Cine sunt specialii din Bârlad care vor trebui să renunțe la mare parte din pensie

PRIMĂRIE MILITARIZATĂ LA BÂRLAD

DIFICIL… În județul Vaslui, cei mai mulți pensionari speciali pe metru pătrat, care și-au găsit un loc bun de “stat la stat”, sunt la Bârlad. Nu sunt doar mulți, ci și importanți, pentru că dețin poziții cheie în administrația orașului. Vorbim de șeful Poliției Locale, de șeful de la “piețe, parcări și cimitire” și, mai ales, de city managerul Bîca, cel căruia i-a fost majorat salariul recent cu 40 %. Acesta încasează în prezent, pe lângă pensie, suma de 12 000 lei de la Primăria Bârlad. Partea proastă este că atât el cât și ceilalți vor trebui să renunțe la 85% din pensie sau… să-și dea demisia și să rămână cu pensia!

Ministerul Muncii a publicat în transparență decizională proiectul de lege care limitează cumulul pensiei cu salariul la stat. În noua variantă, măsura vizează doar beneficiarii de pensii speciale, cu unele excepții, și nu îi afectează pe profesori și medici, decizia fiind a premierului Ilie Bolojan. Propunerile și sugestiile au mai putut fi transmise până ieri, 24 noiembrie. La Bârlad sunt cei mai mulți pensionari din Poliție, Armată sau Pompieri care primesc și salariu și pensie. Probabil, cel mai bun exemplu este Vasile Chelaru, fost polițist, actual pensionar, dar și șef al Poliției Locale Bârlad. De asemenea, Mircea Iosipescu este un alt polițist pensionar cu o funcție foarte importantă. Fostul șef al Poliției Economice Bârlad, conduce acum Direcția de Administrare a Piețelor, Parcărilor și Cimitirelor Bârlad. Alături de city managerul Bîca, aceștia reprezintă “prima divizie”, dar mai există și un eșalon II, precum Laurentiu Juverdeanu, fost polițist, acum la Protecția Civilă, fostul procuror șef de la Murgeni, Ionel Daniș, care lucrează la spital ca jurist. La CUP Bârlad sunt aciuați foarte mulți pensionari militari. Toți aceștia au obținut postul prin influență și blochează astfel posibilitatea ca tinerii profesioniști din sistem, cîți au mai rămas, să aibă o șansă la o carieră mai bună. Lor li se adaugă fostul șef al pompierilor bârlădeni, Viorel Codreanu, numit de Boroș președinte al asociatiei Zona Metropolitană Bârlad.

Salariul majorat pentru Iulian Bîca

Va fi destul de greu pentru cei atinși de noua lege să renunțe la 85 % din pensia specială, dar, date fiind condițiile “frumoase” de muncă din Bârlad, cel mai probabil aceștia vor alege să rămână în câmpul muncii. Probabil, ca o compensație pentru frumusețea de pensie la care trebuie să renunțe, Iulian Bîca a primit recent o majorare substanțială la salariu. Surse din Primăria Bârlad ne-au declarat că acesta încasează în prezent 12 000 lei lunar. Aceleași surse spun că city managerul nu este foarte popular printre angajații primăriei pentru că le-a impus tuturor să-i prezinte un raport zilnic de activitate, deși teoretic acesta are atribuții de coordonare doar la compartimentul urbanism și amenajare teritorială și registrul agricol. 

Pensionarii “normali” își pot păstra pensia și serviciul, dar cei “speciali”, nu!

Conform proiectului de lege supus dezbaterii, „personalul plătit din fonduri publice în conformitate cu prevederile Legii – Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și personalul regiilor autonome înființate de stat, ai societăților/companiilor naționale, ai societăților la care statul este acționar unic sau deține o participație majoritară, ai regiilor autonome înființate de unitățile administrativ-teritoriale, ai societăților la care unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari unici sau dețin o participație majoritară, precum și ai autorităților de reglementare, căruia i-a fost emisă decizia de pensionare din sistemul public de pensii, în conformitate cu principiul contributivității, decizia privind acordarea unei pensii de serviciu sau a unei decizii de pensionare din sistemul militar de pensii, acordată în condițiile prevăzute de legislația specifică, poate continua activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite/angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani”, scrie în proiectul de lege. Pe scurt, angajații de la stat care ajung la vârsta de pensionare vor putea lucra în continuare până la 70 de ani, dar cei cu pensii speciale vor primi numai 15% din pensie.

Excepții la CCR, Curtea de Conturi, ASF, ANRE, SIE și SRI

NU-I CAZUL LA BÂRLAD… „Persoanele prevăzute la alin.(1), beneficiare de o pensie de serviciu, respectiv pensie stabilită în sistem militar, pot fi menținute în activitate, în baza unei cereri, cu condiția reducerii cuantumului pensiei cu 85%. Prevederile alin.(1) și (2) se aplică și în situația persoanelor care sunt reîncadrate în baza unui nou raport de muncă/de serviciu, în condițiile legii”, scrie în document. Totuși, există și excepții: persoanele alese în funcții publice sau numite de Parlament pot cumula pensia totală cu salariul până la 70 de ani. Excepțiile includ CCR, Curtea de Conturi, ASF, ANRE, SIE și SRI”. Amintim că varianta inițială nu se referea doar la pensiile speciale. Ea urma să limiteze cumulul pensie-salariu pentru toți angajații de la stat, cu excepția instituțiilor menționate anterior. Dar premierul Ilie Bolojan a intervenit și a cerut ca proiectul să vizeze numai pensiile speciale și să nu se aplice pentru profesori și medici.