Nașul Cornel Butiuc, acuzat că vrea să își angajeze o fină la Spitalul Huși, printr-un concurs cu bucluc

SĂ TRĂIASCĂ NAȘU’ MARE… Managerul spitalului „Dimitrie Castroian” Huși, Cornel Butiuc, vrea să îi facă un rost în viață unei fine de-a lui, angajând-o într-un post călduț din unitatea medicală, însă gestul său „creștinesc”, de părintele spiritual, a fost întâmpinat în instituție cu ostilitate și o dezaprobare totală. Acuzațiile vin din partea unor angajați ai spitalului, care direct sau indirect, au legătură cu organizarea selecției pentru ocuparea postului în cauză, și anume „Registrator medical”. Din relatările lor rezultă faptul că în comisia de concurs au fost numite membre două angajate cu vechime, care însă s-ar fi revoltat, întrucât ar fi fost puse să semneze niște hârtii, deși selecția dosarelor depuse de candidați se făcuse cu o zi în urmă. Cele două angajate au refuzat inițial să semneze „în orb” hârtiile și s-au dus țintă la managerul Butiuc. Acesta le-ar fi pus să dea un fel de teză scrisă și să explice cu lux de argumente de ce refuză să semneze azi, ceea ce au decis alții… ieri.

Marți, 28 aprilie 2026, a avut loc proba scrisă pentru mult disputatul post de „Registrator medical”, în cadrul Spitalului municipal „Dimitrie Castroian” Huși. Lupta a fost aprigă, pentru că nu mai puțin de cinci candidați au susținut proba. Rezultatele nu au sclipit, însă trei s-au calificat la proba de interviu, care va avea loc pe 4 mai. S-a luat 76 de puncte, 62 de puncte, dar și un rezultat mai… elaborat, de 67,67. Acești trei candidați vor susține interviul, iar ceilalți doi candidați, cu 15 și, respectiv, 20 de puncte au fost respinși. Aparent, un concurs de angajare obișnuit, cu rezultate mediocre la proba scrisă. Doar că în culise este zarvă mare și mai mulți angajați din spitalul Huși acuză faptul că selecția aceasta este, de fapt, un simulacru. „Concursul nu este cinstit. Unii spuneau că directorii de dinainte făceau concursuri de ochii lumii, dar domnul Butiuc să știți că merge cu tradiția înainte și, mai grav, compune comisia de concurs cu persoane care nu sunt nici măcar anunțate. Două doamne cu vechime, doamne serioase de la Registratură, au aflat de pe holuri, că sunt și ele în acea comisie. Au fost apoi să semneze actele de selecție a dosarelor, deși ele nu participaseră la așa ceva. E posibil? Da, este posibil”, au reclamat unii angajați ai spitalului.

„Ce vină au ceilalți patru candidați, care s-au înscris la concurs cu bună-credință, și speră, ca fraierii, că va fi un concurs corect?”

Cele două angajate de la Registratură, care, deși figurau ca membre ale comisiei de concurs, nu participaseră la selecția dosarelor, au refuzat să semneze documentele. Supărate, s-ar fi dus țintă la managerul Butiuc să spună că nu vor semna nimic din momentul în care o etapă a concursului s-a făcut fără ca ele să participe. Se pare că managerul Butiuc s-ar fi înfuriat pe un așa afront și le-a cerut să dea în scris explicații ample, pentru refuzul lor. „E corect așa? Spuneți dumneavoastră. Managerul le-a amenințat pe cele două femei. A țipat. A fost ceva urât. Le-a intimidat. Ce vină au ceilalți patru candidați, care s-au înscris la concurs, săracii, cu bună-credință, și speră ca fraierii, că va fi un concurs corect? Așa se întâmplă de ani de zile în spitalul Huși. Regret să o spun, dar ori ai bani să îți cumperi un post, ori ești neam cu cineva, care îți va face intrarea. Altfel, nu ai nici cea mai mică șansă. Vreți să vă spun care este miza acestui simulacru de concurs? Între cei cinci candidați este și fina domnului manager Butiuc. Președintă de comisie este doamna doctor Taisia Deleanu, director medical. Sunt multe de spus”, susțin, revoltați, unii angajați ai spitalului Huși.

Particularitatea mandatului lui Cornel Butiuc este aceea că nicicând nu au fost mai mulți angajați revoltați pe holurile spitalului sau chiar în sălile de judecată

AVALANȘĂ DE RECLAMAȚII…Adevărul este că un naș responsabil trebuie să se îngrijească de viitorul finei sale, însă această dovadă de „ocrotire” nu ar trebui să fie făcută nici pe seama unei instituții publice, nici în detrimentul altor candidați. O simplă privire peste condițiile de concurs arată că cerințele postului în cauză sunt aproape… floare la ureche. Este vorba de studii medii și de o vechime în muncă de 6 luni de zile. Poate de aceea alți patru candidați s-au înscris alături de „fină” și au sperat să obțină acest post. De reamintit că managerul Cornel Butiuc împlinește în curând un an de când este în funcție, iar Consiliul Local a aprobat evaluarea acestuia pentru activitatea de până acum. Particularitatea mandatului său, spre deosebire de al celorlalți manageri, este aceea că niciodată ca acum nu s-a întâmplat să fie atâtea răfuieli între manager și proprii angajați din spital, multe dintre ele aflate pe rolul instanțelor de judecată. Vremea Nouă a trimis o solicitare către conducerea spitalului Huși, pentru a avea un punct de vedere față de acuzațiile unor angajați privind concursul în cauză.