Anul trecut, depistarea cazurilor de muncã fãrã forme legale a constituit principala temã de interes a activitãtii inspectorilor de la ITM Vaslui. În urma controalelor desfãsurate pe parcursul anului 2011, inspectorii institutiei au constatat cã incidenta cazurilor în care au fost descoperite nereguli în ceea ce priveste munca nedeclaratã a crescut cu aproximativ 30% fatã de 2010.
Anul trecut, activitatea de identificare si combatere a cazurilor de muncã fãrã forme legale a inspectorilor de muncã din judetul Vaslui s-a concretizat într-un numãr de 1404 de controale la agentii comerciali din judet. “ În ceea ce priveste munca nedeclaratã, în urma verificãrilor efectuate de Inspectoratul Teritorial de Muncã Vaslui au fost depistati 161 de agajatori care foloseau 250 de persoane fãrã forme legale de angajare, dintre acestia, 158 au fost sanctionati contraventional, iar în cazul a 3 angajatori s-a luat mãsura de sesizare a organelor de urmãrire penalã, având în vedere cã au fost descoperiti ca folosind mai mult de 5 persoane fãrã forme legale de muncã”, a declarat Adina Harabagiu, inspector sef adjunct al ITM Vaslui. În ceea ce priveste valoarea amenzilor aplicate pentru munca “la negru”, aceasta se ridicã la 1.887.500 lei, din totalul de 2.152.200 lei “încasati” de ITM în urma tuturor sanctiunilor aplicate la nivelul anului 2011. Conducerea inspectoratului a tinut sã specifice faptul cã, sub incidenta prevederilor legale referitoare la relatiile în muncã, mai exact a muncii fãrã forme legale, au intrat si cei 214 angajatori care au fãcut rabat de la respectarea prevederilor legale care reglementeazã munca zilierilor. În judetul Vaslui, cea mai mare pondere a încãlcãrii acestora a fost înregistratã pe raza municipiului Husi, aici, aproximativ 52% din cei verificati au fost descoperiti cu nereguli. În afara controalelor tematice care vizau eliminarea muncii la negru, inspectorii ITM Vaslui au mai depistat si santionat abateri ca neîntocmirea în formã scrisã a contractelor colective de muncã, depãsirea programului de lucru, neplata corespunzãtoare a orelor de noapte, a orelor suplimentare, neacordarea concediului de odihnã, nerespectarea repaosului sãptãmânal si netransmiterea datelor în termeni legali ai Registrului general de evidentã a salariatilor în format electronic.
