32.5 C
Vaslui
29-iun.-2022

Poștașii, din nou în stradă, în Piața Victoriei. Greva poate afecta împărțirea pensiilor către populație (FOTO)

ÎN STRADĂ… Timp de cinci zile, sindicaliștii din Poșta Română vor picheta Piața Victoriei din București

PROTEST… Poștașii nu au reușit să ajungă la o înțelegere cu guvernanții și nici cu cei din conducerea Poștei Române astfel că, de luni, timp de cinci zile, salariații Companiei vor picheta Piața Victoriei. Protestul poștașilor vine și în perioada în care, în mod normal, pensionarii își așteaptă să le aducă banii din pensie. De asemenea, ieri, o delegație a protestatarilor a trimis către guvernanți o petiție prin care cer rezolvarea problemelor salariale sau a condițiilor de muncă. Acest nou protest vine după ce, pe 15 mai, a avut loc primul protest de acest fel, în Piața Victoriei din București și la care au participat peste 2.500 de sindicaliști. Nemulțumirile poștașilor sunt legate, în special, de cuantumul salariilor, dar și de refuzul directorului general al Poștei Române de a discuta despre eventuale creșteri salariale. De asemenea, nemulțumirile sindicaliștilor din Poșta Română sunt legate și de faptul că cei din conducerea societății încearcă eliminarea contractului colectiv de muncă, contract care, în opinia lor, protejează locurile de muncă și drepturile salariaților.

Greva lucrătorilor din Poșta Română continuă și vine exact în perioada în care poștașii duceau, de obicei, pensiile celor care nu folosesc sistemul electronic de plăți, în special persoanele trecute de anumită vârstă. Început de luni, protestul va dura cinci zile. În tot acest timp, aproximativ 60 de sindicaliștii vor picheta Piața Victoriei din București. De asemenea, în prima zi de proteste, o delegație a protestatarilor a trimis, către Guvern, o petiție prin care-și fac cunoscute cererile. Față de cererile făcute publice la protestul organizat pe 15 mai, în aceeași locație și la care au participat peste 2.500 de sindicaliști, nimic nu s-a schimbat. Poștașii cer, în continuare, salarii mărite, condiții decente de muncă, dar și respectul celor aflați acum la vârful conducerii Poștei Române. «Pichetarea a început luni și se va finaliza vineri. Am luat această decizie ținând cont și de faptul că, de la miting și până acum nu ne-a contactat nimeni, chiar dacă ne-au promis altceva. Am înregistrat, din nou, cererile noastre la Guvern și așteptăm. Poate că, de data aceasta, vom fi luați în seamă”, spune Geta Turbatu, lidera de sindicat a poștașilor vasluieni. Astfel, se pare că mitingul de pe 15 mai din Piața Victoriei, la care au participat peste 2.500 de sindicaliști, nu a avut nici un ecou. Nemulțumirile sindicaliștilor pornesc de la starea avansată de sărăcrie a salariaților Poștei Române. Astfel, pentru 17.000 dintre angajați, ceea ce reprezintă aproximativ 80% din întregul personal, salariul net lunar este sub 1.700 de lei. De asemenea, nemulțumirile sunt legate și de faptul că directorul general al Poștei refuză categoric orice discuție sau negociere legată de creșteri salariale, în ciuda creșterilor constante la combustibili, energie sau alimente. O altă nemulțumire a sindicaliștilor este legată de faptul că introducerea sistemelor automate va duce la reducerea numărului de personal, pe toate categoriile, fie că vorbim de factori poștali, diriginți de poștă, oficiante, mai ales că nu s-au pus în discuție, până acum, noi linii de afaceri care să aducă bani suplimentari la bugetul Poștei Române. O altă nemulțumire este legată de faptul că cei aflați acum la conducerea societății au încercat să elimine contractul colectiv de muncă. În opinia sindicaliștilor, acest contract protejează locurile de muncă și drepturile salariaților. „Această inițiativă este cel mai dur atac din ultimii 10 ani lansat de conducere împotriva salariaților. Dintre aceștia, cele mai importante ținte sunt: stabilirea unilaterală a normelor de muncă, aplicarea rezultatelor normării, fără negocierea sindicatului, eliminarea salariilor compensatorii la concediere, minima protecție pe care o mai oferă abgajatorul unui om concediat după zeci de ani de muncă. De asemenea, vorbim aici și de eliminarea sporurilor de continuitate, cumul de funcții sau program fracționat, de dorința de transformare a sindicatului dintr-un partener de dialog social, în curea de transmisie pentru mesajele managementului”, spun sindicaliștii. Protestatarii au vorbit și de manipularea salariaților prin tactica pe care directorul general o folosește frecvent, indicând sindicatul ca principal vinovat pentru nivelul redus al salariilor din operativ, pentru lipsa condițiilor de muncă, pentru contracte și de performanță economică a companiei.

spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
Ultimele Știri
Ultimele Știri

3 COMENTARII

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here