Salariile în Sănătate au crescut cu 25% de la 1 octombrie, banii urmând să fie încasaţi de sanitari începând de joi u numai medicii Spitalului Judeţean vor primi în urma majorării circa 1 milion de lei în plus la leafă u medicii de spitale reclamă că în continuare lefurile lor sunt foarte mici în comparaţie cu medicii de familie, care ajung la încasări chiar şi de 18.000 de lei pe lună u de asemenea, medicii care lucrează în direcţiile de sănătate publică au fost ocoliţi de majorarea salarială
Toamna a adus majorări salariale pentru aproape 200.000 de angajaţi ai sistemului public de sănătate. Astfel, din această lună, personalul din sănătate beneficiază de majorarea cu 25% a salariului brut faţă de nivelul din septembrie 2015. De această măsură beneficiază toţi angajaţii spitalelor publice, indiferent de zona medicală în care lucrează, de la portar şi până la manager. Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) Vrancea a anunţat că astăzi, 12 noiembrie, va face plata către spitale a fondurilor suplimentare care să acopere creşterea salarială. Primii bani vor intra în buzunarele salariaţilor pe 15 noiembrie. Între timp, managerii spitalelor s-au pus pe treabă şi au raportat impactul bugetar pe care această majorare o va avea asupra bugetelor instituţiilor pe care le conduc. Situaţiile au fost cerute atât de Ministerul Sănătăţii cât şi de Casa de Asigurări de Sănătate. „Bugetul este transmis la CAS Vrancea, care va finanţa creşterea salarială. Plata se va face începând de joi, 12 noiembrie, astfel încât spitalele să poată să achite sumele respective şi medicii să îşi primească luna aceasta salariile majorate”, a declarat Mihail Copaci, preşedintele CAS Vrancea. Copaci a declarat că baza de calcul pentru creşterea salariului a reprezentat-o veniturile şi cheltuielile lunii septembrie, iar toate angajările ulterioare efectuate de spitale vor fi plătite din bugetul spitalelor. În perioada următoare, CAS urmează să întocmească contracte cu unităţile sanitare pentru aceaste sume. Copaci a precizat de asemenea că aceasta creştere de 25% „se referă la cheltuilile de personal şi nu de cheltuielile pentru serviciile medicale, care sunt facturate separat”.
