ACORD… Românii care primesc tichete de masă vor beneficia de o majorare semnificativă a valorii acestora. Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat oficial că valoarea unui tichet va crește de la 40 de lei la 50 de lei, în urma unei decizii adoptate, la mijlocul acestei săptămâni, în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social. Decizia reprezintă una dintre puținele măsuri asupra cărora partenerii sociali au ajuns rapid la un acord, după luni de dezbateri privind costurile angajatorilor și puterea de cumpărare a angajaților.
Majorarea valorii tichetelor de masă este așteptată să aibă un impact pozitiv asupra veniturilor nete ale angajaților, mai ales în contextul inflației și al creșterii prețurilor la alimente. Tichetele de masă sunt oferite în prezent de majoritatea companiilor private și de instituțiile publice, reprezentând un beneficiu extrasalarial esențial. Creșterea valorii de la 40 la 50 de lei înseamnă un plus de 10 lei pe zi lucrătoare, ceea ce se traduce prin aproximativ 200 de lei în plus lunar pentru un angajat cu 20 de zile de muncă. De exemplu, un salariat care primește lunar 20 de tichete va avea o creștere de la 800 la 1.000 de lei pe lună doar din acest beneficiu. Această modificare nu afectează impozitarea directă, deoarece tichetele de masă nu sunt incluse în calculul contribuțiilor sociale, dar pot influența costurile totale suportate de angajatori.
Discuțiile despre salariul minim, amânate pentru noiembrie
În cadrul aceleiași ședințe a Consiliului Tripartit, s-a discutat și despre posibila majorare a salariului minim pe economie pentru anul 2026. Subiectul, însă, a fost amânat pentru a doua jumătate a lunii noiembrie. Premierul Ilie Bolojan și reprezentanții patronatelor au cerut mai mult timp pentru analizarea impactului economic al unei noi creșteri salariale, avertizând că o decizie grăbită ar putea crea presiune suplimentară asupra firmelor mici și mijlocii. Patronatele susțin că, în contextul reorganizărilor instituționale și al noilor măsuri fiscale, o nouă majorare ar crește costurile de personal și ar putea conduce la reduceri de personal sau chiar la relocarea unor afaceri.
