Conducerea spitalului Husi pune tehnica de supraveghere pe angajatii care vor sã promoveze în functie: „Vor fi înregistrati audio-video”

OCHIUL MAGIC… Managerul Cornel Butiuc vrea sã dea militãria jos din pod la Spitalul Municipal Husi. Acesta a dat de veste cã, de aici înainte, în institutia pe care o conduce, nu se mai mãsluieste niciun examen si niciun concurs. Ar fi, într-adevãr, o mare premierã nu doar pentru spitalul Husi, ci pentru toate institutiile publice din oras. Concret, Cornel Butiuc, supãrat, se pare, de comentariile pe care unii angajati ai spitalului le au în privinta modului în care se recruteazã personalul, dar si în privinta modului în care se sustin examenele de promovare în functie, a întocmit un document în care a anuntat public faptul cã toti angajatii spitalului care vor sustine examen de promovare vor fi supravegheati nu doar video, ci si audio. „Dar avem si noi o întrebare: cine vede aceste imagini, cine le pãstreazã? Vã dacã le vãd tot ei între ei, atunci degeaba”, au reactionat unii dintre angajatii vechi ai spitalului Husi.

Chiar dacã medicul Bogdan Vasile Popa, un expert al tehnicii de supraveghere a colegilor medici, a pãrãsit prin demisie functia de manager, se pare cã „obsesia” acestuia pentru camerele video si audio, montate prin spitalul Husi, a fost molipsitoare. Succesorul sãu, managerul Cornel Butiuc, recurge si el la supravegherea personalului, însã cumva întoarce foaia: vrea ca monitorizarea sã fie fãcutã nu fatã de eventualii sãi critici, ci fatã de candidatii la diferite concursuri si examene de promovare. Vrea astfel sã dea peste nas angajatilor unitãtii care acuzã mãsluiri peste mãsluiri ale tuturor concursurilor din spital. Acestia si-au exprimat în mod mocnit pânã acum nemultumirile, pentru faptul cã au fost adusi în ultimii ani în spital angajati fãrã competentã, pentru care cei harnici si priceputi trebuie sã munceascã dublu. „Este nedrept când vedem cã personalul spitalului Husi este criticat la grãmadã, desi unii dintre noi muncim si pentru persoana angajatã pe relatii, cã este rudã cu nu stiu cine etc. Pacientii sã stiti cã vãd cine munceste în spitalul Husi. Vãd cã angajatii competenti se poartã frumos cu ei, însã cei adusi pe bazã de pile se poartã de parcã este spitalul lor de acasã. Conducerea stie foarte bine aceste aspecte, sã nu credeti cã nu stie”, spun, revoltati, unii angajati mai vechi ai spitalului Husi. Acestia considerã cã promovãrile se fac cu note de 9 si 10 de unii angajati, desi meserie nu stiu mai deloc.

Managerul Butiuc: „Anuntãm toti candidatii înscrisi cã vor fi înregistrati audio-video”          

Auzind una ca asta, managerul Cornel Butiuc s-a gândit, probabil, sã le dea nas comentatorilor, mai ales cã chiar în aceastã perioadã s-au tot dat examene de promovare pentru asistenti, pentru consilieri juridici si referenti. Prin urmare, a fãcut un mare anunt si anume faptul cã toate examenele de promovare sunt supravegheate nu doar video, ci si audio. „Pentru a evita orice fel de suspiciune cu privire la corectitudinea desfãsurãrii examenului de promovare, dar si pentru desfãsurarea în bune conditii a acestei activitãti, anuntãm toti candidatii înscrisi cã, pe toatã perioada derulãrii examenului vor fi înregistrati audio-video. Mentionãm cã aceastã activitate se va desfãsura cu respectarea Regulamentului (UE) nr. 679/2016 (GDPR)”, a anuntat managerul Cornel Butiuc. Mesajul însã nu i-a convins pe sceptici. „Domnul Popa, fostul manager, avea problema asta cu înregistrãrile, cu camerele video si audio montate prin spital, prin cabinetele medicilor. De aceea, noi ne-am învãtat cu monitorizarea. Problema este sã nu mai facem angajãri pe pile si relatii ca sã nu mai aducem incompetenti, pentru care noi trebuie sã muncim dublu si ei sã stea si sã se poarte urât cu pacientii. Sã lãsãm filmãrile prin spital, cã de asta am vãzut cã suntem tare buni la filmat prin cabinetele medicilor”, au comentat cei nemultumiti din spitalul Husi.