CERERE ȘI OFERTĂ… Spitalului Municipal de Urgență „Elena Beldiman” Bârlad a trimis o adresă către CLM Bârlad, pe 11 mai, prin care s-a solicitat reîncadrarea și salarizarea personalului tehnico-administrativ din cadrul spitalului pe Anexa 7 din Legea-cadru din 2017. În prezent, salarizarea personalului TESA din spital este conform Anexei 8 din Legea – cadru, anexă care le-a fost transmisă de DSP Vaslui din 2017 pentru grila de salarizare, dar, din câte spun cei de la spital, această anexă nu este cea care trebuia folosită, iar „greșeala” le-a cam diminuat salariile cu câteva procente (10-15%). Reîncadrarea pe Anexa 7, dacă se va face, de la 1 iunie, le va suplimenta salariile cu procentajul de mai sus. În motivarea lor, cei de la spitalul Bârlad susțin și documentează, că aproape toate spitalele din țară au fost salarizate conform Anexei 8, dar au dat în judecată primăriile și toate au cîștigat procesele, urând a primi salarizarea reală și diferența din urmă, din 2017 până în prezent. Dacă li se va aproba trecerea pe grila respectivă, nr. 7, salariații TESA ai spitalului nu vor primi nimic din urmă, decât doar salariul cuvenit, cu cele 10-15% în plus. Dacă nu vor fi înțeleși și nu se va aproba solicitarea, vor merge în instanță.
„Este necesară reîncadrarea începând cu data de 01.06.2022 a personalului tehnic și administrativ (TESA) al Spitalului Bârlad conform Anexei 7 la Legea salarizării din 2017, întrucât această categorie de personal a fost greșit încadrată în Anexa 8 din lege, la indicațiile Ministerului Sănătatii și conform machetelor transmise către toate unitățile sanitare din țară prin Direcțiile de Sănătate Publică Județene. Vă informăm că toate spitalele publice din rețeaua Ministerului Sănătății, precum si cele din subordinea autorităților centrale sau locale au procedat la încadrarea personalului din Compatimentele funcționale în Anexa 8. Considerăm că această raliere la poziția exprimată de către Ministerul Sănătății la încadrarea a acestei categorii de personal în Anexa 8 a fost una greșită, întrucât salarizarea personalului din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, aflate in subordinea, sub autoritatea, in coordonarea Guvernului, ministerelor si celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale și locale… se încadrează conform prevederilor Anexei 7.”, se arată în adresa Spitalului bârlădean.
În susținerea solicitării de aprobare a reîncadrarii corecte a personalului tehnic si admnistrativ în prevederile Anexei 7 la Legea nr. 153/2017, se arată în adresă că mai multe spitale din țară au procedat deja la reîncadrare (Spitalul Clinic Județean de Urgenta Pius Brinzeu Timișoara, Institutul de Psihiatrie Socola lași, Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie lași, Spitalul Dr. Angelescu București etc.), fără intervenția instanțelor, pentru evitarea unor cheltuieli de judecată. Pe rolul mai multor Curți de Apel au fost și sunt dosare cu acest obiect, existând hotărâri definitive în sensul obligării unităților sanitare acționate în judecată de salariati la încadrarea in Anexa 7 la Legea nr.153/2017.
„Vă rugăm să dați curs solicitării noastre și să aprobați reîncadrarea personalului tehnic si administrativ in grila de salarizare din Anexa 7, art.4 din Legea nr.153/2017, pentru evitarea unui val de acțiuni in instanță, cu consecința suportării de către spital a unor cheltuieli de judecată, ce ar putea fi lesne evitate prin aprobarea reîncadrării”, se menționează în adresa de la spital.
Salarizarea personalului TESA pe luna aprilie 2022
