….bla,bla,bla ce ai mai spus! Sunt si sunt tineri foarte deștepți, dar nu cred ca n au ce invata de la Domnul profesor Sinescu! Eu la asa ceva m am referit!