Ce vrăji mai fac angajații la stat: cer în instanță scutiri, pe motiv că sunt … incompetenți

PREMIERĂ LA SPITALUL HUȘI

INCREDIBIL… Când în Consiliul Local Huși s-a spus că în Spitalul municipal „Dimitrie Castroian”, după haotica „eră Bogdan Popa”, s-a ajuns la anarhie, unii au crezut că e o glumă. Realitatea însă arată că în instituție sunt angajați care, se pare, nu mai vor să facă ceea ce le cer șefii, iar când situația se acutizează, aceștia nu ezită să dea conducerea spitalului în judecată. Cele mai recente „răzvrătiri” vizează două angajate ale spitalului, mai exact Mihaela Asiminei, consilierul juridic al unității sanitare, și Corina Daniela Vieru, referent de specialitate în cadrul Biroului de management al calității. Desemnate membre în comisia de inventariere a patrimoniului unității medicale pentru anul 2025, acestea au refuzat categoric să facă această muncă. S-au adresat Tribunalului Vaslui, pentru a obține scutirea… legală de la migăloasa activitate. Ca să fie convingătoare, ambele doamne s-au declarat singure în instanță, cu alte cuvinte, dar cu același înțeles, ca fiind „incompetente” pentru munca de inventariere, întrucât nu au nici cunoștințe economice, nici tehnice. Numai că ambele au „uitat” că în anii precedenți au făcut exact aceeași activitate de inventariere a patrimoniului, fără a mai face caz de propria „incompetență”, după cum avea să demonstreze în proces conducerea spitalului.

Cele două angajate ale spitalului Huși s-au revoltat când, printr-o dispoziție din 2 octombrie 2025, managerul spitalului Huși, Cornel Butiuc, le-a numit în comisia de inventariere a patrimoniului unității medicale pe anul 2025, mai exact să fie membre în subcomisiile 4 și 8. Practic, managerul Butiuc le-a cerut celor două să fie de ajutor în centralizarea anuală a întregului patrimoniu al spitalului Huși. Numai că sarcina inventarierii necesită, într-adevăr, un pic de migală, de atenție, poate chiar și o strădanie anume, însă, în definitiv, aceasta ar trebui să fie munca personalului de prin birouri, spun ceilalți angajați ai instituției, care au acceptat misiunea. Mihaela Asiminei, consilierul juridic, și referenta Corina Daniela Vieru însă nici nu au vrut să audă. În data de 24 octombrie, cele două angajate i-au transmis în scris managerului că solicită revocarea dispoziției prin care au fost puse în comisiile respective. Ca să arate fermitatea refuzului, au înaintat trei zile mai târziu Tribunalului Vaslui o cerere prin care au cerut instanței, cu alte cuvinte, să oblige conducerea spitalului Huși, să le… scutească de această muncă. Argumentul suprem invocat de ambele angajate ale spitalului Huși este unul de-a dreptul neobișnuit și, pe alocuri, cu accente amuzant: amândouă s-au declarat ca fiind, practic, incapabile să facă o obișnuită inventariere de patrimoniu la spitalul Huși, susținând că ele nu au cunoștințele necesare. Nu știu nici noțiuni de economie și nici cunoștințe tehnice nu dețin. În cererea înaintată instanței, în care în calitate de pârâți figurează spitalul Huși și managerul Cornel Butiuc, cele două angajate mai spun că, prin punerea lor la lucru, s-ar fi încălcat flagrant… Codul Muncii. Mai mult decât atât, dacă acestea ar fi membre în comisiile respective, spitalul ar suferi o pagubă iminentă. „În ceea ce privește condiția pagubei iminente, au apreciat că aceasta este îndeplinită, în condițiile în care efectuarea inventarierii de către persoane fără cunoștințe economice și tehnice, pe de o parte, ar duce la o imposibilitate de realizare a scopului prevăzut de ordinul O.M.F.P. nr. 2861/2009, la existenta unor incompatibilității, la încălcarea flagrantă a dreptului la muncă, prin schimbarea unilaterală a felului muncii, dar mai mult ar duce la o perturbare previzibilă gravă a activității spitalului și poate afecta angajații acestuia, în condițiile în care prin înregistrarea eronată a unor active sau pasive din patrimoniu, datorită lipsei de cunoștințe economice și tehnice ale reclamantelor, s-ar ajunge la situații dezastruoase”, au explicat în cererea de chemare în judecată reclamantele.

