ACUZATII… Un fost candidat la postul de ambulantier în cadrul Serviciului de Ambulantã Judetean Vaslui face dezvãluiri incredibile despre modul cum se fac angajãri în institutia respectivã. Cu ore de voluntariat la SMURD si diplomã de absolvire a cursurilor de ambulantier, acesta spune cã nu a avut loc din cauza „pilelor” celor din sistem. ” Si acum, la SAJ Vaslui se fac angajãri doar pe bazã de pile si relatii, chiar dacã suntem în plinã pandemie. La Negresti a fost angajat fiul unui ambulantier, la Husi a fost declarat admis un candidat care nu avea cursurile de ambulantier absolvite. Nu a contat nici dacã ai cursul, nici dacã ai experientã acumulatã din voluntariat, tot ce a contat e pe cine cunosti din sistem. Dacã esti de-al lor, esti angajat, dacã nu, stai acasã”. De partea cealaltã, conducerea SAJ Vaslui ne-a declarat cã pentru angajãrile fãcute pe perioada stãrii de urgentã candidatii nu trebuie sã aibã cursurile de ambulantier, ci doar vechimea de sase ani ca sofer profesionist. Managera Aurora Popa spune cã nu întelege supãrarea celor care reclamã nereguli, mai ales cã SAJ Vaslui are mai multe posturi care asteaptã sã fie ocupate decât candidati interesati. „Avem 22 de posturi pentru personal operativ. Deocamdatã, am angajat doar patru sau cinci persoane. Au fost depuse multe cereri, dupã care persoanele respective nu au mai vrut sã vinã pe motiv cã depuseserã dosarul si pentru somaj. Atunci când au aflat cã angajarea la SAJ Vaslui este doar pentru o lunã si jumãtate, maxim douã, au spus cã preferã sã nu renunte la somajul tehnic pentru douã luni la SAJ. Cine este interesat, cine doreste sã se angajeze la noi, este liber sã o facã. Nu sunt cereri câte posturi avem. Dar toatã lumea trebuie sã înteleagã cã angajãrile se fac pentru o perioadã de maxim 45 de zile de la sfârsitul stãrii de urgentã” a declarat conducerea Serviciului de Ambulantã Judetean Vaslui.
Decretul semnat de presedintele Klaus Iohannis privind instituirea stãrii de urgentã cuprinde mai multe mãsuri importante pentru sistemul de sãnãtate din România, între care angajarea fãrã concurs de personal medical, cumpãrarea de medicamente necesare pentru tratarea pacientilor cu coronavirus la preturi ce pot depãsi nivelul din Canamed sau Catalogul public si realizarea de cheltuieli peste nivelul trimestrial. De asemenea, conducãtorii unitãtilor sanitare, directiilor de sãnãtate publicã, caselor de asigurãri de sãnãtate, serviciilor de ambulantã pot fi demisi imediat pentru neîndeplinirea atributiilor de serviciu, indiferent de statutul lor.
Liber la investitii si angajãri
Cu o asa libertate, mai multe institutii medicale din tarã au dat drumul la investitii si angajãri, printre ele si Serviciul de Ambulantã Judetean Vaslui. Partea bunã este cã angajãrile fãcute în aceastã perioadã sunt mai mult decât bine-venite pentru cã personalul existent este epuizat dupã aproape trei luni de luptã cu pandemia de coronavirus. Partea mai putin bunã este cã majoritatea celor care intrã acum în sistem nu au nicio pregãtire, ba mai mult, sunt pilele cuiva din interior. O spune un vasluian care din septembrie se strãduieste sã devinã ambulantier. A fãcut voluntariat pe autospecialele SMURD, a absolvit si cursurile de ambulantier, atât de necesare la angajare, dar, spune el, de fiecare datã este declarat respins. Iatã ce declarã acesta: „Din septembrie pânã în acum au fost organizate mai multe concursuri pentru postul de ambulantier la Serviciul de Ambulantã Judetean Vaslui. Ca sã poti intra în examen, trebuia sã îndeplinesti douã conditii: sã ai o vechime de minim sase ani ca sofer profesionist si sã fi fãcut cursuri de ambulantier. Odatã cu decretarea stãrii de urgentã, s-au mai schimbat regulile angajãrilor, în sensul cã acele cursuri de ambulantier nu mai erau obligatorii, însã trebuia sã se tinã cont de cei care au mai participat la anterioarele concursuri. Ieri s-a ajuns la numãrul cinci de angajãri si prioritate au avut doar cunostintele lor. Au fost candidati care nu au acele cursuri de ambulantier, care nu au particpat la ultimele concursuri si, cu toate astea, au fost angajati. Unul dintre ei e bãiatul unui ambulatier de la Negresti. La Husi a fost angajat un candidat care nu are acele cursuri de ambulantier. Asa se fac angajãri la SAJ Vaslui, pe bazã de rudenie, nepotisme si relatii. Cei de la Personal mi-au spus cã au fost sunati toti cei interesati de posturile respective, însã nu este deloc asa. Au fost sunati si chemati la angajare doar cei care trebuiau sã ocupe posturile.”
