Interviu incendiar cu managerul ”de import” adus să conducă spitalul din Bârlad

FAȚĂ ÎN FAȚĂ… Noul manager interimar al spitalului bârlădean, Daniela Rusu, a aceptat să-și prezinte planul managerial pe care și l-a propus la preluarea funcției. Am fost foarte curioși să știm ce vrea să facă și cum va îmbunătăți activitatea unui spital greu încercat, suport Covid-19 pentru tot județul. Funcția este una foarte grea și nouă în același timp pentru noul manager și a fost preluată pe 11 martie, anunțul numirii în fruntea spitalului fiind făcut de primarul Dumitru Boroș. După ce s-a făcut tot posibilul ca spitalul bârlădean să reziste, în ciuda unor încercări dificile prin care a trecut, mult mediatizate, primarul bârlădean s-a gândit să aducă un manager care nu lucrează în Bârlad! I-a fost recomandată Daniela Rusu din Bacău. Cine este și cum a ajuns aici la Bârlad, ne povestește Daniela Rusu personal, care a avut amabilitatea de a acorda un interviu “cu cărțile pe față”, ziarului Vremea NOUĂ.

Reporter: Care este stadiul soluționării problemelor constatate de echipa de control ISU –  DSP la ATI în luna noiembrie, după incendiul de la Piatra Neamț?

Spitalul Municipal de Urgență „Elena Beldiman” Bârlad a depus toate diligențele pentru realizarea activităților stabilite prin planul de măsuri în urma acțiunii de control ISU Vaslui din perioada 19 – 20.11. 2020, în secția ATI. În acest sens, vă putem spune că o mare parte din deficiențele constatate de către organele de control, au fost remediate imediat de către conducerea de la acel moment, cu ajutorul personalului tehnic PSI din cadrul unității. Dintre acestea, enumerăm: Reactualizarea regulilor împotriva incendiilor la utilizarea, manipularea și  depozitarea substanțelor periculoase; Verificarea cu personal atestat a instalațiilor care servesc Secția ATI , respectiv instalația electrică, instalația de oxigen, instația de detectare, semnalizare și alarmare la incendiu; Reactualizarea documentaței tehnice, a instalației electrice, efectuându-se revizia și la echipamentele, prizele  și instalațiile de joasă tensiune; Verificarea tehnică a hidranților exteriori, fiind achiziționate și  asigurate echipamente și accesorii necesare acestora; Schimbarea în mare parte a furtunurilor de incendiu, a țevilor de refulare și a racordurilor aferente, cu dispozitive omologate conform standardelor I.S.U.. Înlocuirea pompelor din stația de pompare, în prezent realizându-se o presiune de circa 4 bari. Înlocuirea unui hidrant subteran ce prezenta pierderi de apă, cu unul nou.

Totodată, ca măsuri suplimentare, vă comunicăm că sunt în curs de realizare demersurile privind constituirea Serviciului privat pentru situații de urgență, respectiv decongestionarea spațiului exterior din cadrul Spitalului Municipal de Urgență „Elena Beldiman” Bârlad, prin montarea unor bariere care să limiteze accesul în incinta unității. În acest sens, va avea acces Ambulanța,  personalul care își desfășoară activitatea aici, respectiv pacienți și aparținători.

R: Care este stadiul pregătirii procesului de reacreditare a spitalului, estimat a fi început în anul 2021?

Procesul de reacreditare a spitalului este în curs de desfășurare, cu implicarea persoanelor din cadrul spitalului. Vă vom ține la curent cu stadiul și modul de desfășurare a acestuia.

R: Dar stadiul implementării proiectului european POIM ce vizează achiziția de materiale sanitare și echipamente pentru cadrele medicale în contextul pandemiei, contractat în vara anului 2020?

Încă de anul trecut, s-au derulat acțiuni pentru decontarea cheltuielilor efectuate în cadrul proiectului, pentru achiziția de echipamente medicale, materiale sanitare, dezinfectanți și reactivi de laborator. Ce pot să vă spun este faptul că s-au demarat procedurile legale de achiziții, respectiv licitații deschise, însă datorită termenelor legale impuse de legislația achizițiilor publice pentru derularea acestora,  s-a reușit finalizarea în procent de 91 % până la data de astăzi. Pentru produsele la care au fost deja semnate contracte de achiziții publice, mare parte dintre acestea au fost deja livrate și recepționate.

R: Cum ați rezolvat neimplicarea medicilor din spital în susținerea activităților centrelor de vaccinare, în condițiile în care unii dintre aceștia nu au încărcare deosebită, iar autoritățile locale au făcut apel pentru sprijinirea procesului de vaccinare?

La preluarea mandatului, Bârladul era în scenariul roșu.  Este adevărat  că s-a redus activitatea pe unele secții, însă s-au produs detașări temporare pe secțiile unde aveam deficit de personal. Pe lângă activitatea medicală au apărut tot felul de analize, discuții, raportări, luarea de măsuri, circuite. O muncă titanică, care nu poate fi contorizată precis în ore, cifre, număr de pacienți, etc. Sunt diverse probleme și situații care apar inopinat.  Din câte știu, peste tot în țară, resursa umană a fost și este insuficientă, dar chiar și așa, s-a asigurat personalul medical necesar vaccinării populației.  Întotdeauna s-au găsit și se vor găsi soluții pentru ca lucrurile să funcționeze. Pentru că PACIENTUL ARE PRIORITATE! Analizăm și posibilitatea de a sprijini activitatea desfășurată de dr. Marian Grancea, respectiv dr. Vladimir Gramaticu.

R: Din ce partid faceți parte?

Nu fac și nici nu am făcut parte, din niciun partid politic, formațiune sau alianță politică.

R: Cum ați ajuns să fiți interimar la conducerea spitalului ?  Ce echipă aveți în Comitetul Director?

Activitatea mea din ultimii 13 ani a avut tangență și cu zona jud Vaslui, în speță Bârlad. Printr-o conjunctură, și îmi place să cred, una favorabilă pentru toată lumea, sunt acum aici. Performanța, seriozitatea, responsabilitatea și foarte multă implicare în tot ceea ce am făcut de-a lungul anilor, m-au recomandat pentru această poziție. Mă simt onorată de această numire, și chiar dacă mandatul meu este unul interimar, cu siguranță rezultatele sunt cele care vor vorbi de la sine. Acum, cred că este important ce îmi doresc să fac cât sunt aici, cu oamenii, lângă oameni, cu echipa Spitalului Municipal de Urgență „ Elena Beldiman “ Bârlad, pentru Oameni.  Astăzi, când mă întrebați, am următoarea echipă: Director Financiar Contabil – ec. Iordan Adrian D, Director Îngrijiri – as.pr. lic. Sârbu Cristina, Medic șef S.P.L.I.A.A.M. (epidemiolog – n.r.) – dr. Daniș Gabriela.  Singurul loc pe care îl avem vacant la această dată, este cel de Director Medical, post ce va fi scos la concurs, conform reglementărilor legislative în vigoare. Dar vă asigur, criteriul “performanță” va fi aplicat pe orice nivel din cadrul instituției. Și întotdeauna vom da posibilitatea tuturor, prin participarea la concurs, să aibă o șansă corectă și echitabilă de a ajunge acolo unde își dorește să aibă un cuvânt de spus.

(A consemnat Cezara MIRONICĂ)