Consiliul Județean Vaslui pregătește ajustarea salariilor: creșteri impuse de noul salariu minim brut pe economie

ACTUALIZARE… Consiliul Județean Vaslui va actualiza grila de salarizare pentru personalul din aparatul de specialitate, în contextul modificărilor legislative recente privind salariul minim brut pe țară garantat în plată. Un proiect de hotărâre aflat în analiză prevede ajustarea salariilor de bază pentru mai multe funcții contractuale de execuție, ca urmare a intrării în vigoare a noilor reglementări de la 1 iulie 2026. Schimbările sunt generate de Hotărârea Guvernului nr. 146/2026, prin care salariul de bază minim brut pe economie va fi stabilit la 4.325 lei. Această majorare are efect direct asupra sistemului de salarizare din sectorul public, întrucât nicio remunerație de bază nu poate fi sub acest prag legal. În acest context, administrația județeană vasluiană este obligată să coreleze nivelurile de salarizare din instituție cu noul minim brut garantat, în special pentru personalul încadrat pe gradația 0 de vechime.

Actualizarea nu reprezintă o inițiativă discreționară, ci o măsură impusă de cadrul legislativ în vigoare. Conform Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, gestionarea sistemului de salarizare revine fiecărui ordonator de credite, în acest caz Consiliul Județean Vaslui. Instituția are obligația de a stabili salariile de bază și celelalte elemente ale venitului lunar în limita fondurilor aprobate prin bugetul propriu. Totodată, legea prevede o limitare importantă: nivelul maxim al salariilor nu poate depăși indemnizația lunară a vicepreședintelui consiliului județean, ceea ce introduce un plafon superior în politica de remunerare la nivelul administrației publice județene. În paralel, Codul Muncii vine să întărească această obligație, stipulând că angajatorul trebuie să asigure fiecărui salariat un salariu de bază brut lunar cel puțin egal cu salariul minim brut pe economie. Astfel, instituțiile publice sunt direct obligate să ajusteze grilele salariale ori de câte ori guvernul modifică nivelul minim garantat. În cazul Consiliului Județean Vaslui, modificările vizează în special funcțiile contractuale de execuție, unde nivelurile actuale de salarizare, în forma stabilită prin hotărârea din 2023, nu mai corespund noilor cerințe legale. Prin urmare, proiectul de hotărâre urmărește alinierea tuturor salariilor de bază la pragul de 4.325 lei pentru gradația 0, acolo unde este necesar. Reprezentanții administrației județene subliniază că măsura este una de conformare legală, dar și una necesară pentru evitarea situațiilor în care veniturile personalului ar putea coborî sub nivelul minim impus la nivel național. În același timp, autoritățile sunt obligate să mențină echilibrul bugetar, având în vedere că orice majorare salarială trebuie să se încadreze în limitele fondurilor aprobate anual. Proiectul de hotărâre urmează să fie supus dezbaterii și aprobării în cadrul ședinței Consiliului Județean Vaslui. După adoptare, noile salarii vor intra în vigoare începând cu data de 1 iulie 2026, odată cu aplicarea noii valori a salariului minim brut pe economie. Concluzionând, ajustările salariale din cadrul Consiliului Județean Vaslui sunt făcute mai degrabă dintr-o obligație legală decât ca urmare a unei decizii de politică salarială locală. Ele sunt rezultatul direct al modificărilor legislative la nivel național și al necesității de a respecta atât Codul Muncii, cât și Legea-cadru a salarizării bugetare, într-un echilibru delicat între conformare juridică și constrângeri bugetare.