DISCUȚII.. La cea mai recentă ședință de Consiliu Local, aleșii hușeni au votat bugetul, inclusiv banii alocați spitalului Huși, iar unii consilieri au sesizat absența managerului Bogdan Popa. Era numai bun momentul ca acesta să explice consilierilor ce este cu deficitul de aproape 2 milioane de lei, înregistrast de spital la finele anului trecut, dar și ce soluții a identificat pentru a redresa situația financiară. În lipsa sa, consilierul Bobârnat a atras atenția că atmosfera în spital, așa cum a constatat-o la recenta ședință de C.A., este una tensionată, iar agitația iscată a fost provocată de managerul Popa, care are un comportament problematic. Nu doar că a refuzat să fie o gazdă bună și să se poarte civilizat cu invitatul la ședința de C.A., dar a avut ieșiri bizare, a susținut în plen consilierul Bobârnat. În lipsa managerului Popa, primarul Ciupilan a fost cel care a răspuns, enumerând problemele care, în opinia sa, apasă cel mai greu pe spital. Activitatea din CPU, a spus edilul, ar fi una dintre ele. „Se țin foarte multe cazuri în Reanimare , în ATI. Se țin mult mai multe cazuri, pentru mai mult timp, în mod justificat sau nejustificat, nu știu eu să spun asta”, a spus primarul Ioan Ciupilan.
Consilierul Radu Bobârnat a fost cel care a sesizat lipsa de la ședința în care s-a aprobat bugetul spitalului „Dimitrie Castroian” Huși a managerului Popa. „Ar fi fost normal ca astăzi, când se aprobă și bugetul de la spital, să vină și directorul spitalului. Nici nu știu dacă ar fi fost bine sau ar fi fost rău. Ar fi fost bine, pentru că ar fi trebuit să ne dea niște explicații despre cum de a ajuns în situația reflectată de bugetul și de execuția bugetară, cu un asemenea deficit și cu asemenea probleme. Ar fi fost rău, pentru că omul acesta, când îi ceri niște explicații, îl apucă isteria. Eu vă spun asta, pentru că am fost, după cum știți, săptămâna trecută la o ședință de Consiliu de Administrație și ce-am văzut acolo, m-a luat groaza. Adică, omul ăsta a sărit mult peste… Este în responsabilitatea noastră și trebuie să discutăm lucrurile acestea. Este vorba despre un om care nu are ce căuta acolo, din punctul meu de vedere. Dacă domnul primar și-l asumă, asta este treaba lui. Ferească Dumnezeu să avem noi nevoie sau familiile noastre, dar oricare cetățean, să aibă nevoie de serviciile spitalului, pentru că ce se întâmplă acolo, din cauza acestui manager, este rău pentru toată lumea”, a fost de părere consilierul liberal. „Da, dar nu este de față”, a intervenit președintele de ședință. „Păi, asta și întreb: de ce nu este de față? Nu știa că se discută bugetul?”, a insistat Radu Bobârnat.
Primarul Ciupilan: „Are și directorul spitalului o multitudine de probleme, de acord”
Primarul Ioan Ciupilan a fost cel care a răspuns, enumerând, între altele, cauzele care ar împovăra activitatea spitalului. „Da, domnule Bobârnat, ați fost cu mine și la discuția cu medicii. Ați văzut că una din motivațiile care mi s-a dat și mie, când am pus întrebarea „de ce-au crescut cheltuielile pe caz, comparativ cu ce se decontează?”, a fost aceea că se investighează mai mult, că medicamentele au crescut, că este necesar un număr mai mare de medicamente pentru același număr de cazuri. Au spus că se țin foarte multe cazuri în Reanimare sau ATI, că e același lucru, se țin mult mai multe cazuri, pentru mai mult timp, care sunt uneori justificate sau nejustificate, asta nu am de unde să o știu eu. Iar aici cheltuielile sunt exponențiale. Mai departe, nu degeaba am cerut o analiză pe fiecare secție… Am reproșat asta nu numai directorului, ci și șefilor de secții. Nu pot să accept nerealizarea indicatorilor, dar nici nu pot să aduc eu oamenii la spital”, a spus primarul Ciupilan. „Dumneavoastră vă place cum este condus acest spital?”, a intervenit consilierul Radu Bobârnat. „Din punctul meu de vedere, cred că se pot face mai multe lucruri la spital. Eu am spus că reorganizez, doamna Vlada la fel, dar vedeți că dacă este să iau paturi de la secția de Ginecologie sau Interne și tot așa, trebuie să ne învârtim tot în 300 de paturi, că atât are spitalul Huși (…). Din punctul meu de vedere, ar fi o problemă pe acest CPU, unde față de spitalul județean de urgență Vaslui sau Bârlad, decontăm nici o zecime de cât decontează ei pe un caz. Faptul că îi ținem în CPU… Dar nu este vina nimănui, pentru că medicul din secție nu îi preia până nu au nu știu ce investigație… Sau trimitem cazurile care nu pot fi rezolvate aici. Deci, aici este marea problemă, din punctul meu de vedere. (…) Are și directorul spitalului o multitudine de probleme, de acord. Cât privește cazul doamnei doctor Deleanu, dar e valabil pentru toată lumea, că acel program care este semnat în contract, condica, la intrare-ieșire, trebuie respectat. Doamna are contract de 8 ore pe zi. Dacă nu este la serviciu, nu o poate trece nimeni prezent”, a spus primarul. Consilierul Bobârnat a răspuns: „Ați înțeles dumneavoasatră greșit. Dar, dacă e vorba despre program, eu spun că la fel de exigenți ar trebui să fim și în cazul directorului de la Clubul Sportiv, care lucrează și la Tătărăni, ca și consilier, și este și cu normă plină aici”. Cum nici directorul de la CSM Huși nu era prezent, a rămas ca la următoarele ședințe să vină în fața consilierilor și managerul Popa de la spital, și Mihai Cehan de la Clubul Sportiv, dar a fost invocată și managerul Casei de Cultură Huși, care, de asemenea, a lipsit, deși a fost invocat aproape toată ședința, dat fiind proiectul momentului, acela de preluare de către Casa de Cultură a cinematografului „Dacia”.
Este o diferenta între deficit si nerealizare. Deficitul tine de contabilul sef care nu da drumul la a cumpara doarmind linistit pe perna lui in timp ce bolnavii dau fuga prin farmacii , cheltuie milioane bune pe medicamentele lipsa etc medicii sunt pasibili de malpraxis asistentele bolilor transmisibile prin lipsa de materiale etc. Nerealizarea este partea managementului. Un management prost duce la neindeplinirea contractului, care aduce dupa sine bani foarte putini inspre unitate. Cum sa iti dea bani casa vaslui si tu sa ii pierzi luna dupa luna dupa luna.bine ,vom trai ( sper) si vom vedea ca managerul va avea niste indicatori de performanta excelenti evaluati de primaria husi . acum este momentul pasarii cartofului clocotit dintr-o mana in alta iar prin oras se aude ca vina situatiei actuale este de fapt o gaura in buget de pe timpul fostei managere sora primarului pe care cica actuala conducere o acopera lucru care ar explica sustinerea managementului actual de catre ciupilan. Adica ” toti o apa si un pamant” dar treaba a fost dureroasa rau!! S-a vorbit cu primarul..sa vedem ce repercursiuni vor fi din partea conducerii vis a vis de cei nemultumiti cunoscuta fiind atitudinea lui popa si comparatia comportamentului sau cu hitler ( comparatie pe care el singur si-a facut-o) „te anchetez ca la gestapo „
Bu hu hu