Cele două angajate ale spitalului Huși s-au declarat, practic, incompetente în a face un inventar al patrimoniului în 2025, dar conducerea spune că în anii din urmă au făcut aceeași activitate

Judecătorii Tribunalului Vaslui însă au avut răbdarea să analizeze în detaliu situația celor două angajate supărate, așa că, din documentele prezentate de spital instanței de judecată, au aflat că, de fapt, atât consiliera juridică Asiminei, cât și referenta Vieru nu doar că erau destul de pricepute în munca de inventariere a patrimoniului spitalului Huși, dar că au făcut pentru spital exact aceeași activitate mai mulți ani la rând. „Au efectuat această activitate și niciodată nu au susținut că nu ar avea competențele necesare pentru a face parte din această comisie. Relativ la alegațiile reclamantelor în sensul că, prin actul contestat s-ar fi schimbat felul și locul muncii al celor două angajate, prin adăugarea de noi atribuții sau sarcini, acestea sunt contrazise de fișele postului fiecăreia dintre cele două angajate care, la art. VII prevăd: „Aceste atribuții nu sunt limitative, salariatul având obligația de a respecta și duce la îndeplinire orice alte sarcini, decizii și dispoziții primite din partea conducerii unității, în baza reglementărilor în vigoare, în limita competențelor profesionale”, s-a apărat spitalul Huși, în întâmpinarea formulată la Tribunalul Vaslui. Instanța de judecată a dispus, așadar, respingerea pe fond a cererii de suspendare a executării actului administrativ din 2 octombrie 2025.

Cele două războinice au formulat recurs la Curtea de Apel Iași. Colegii lor din instituție cred că unii angajați au devenit prea siguri pe scaunele lor. „Doamna consilier juridic este în spital din 2015, însă doamna referent este de la revoluție în spital. Întrebarea este: cine ar vrea dânsele să se ocupe de inventarierea bunurilor din spital? Dacă dânsele nu vor să facă această muncă, atunci hai să se pună medici în comisie sau asistentele. Noi, ca medici, lăsăm pacienții și ne apucăm de inventariat mobilier sau alte bunuri de prin spital, dacă colegele de la TESA spun că nu sunt competente să facă un inventar. Nu știm dacă este domnul Butiuc vreun salvator de spital, pentru că dânsul a fost director economic și are păcate destule, dar dacă tot a fost desemnat să conducă unitatea ca manager, mai trebuie să și faci ce spune el. Că altfel unde ajungem? Nici doamna Asiminei, nici doamna Vieru nu sunt incompetente, sunt oameni în toată firea, au experiență. Pot face treabă și pot face un inventar. Asta v-o spunem noi, care lucrăm de atâția ani cu ele. Aici sunt alte chestii la mijloc, dar incompetente nu sunt”, au reacționat unii medici din spitalul Huși.

Membrii Consiliului de Administrație s-au plâns în plen că la spitalul Huși este anarhie, iar jurista unității ar fi printre cei care refuză să dea curs solicitărilor lor 

ANARHIA DISCUTATĂ ÎN CL… Interesant este că în mai multe ședințe de Consiliu Local s-a invocat faptul că la spitalul Huși s-a ajuns la „o anarhie”. Consilierul av. Cătălin Țocu, membru în Consiliu de Administrație al spitalului, a fost cel care a folosit acest termen. Chiar despre consilierul juridic Mihaela Asiminei, fără însă a o numi direct, ci doar precizându-i funcția, acesta relata în plen că refuză să dea un raport amănunțit membrilor C.A, despre activitatea sa, despre procesele pe care le are spitalul sau despre situația recuperării banilor pe care unitatea îi are de încasat de la diferiți debitori. Tot membrii C.A.-ului spitalului Huși s-au plâns în Consiliul Local că angajatele de prin birourile unității îi refuză direct, atunci când aceștia le cer câte o mână de ajutor, cum ar fi, de pildă, să fie întocmite procese verbale la întrunirile pe care le au. Problema a rămas însă deschisă, întrucât, de la sesizarea publică a „anarhiei” din spitalul Huși, nu a mai venit nimeni să explice public dacă s-a mai ameliorat situația. A apărut însă cazul celor două angajate supărate, care l-au dat pe Butiuc în judecată, pe motiv că… le-a dat de lucru.