MODIFICÃRI… Potrivit unui ordin comun al Ministerului Sãnãtãtii si al Casei Nationale de Asigurãri de Sãnãtate (CNAS), începând cu data de 01.08.2021, cumularea concediilor medicale pentru incapacitate temporarã de muncã, pe care putea sã le obtinã un angajat de la medicul de familie într-un an, s-a redus de la 30 la 28 de zile.
Ordinul comun al Ministerului Sãnãtãtii si CNAS nr. 1.398/729/2021, ce se aplicã de duminicã, a adus mai multe modificãri importante legislatiei privind concediile si indemnizatiile de asigurãri sociale de sãnãtate. Printre altele, documentul a redus durata concediilor medicale ce pot fi acordate într-un an de medicul de familie pentru incapacitate temporarã de muncã de la 30 de zile, cât era înainte, la 28 de zile. “Durata cumulatã a concediilor medicale acordate de medicul de familie pentru un asigurat pentru incapacitate temporarã de muncã nu poate depãsi 28 de zile calendaristice în ultimul an, socotite de la prima zi de îmbolnãvire, indiferent de cauza acesteia”, apare, mai exact, în ordinul comun al MS si CNAS. Dupã ce se atinge limita de 28 de zile calendaristice, concediul medical pentru incapacitate temporarã de muncã (pentru boli obisnuite) va putea fi acordat unui asigurat doar de cãtre medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau, în caz de internare, de cãtre medicul din spital. Înainte, normele de aplicare a OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurãri sociale de sãnãtate stabileau o duratã maximã cumulatã a concediilor pentru incapacitate temporarã de muncã de 30 de zile calendaristice. Pe lângã aceastã schimbare, de la începutul lunii august se aplicã mai multe reguli noi privind concediile medicale si modul în care sunt ele acordate. De pildã, de duminicã, cei care lucreazã la mai multi angajatori si intrã în concediu medical doar la unul dintre ei riscã amendarea. Apoi, ordinul comun nr. 1.398/728/2021 stabileste cã, atunci când o persoanã solicitã concediu medical pentru incapacitate temporarã de muncã (pentru boli obisnuite), medicii curanti trebuie sã întocmeascã un plan de urmãrire a evolutiei bolii. Monitorizarea celor intrati în concediu medical, adicã respectarea acestui plan, este urmãritã de medici în cadrul unor consultatii acordate pacientilor la cabinet, dar, în cazuri speciale, acest lucru se poate face si prin consultatii la domiciliu sau la distantã. În plus, de-acum, concediul medical pentru incapacitate temporarã de muncã are, în primã fazã, patru zile calendaristice, dacã certificatul este acordat de medicul de familie.
