Tudor Polak a susținut în plenul Camerei Deputaților un proiect de lege care îi vizează deopotrivă pe salariați și pe angajatori (VIDEO)

ÎN PLEN… Deputatul Tudor Polak a luat cuvântul în Parlamentul României pentru a susține proiectul de lege pentru aprobarea Ordonanței de Urgență privind prelungirea aplicării unor măsuri de protecție socială

PARLAMENT… Deputatul vasluian Tudor Polak a susținut în plenul Camerei Deputaților proiectul de lege pentru aprobarea Ordonanței de Urgență privind prelungirea aplicării unor măsuri de protecție socială adoptate în contextul răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2. Potrivit deputatului, “proiectul de lege aduce câteva modificări prin care se simplifică procedura de acordare a indemnizației în valoare de 75% din diferența dintre salariul de bază brut lunar prevăzut în contractul individual de muncă și salariul de bază brut lunar aferent orelor de muncă efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de muncă, în completarea drepturilor salariale cuvenite, calculate la timpul efectiv lucrat.La lucrările comisiei de muncă și protecție socială au participat reprezentanți ai confederațiilor sindicale și patronale reprezentative, formulând anumite observații care au fost preluate ca amendamente de către membrii comisiei.Dialogul dintre Guvern, Parlament și partenerii sociali va duce la o mai bună aplicare a măsurii de către angajatori ce va veni în final în sprijinul angajaților”, a explicat deputatul Tudor Polak.

Ordonanța de urgență a Guvernului prevede ca salariații să beneficieze de indemnizație pe toată perioada în care activitatea este suspendată, ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de direcțiile de sănătate publică județene, dar nu mai târziu de data de 30 iunie 2021. De asemenea, documentul prevede ca, în cazul reducerii temporare a activității determinate de instituirea stării de urgență/alertă/asediu, în condițiile legii, angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de muncă al salariaților cu cel mult 80% din durata lunară calculată prin raportare la durata prevăzută în contractul individual de muncă, cu informarea și consultarea sindicatului, a reprezentanților salariaților sau a salariaților, după caz, anterior comunicării deciziei salariatului.

Activitățile entităților economice au fost reduse cu mai mult de 50% în perioada stării de urgență/alertă

Comisiile au depus un amendament vizavi de reducerea timpului de muncă al salariaților, care vizează și următoarele trei luni de la data încetării stării de urgență/alertă/asediu. Iată ce spune acest amendament: “în cazul reducerii temporare a timpului de muncă, determinate de instituirea stării de urgență/alertă/ asediu, în condițiile legii, pe perioada stării de urgență/alertă/asediu, precum și pe o perioadă de până la 3 luni de la data încetării ultimei perioade în care a fost instituită starea de urgență/alertă/asediu, angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de muncă a salariaților cu cel mult 80% din durata zilnică, săptămânală sau lunară, prevăzutăîn contractul individual de muncă”. Reducerea timpului de muncă este motivată astfel: “S-a constatat că în perioada stării de alertă/urgență datorată epidemiei de Covid-19, activitățile entităților economice, organizate în condițiile legii, au fost reduse cu mai mult de 50%. Din această cauză, pentru a menține totuși contactul forței de muncă cu angajatorii, precum și faptul că alte state au flexibilizat această măsură chiar până la 100%, apreciem că este necesară extinderea măsurii de reducere a activității de la 50% până la cel mult 80%”.




3 COMENTARII

LĂSAȚI UN MESAJ