Multi si-au retras cererea dupã ce au aflat cã angajãrile sunt pe perioadã limitatã
Contactatã telefonic, managera SAJ Vaslui ne-a declarat cã pe perioada decretului se fac angajãri pe perioadã limitatã, de pânã la maxim 45 de zile dupã încetarea stãrii de urgentã, acesta fiind si motivul pentru care multi candidati îsi retrag dosarele. „Abia am început angajãrile. Avem 22 de posturi pentru personal operativ. Deocamdatã, am angajat doar patru sau cinci persoane. Au fost depuse multe cereri, dupã care persoanele respective nu au mai vrut sã vinã pe motiv cã depuseserã dosarul si pentru somaj. Atunci când au aflat cã angajarea la SAJ Vaslui este doar pentru o lunã si jumãtate, maxim douã, au spus cã preferã sã nu renunte la somajul tehnic pentru câteva luni la SAJ. Cine este interesat, cine doreste sã se angajeze la noi, este liber sã o facã. Vã spun cã nu sunt cereri câte posturi avem. Dar toatã lumea trebuie sã înteleagã cã angajãrile se fac pentru o perioadã de maxim 45 de zile de la sfârsitul stãrii de urgentã. Posturi sunt, cei care se plâng de anumite lucruri nu trebuie sã se uite cu rãutate în curtea nimãnui. Pânã acum au fost angajati doar cei care si-au dat acordul, pentru cã multi dintre candidati luau si somajul tehnic. Singura conditie este sã aibã vechimea de sase ani ca sofer profesionist”, precizeazã Aurora Popa. Sefa SAJ Vaslui spune cã angajãrile vor continua si în perioada urmãtoare pentru cã multi angajati îsi vor lua concedii de odihnã, iar câtiva vor iesi la pensie. „Urmeazã ca în perioada urmãtoare sã începem sã dãm concedii de odihnã, pentru cã de la începutul anului noi am sistat aceste concedii. Personalul este extrem de obosit. În plus, avem si cereri de pensionare depuse. Vom organiza si concursuri pentru posturi pe perioadã nedeterminatã, dar pe perioada decretului se fac angajãri limitate, doar pânã la 45 de zile de la sfârsitul stãrii de urgentã”, a mai spus managera SAJ Vaslui.
„Cât timp angajezi doar rude si cunostinte, ai garantia cã nu-ti face nimeni flagrant”
Despre cum se fac angajãrile la SAJ Vaslui ne-a vorbit si o fostã angajatã a Serviciului, sub protectia anonimatului. „La SAJ Vaslui, ca de altfel si la Spitalul Judetean, se angajeazã doar rude, amante si cumãtri dintr-un singur motiv! Cât timp angajezi pe bazã de relatii, de pile, ai garantia cã nu se face flagrant. Nimeni nu riscã sã ia spagã de la o persoanã strãinã, din afara sistemului. Nu iei de la cine nu cunosti pentru cã nu stii peste cine dai. Nu ai garantia cã e cineva de încredere. Asa, când angajezi pe bãiatul lui x sau pe fina lui y, ai pe cineva care pune o vorbã pentru el, iar spaga se încaseazã fãrã emotii. Între 30 si 40% dintre angajatii SAJ Vaslui sunt sot si sotie sau rude de gradul I. El ambulantier, ea asistentã, ambii cu un salariu cumulat de 3000-4000 de euro pe lunã, ceea ce e enorm pentru nivelul veniturilor din judetul Vaslui. La fel se întâmplã si în spitale si peste tot în tarã, nu doar la Vaslui. În ultimii ani, pe criteriul de rudenie si pile, mii de habarnisti au intrat în sistemul medical românesc, iar asta se rãsfrânge asupra beneficiarilor acestui sistem”, a declarat fosta angajatã a SAJ Vaslui.
