spot_img
spot_img
27.3 C
Vaslui
20-iul.-2025

Obligatiile angajatorilor în contextul efectelor generate de rãspândirea COVID-19

- Advertisement -

PRECIZÃRI… Inspectorii de muncã vasluieni vin cu precizãri privind obligatiile angajatorilor în perioada în care România se aflã sub efectele situatiei de urgentã si a riscului de contaminare cu noul coronavirus. Astfel, conform noilor reglementãri în domeniul muncii, angajatorii au anumite obligatii fatã de angajatii care aleg sã munceascã de acasã sau cei care aleg telemunca, asa cum a fost definitã.

Inspectoratul Teritorial de muncã Vaslui vine în sprijinul angajatorilor cu o serie de mãsuri ce trebuiesc luate de acestia în contextul existentei, la locul de muncã, a riscului de contaminare cu nou coronavirus. Astfel, angajatorii sunt obligati la stabilirea unor programe individualizate de muncã, cu acordul sau la solicitarea salariatului în cauzã. De asemenea, se poate lua în calcul modificarea unilateralã a contractului individual de muncã, pânã la încetarea stãrii de urgentã. „Institutiile si autoritãtile publice centrale si locale, autoritãtile administrative autonome, regiile autonome, societãtile si companiile nationale si societãtile la care statul ori o unitate administrativ teritorialã este actionar unic sau majoritar, societãtile cu capital privat, introduc, acolo unde este posibil, pe perioada stãrii de urgentã, munca la domiciliu sau în regim de telemuncã, prin act unilateral al angajatorului”, se aratã în ordonanta stãrii de Urgentã. În cazul în care se opteazã pentru munca la domiciliu, decizia de modificare a contractului individual de muncã va contine, pe lângã prevederile generale si urmãtoarele elemente: faptul cã salariatul lucreazã de la domiciliu, perioada pentru care se aplicã aceastã mãsurã, programul în cadrul cãruia angajatorul este în drept sã controleze activitatea salariatului si modalitatea concretã de realizare a controlului, obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la domiciliul salariatului, dupã caz, al materiilor prime si materialelor pe care le utilizeazã în activitate, precum si al produselor finite pe care le realizeazã. În cazul în care se opteazã pentru munca în regim de telemuncã, atunci când îndeplinirea atributiilor specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detine salariatul, presupune folosirea tehnologiei informatiei si comunicatiilor, decizia de modificare a contractului individual de muncã va contine, pe lângã prevederile generale si urmãtoarele elemente: precizarea expresã cã salariatul lucreazã în regim de telemuncã, perioada si/sau zilele în care acesta îsi desfãsoarã activitatea la un loc de muncã organizat de angajator, locul sau locurile desfãsurãrii activitãtii de telemuncã, convenite de pãrti, programul în cadrul cãruia angajatorul este în drept sã verifice activitatea telesalariatului si modalitatea concretã de realizare a controlului, modalitatea de evidentiere a orelor de muncã prestate de salariat, responsabilitãtile pãrtilor convenite în functie de locul/locurile desfãsurãrii activitãtii de telemuncã, inclusiv responsabilitãtile din domeniul securitãtii si sãnãtãtii în muncã. De asemenea, ITM Vaslui vorbeste si de obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la locul desfãsurãrii activitãtii de telemuncã al materialelor pe care salariatul le utilizeazã în activitatea sa, dupa caz, obligatia angajatorului de a-l informa cu privire la dispozitiile din reglementãrile legale, din contractul colectiv de muncã aplicabil si/sau regulamentul intern, în materia protectiei datelor cu caracter personal, precum si obligatia telesalariatului de a respecta aceste prevederi, conditiile în care angajatorul suportã cheltuielile aferente activitãtii în regim de telemuncã. Angajatorul are posibilitatea modificãrii contractului individual de muncã, în sensul celor mentionate mai sus, care sã producã efecte si ulterior încetãrii stãrii de urgentã, prin încheierea unui act aditional la contract.

- Advertisement -
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
Ultimele Știri
Ultimele Știri

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.