CAMPANIE… “Persoanele private de libertate – o fortã de muncã atractivã”. Cam acesta este sloganul sub care conducerea Penitenciarului Vaslui a pornit o campanie prin care face cunoscutã firmelor oferta sa de fortã de muncã specialã, cu grupe de detinuti care vor sã iasã la aer curat si sã facã lucrãrile la care sunt solicitati. Vasluienii i-au vãzut pe detinuti la muncã prin oras si pot spune, cu sigurantã, cã acesti „chiriasi” ai Penitenciarului sunt mai harnici si mai constiinciosi decât cei de la 416, care stau toatã ziua rezemati într-o coadã de hârlet sau de lopatã. Asa cã, pare-se cã angajarea unor detinuti la diverse munci necalificate pare o afacere bunã, cu bani putini.
Iatã cum îsi prezintã penitenciarul oferta de fortã de muncã specialã, gata de închiriat: „Penitenciarul Vaslui pune la dispozitia tuturor celor interesati, persoane fizice sau juridice, fortã de muncã specialã (persoane private de libertate), pe perioade de timp determinate (1 – 12 luni) în conditii foarte avantajoase si cu un numãr variabil de persoane, în functie de nevoile societãtii dumneavoastrã. Serviciile noastre acoperã o gamã diversã de activitãti, muncã necalificatã, astfel: lucrãri în agriculturã; gospodãrie comunalã (curãtat parcuri si spatii verzi, amenajat si curãtat strãzi); ambalat confectii textile, carne si produse din carne, productie ambalaje carton / mase plastice; activitãti auxiliare muncii necalificate (sãpat santuri, recuperarea si reciclarea deseurilor, lucrãri de curãtenie, manipulat materiale, etc.); lucrãri în domeniul constructiilor civile si industriale, rutiere si feroviare, etc. Folosirea fortei de muncã speciale poate reprezenta o solutie eficientã pentru societãtile care doresc stabilitate si rentabilitate în activitãtile desfãsurate. Forta de muncã specialã de la Penitenciarul Vaslui este folositã de societãti comerciale din Vaslui si alti beneficiari, de peste 20 ani, pe parcursul derulãrii contractelor.În fiecare an se suplimenteazã numãrul detinutilor folositi. Avantajele colaborãrii cu unitatea noastrã: asigurarea unui numãr constant de persoane private de libertate pe toatã durata derulãrii contractului atât în interiorul penitenciarului, cât si în exteriorul acestuia; negocierea tarifelor în functie de complexitatea lucrãrilor efectuate, luându-se în considerare salariul minim pe economie; folosirea detinutilor la muncã nu implicã încheierea unor contracte de muncã cu acestia, ci încheierea unui contract de prestãri servicii între operator economic si penitenciar; scutirea de la plata obligatiilor fatã de bugetul asigurãrilor sociale de stat, bugetul asigurãrilor de sãnãtate, fond de somaj, etc.; oprirea procesului de productie, la solicitarea beneficiarului fortei de muncã speciale, pe anumite perioade de timp, din cauze obiective,(ex. conditii meteo), fãrã ca acest lucru sã atragã cheltuieli suplimentare din partea operatorului economic; sigurantã asupra materiilor prime, materialelor, uneltelor si utilajelor folosite în procesul tehnologic, neexistând riscul sustragerii acestora; paza persoanelor private de libertate este asiguratã de cãtre penitenciar; supravegherea si coordonarea lucrãrilor sunt asigurate de cãtre personalul penitenciarului în colaborare cu reprezentantii societãtii angajatoare”.
Nu vã fie fricã, nu vã furã nimeni lopetile sau alte unelte!
Sunt si o serie de obligatii minime pentru angajatori. „Beneficiarul, persoanã juridicã, este obligat sã prezinte urmãtoarele documente: copie a certificatului de înregistrare si a certificatului constatator emis de Oficiul Registrului Comertului. Ambele documente trebuie sã fie semnate pe fiecare paginã de cãtre reprezentantul beneficiarului în conformitate cu originalul; declaratie pe proprie rãspundere cã nu se aflã în nici una din situatiile prevãzute la art. 164, 165 si 167 din Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice; dovada bonitãtii financiare certificatã prin ultimul bilant contabil si achitarea unui avans lunar în procent de 40% în cazul penitenciarelor, din valoarea lunarã a prestatiei de servicii cu regularizarea acestuia lunarã, avans ce va fi folosit pentru plata veniturilor din prestãri servicii a persoanelor private de libertate; declaratie pe proprie rãspundere cã nu are obligatii de platã restante cãtre unitãti subordonate Administratiei Nationale a Penitenciarelor. Institutiile publice nu au obligatia prezentãrii documentelor de mai sus. Beneficiarii, persoanele fizice, sunt obligati sã prezinte actul de identitate si sã achite în avans contravaloarea estimatã a serviciilor, în cazul în care perioada de derulare a contractului este mai micã de o lunã. Pentru contractele ce urmeazã sã se deruleze pe o perioadã mai mare de o lunã, beneficiarul va achita în avans, în luna în curs, contravaloarea estimatã a lucrãrilor ce urmeazã a fi realizate în luna urmãtoare”. Penitenciarul asigurã „transportul de la penitenciar pânã la locul de muncã si retur si pune la dispozitie si unelte de muncã”.
„Forta de muncã specialã constituie un detasament serios, unit, disciplinat”
OFERT~…„Serviciile oferite, adaptate nevoilor specifice activitãtilor pe care le desfãsurati, avantajele financiare conferite de neplata unor impozite precum si sistemul de lucru simplu (contract de colaborare, facturi si situatii de lucrãri, etc) sunt argumente solide care sprijinã alegerea unitãtii noastre ca partener pe termen lung pentru societatea dumneavoastrã. Prin folosirea la muncã a acestor persoane se urmãreste mentinerea si cresterea capacitãtii acestora de a-si cîstiga existenta dupã liberare si realizarea unor venituri, care se pot folosi la îmbunãtãtirea conditiilor de detinere si pentru sustinerea actiunilor de resocializare a acestora. Având în vedere cã forta de muncã specialã constituie un detasament serios, unit, disciplinat si doritor de a presta muncã, considerãm cã cei interesati vor analiza oferta noastrã si ne vor contacta”, mai scrie în anuntul Penitenciarului. Rãmâne de vãzut cine mai angajeazã detinuti, pentru cã singura institutie care foloseste în aceastã perioadã forta de muncã specialã este Primãria Vaslui.
