Inspectoratul General pentru Imigrãri, Biroul pentru Imigrãri Vaslui, informeazã cu privire la punerea în aplicare, începând cu data de 28 noiembrie a.c., a Ordonantei Guvernului României nr.25/2014 privind încadrarea si detasarea strãinilor pe teritoriul României. Ordonanta a vizat armonizarea legislatiei nationale cu o serie de reglementãri europene. Noile modificãri legislative privind încadrarea în muncã si detasarea cetãtenilor strãini pe teritoriul României vizeazã, în principal, aspecte privind conditiile generale si specifice pentru eliberarea avizului de angajare/detasare, categoriile de persoane exceptate de la obtinerea avizului de angajare precum si noi sanctiuni aplicabile celor care nu respectã legislatia în acest domeniu. Avizul de angajare se elibereazã de cãtre Inspectoratul General pentru Imigrãri, la cererea angajatorului, dacã sunt îndeplinite atât conditiile generale cât si cele specifice, în functie de tipul de lucrãtor.
Astfel, la solicitarea unui aviz, angajatorul desfãsoarã efectiv activitatea pentru care solicitã încadrarea în muncã a strãinului, are achitate obligatiile la bugetul de stat pe ultimul trimestru, nu a fost condamnat definitiv pentru o infractiune prevãzutã de Codul muncii sau pentru o infractiune contra persoanei sãvârsitã cu intentie, nu a fost sanctionat, în ultimii 3 ani, pentru angajarea de strãini sau apatrizi fãrã autorizatie de muncã sau permis de sedere în scop de muncã, primirea la muncã a pânã la cinci persoane fãrã încheierea unui contract individual de muncã sau pentru netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de muncã cel târziu în ziua lucrãtoare anterioarã începerii activitãtii de cãtre salariat si contingentul anual pe tipuri de lucrãtori nou admisi pe piata fortei de muncã nu a fost epuizat.
