REVISAL off-line, REGES, on-line. Sanctiuni pentru întârziati ce pot ajunge pânã la 10.000 de lei

MODIFICÃRI…Inspectorii de muncã vasluieni atrag încã o datã atentia angajatorilor cu privire la obligatia de a folosi aplicatia REGES-ONLINE, cea care înlocuieste vechiul REVISAL. De asemenea, ITM Vaslui atrage atentia si asupra faptului cã angajatorii care nu respectã noile obligatii pot fi sanctionati cu amendã cuprinsã între 5.000 si 10.000 de lei. În plus, Inspectoratul de Muncã al judetului Vaslui atrage încã o datã atentia angajatorilor care folosesc munca la negru, mai ales cã, de la sfârsitul anului trecut, amenzile pentru cei prinsi pe picior gresit s-au dublat. De asemenea, se modificã si procedura de cercetare a evenimentelor de muncã, iar inspectorii de muncã vor fi dotati cu body-cam-uri.

Înainte de a începe sanctionarea celor care încã nu au înteles faptul cã aplicatia REVISAL a fost închisã si înlocuitã cu REGES-ONLINE, inspectorii de muncã fac, încã o datã, apel la angajatori. Astfel, la sfârsitul anului trecut a expirat termenul limitã pânã la care angajatorii trebuie sã se înregistreze în REGES-ONLINE si totodatã sã completeze toate elementele contractelor individuale de muncã active la data accesãrii registrului, care nu se regãsesc în sistemul informatic REVISAL. Începând cu prima zi a noului an, aplicatia REVISAL nu mai este disponibilã, toate raportãrile urmând a fi efectuate exclusiv prin noua platformã digitalã. În continuare, Inspectoratul Teritorial de Muncã Vaslui acordã sprijin si consultantã angajatorilor care întâmpinã anumite dificultãti în crearea contului în noua aplicatie, urmând a face verificari cu privire la respectarea prevederilor legale în vigoare. De asemenea, rãspunderea contraventionalã pe care o genereazã neîndeplinirea obligatiilor legale, având în vedere faptul cã nerespectarea obligatiei de înregistrare în Registru în termenul legal, se sanctioneazã cu amendã de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor din contractele individuale de muncã active la data înrolãrii în noul sistem, care nu se regãsesc în REVISAL, se sanctioneazã cu amendã de la 5.000 lei la 10.000 lei. De asemenea, la sfârsitul anului trecut au intrat în vigoare o se serie de modificãri în domeniul legislatiei muncii.

Amenzi duble pentru munca la negru

O altã modificare legislativã pe care ITM Vaslui o aduce, încã o datã, în fata angajatorilor este cea a cuantumului amenzilor privind munca la negru. Aceasta constã în primirea la muncã a unei persoane fãrã încheierea contractului individual de muncã în formã scrisã, cel târziu în ziua anterioarã începerii activitãtii. Amenda pentru aceastã ilegalitate creste de la 20.000 de lei la 40.000 de lei pentru fiecare persoanã identificatã, fãrã a depãsi valoarea cumulatã de 1.000.000 de lei (Legea nr. 239/2025). Primirea la muncã a unei persoane fãrã transmiterea elementelor contractului individual de muncã în Registrul General de Evidentã a Salariatilor, cel târziu în ziua anterioarã începerii activitãtii, se sanctioneazã contraventional cu amendã de 20.000 de lei pentru fiecare persoanã identificatã. De asemenea, primirea la muncã a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncã suspendat se sanctioneazã contraventional cu amendã de 20.000 de lei pentru fiecare persoanã identificatã, iar primirea la muncã a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncã cu timp partial se sanctioneazã contraventional cu amendã de la 10.000 de lei la 15.000 de lei pentru fiecare persoanã identificatã. Identificarea si combaterea muncii nedeclarate reprezintã un obiectiv important al controalelor pe care inspectorii de muncã le desfãsoarã în domeniul relatiilor de muncã, pe baza planificãrii anuale sau a informatiilor continute de sesizãri. Si nu în ultimul rând, se modificã si procedura de cercetare a evenimentelor de muncã, iar inspectorii de muncã vor fi dotati cu body-cam-uri.