ÎMPOTRIVÃ… Federatia Solidaritatea Sanitarã, unul dintre cele mai mari sindicate din sistemul sanitar, a anuntat cã respinge ideea introducerii indicatorilor de performantã ca solutie pentru scãderea salariilor”. Reactia vine dupã ce ministrul Sãnãtãtii, Sorina Pintea, a declarat cã angajatii din spitale ar urma sã fie plãtiti în functie de performantã, dupã ce Ministerul Sãnãtãtii va elabora un regulament ce va include indicatori în functie de care sã se facã plata personalului.
Sorina Pintea a subliniat cã noul regulament nu va aduce scãderi de salarii, însã “nu este normal ca un medic care face 5 operatii sã primeascã acelasi salariu ca unul care face 30 de operatii”. De partea cealaltã, sindicatele din Sãnãtate afirmã cã “modificarea drepturilor salariatilor se negociazã, nu se dicteazã”. Federatia ‘Solidaritatea Sanitarã’ respinge ab initio ideea introducerii indicatorilor de performantã ca solutie pentru scãderea salariilor. De altfel, o astfel de solutie nu este permisã de actuala lege a salarizãrii; cei care au propus-o ar fi trebuit sã stie deja acest lucru. Putem discuta despre indicatorii de performantã doar dacã acestia respectã conditiile de obiectivitate solicitate în mod repetat de noi (adicã, dacã nu sunt un alt instrument de generare a obedientei fatã de sefii ierarhici, asa cum sunt în prezent) si doar dacã ei conduc la salarizarea suplimentarã în functie de performantã”, spun reprezentantii federatiei sindicale.” Acestia au mai precizat cã “modificãrile drepturilor salariatilor din sectorul public de sãnãtate se negociazã cu partenerii de dialog social, nu se dicteazã de reprezentantii Guvernului. Actiunile care nu respectã aceastã regulã esentialã a dialogului social genereazã conflicte de muncã si protestele salariatilor”, încheie Solidaritatea Sanitarã.
