Armaghedon la pușcărie: Cristina Chirvasă, ofițerul care a ajuns șef după ce a copiat și a fost eliminată din concurs, acuzată de neglijență și inginerii financiare

DE DINCOLO DE ZIDURI

ACUZAȚII… Scandal mare la Penitenciarul Vaslui. O scrisoare remisă redacției Vremea Nouă de către angajații instituției, un soi de Armaghedon, arată că directorul Cristina Chirvasă nu reușește să asigure un management corect al instituției. De-a lungul timpului, ziarul nostru a arătat că aceasta nu face cinste acestei funcții. Înainte de a fi numită cu delegația de către seful Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP) din România, aceasta a încercat să copieze la un examen pentru funcția de director adjunct și a fost dată afară din concurs. Mai mult, în perioada cât ținea evidența pedepselor celor care executau pedepse în penitenciar, unui deținut i-a dat drumul mai devreme. A fost un noroc că acesta a fost prins și adus înapoi. Acum scandalul pleacă de la faptul că corpul nou întârzie să fie inaugurat, deși constructorul a terminat de mult lucrarea. Pentru sporul de 50% luat de cei care gestionau proiectul implementat cu fonduri europene, constructorul a fost ținut pe loc un an de zile pentru a aștepta un aviz că poate monta uși de maximă siguranță. Iar acum, corpul nou stă gol, deși recepția este făcută. Dar iată că și un documentar realizat în Penitenciar intitulat „7 ani și 9 luni” creează o furtună printre angajați. Fiindcă unii au primit bani ilegal, scriu semnatarii acestui armaghedon. Pentru a arăta că debandada domnește în penitenciar, semnatarii scrisorii spun că o evadare a unui deținut în acestă vineri ar fi trebuit să fie mușamalizată. Deținutul care a evadat a fost prins repede, grație unui noroc chior. Un gardian aflat în timpul liber l-a prins pe fugar.

Anul trecut, ziarul nostru scria despre un CAR ilegal care funcționează în Penitenciarul Vaslui sub atenta supraveghere a conducerii instituției. Atunci reporterii au demonstrat că acel ONG care strânge fonduri impresionante și care oprește bani angajaților direct pe de statul de plată al salariaților nu este înregistrat. Sumele care se învârt sunt scoase pe persoană fizică. Iată că practicile de acest gen continuă și semnatarii scrisorii mai scot în evidență alte inginerii financiare. Se spune că documentarul realizat în penitenciar, „7 ani și 9 luni”, a produs tot felul de supape financiare în care o serie de fonduri ar fi fost însușite ilegal. „În interiorul Penitenciarului Vaslui persistă, de mai mult timp, o stare de tensiune profesională alimentată de percepția că actuala conducere a unității beneficiază de susținere constantă la nivelul Administrației Naționale a Penitenciarelor, chiar și în contextul unor controverse interne repetate și al unor evenimente care ar trebui să atragă o analiză serioasă a răspunderii manageriale. Unul dintre subiectele care au generat nemulțumiri în rândul angajaților este realizarea recentă a unui proiect video de aproximativ o oră, desfășurat în cadrul Penitenciarului Vaslui, cu implicarea personalului și, potrivit informațiilor existente, inclusiv a unor persoane private de libertate. În sine, o astfel de activitate ar fi trebuit să se desfășoare într-un cadru clar aprobat, cu respectarea tuturor condițiilor legale, administrative și operaționale specifice unei unități de detenție. Potrivit surselor interne, proiectul nu ar fi beneficiat de un cadru bugetar instituțional clar, iar parte dintre costuri ar fi fost suportate din fondurile personale ale unor angajați. Astfel, se ridică întrebări legitime cu privire la temeiul în care au fost acceptate asemenea cheltuieli, la nivelul de asumare al conducerii și la motivul pentru care un astfel de demers ar fi fost susținut informal, în afara circuitelor instituționale obișnuite”, spun semnatarii unei petiții care a fost trimisă cotidianului Vremea Nouă. 

Doar doi salariați au primit sau urmează să primească bani pentru munca prestată 

Aceleași surse susțin că, în contextul implicării în acest proiect, unor angajați li s-ar fi transmis că eforturile ori contribuțiile lor ar fi compensate ulterior, inclusiv prin acordarea unor recompense salariale pentru lucrări excepționale. În practică însă, potrivit informațiilor existente în unitate, aceste recompense nu ar fi fost acordate uniform, ceea ce a alimentat suspiciuni privind tratamentul preferențial și lipsa unor criterii aplicate egal. “În același timp, în interiorul instituției există percepția că acest proiect a fost folosit și ca element de imagine managerială, într-un context în care conducerea unității ar urmări consolidarea propriei poziții în raport cu evaluările de la nivelul ANP. Tocmai din acest motiv, este necesar să se clarifice dacă proiectul a fost aprobat oficial, cine și-a asumat răspunderea pentru organizarea lui, în ce bază legală s-a desfășurat și dacă au existat costuri suportate direct de personal: Caramălau Maria (recompensată deja cu sporul de 50%) și Popa Marius (urmează a fi recompensat cu sporul de 50% pe trim I al anului 2006)”, au mai spus semnatarii petiției. De asemenea, aceștia se plâng de presiunea exercitată de către manager pentru deschiderea cât mai rapidă a noii clădiri construite în cadrul Penitenciarului Vaslui, deși actuala conducere ar fi trebuit să deschidă acest proiect de ceva ani. Mai mulți angajați afirmă că există temerea că această deschidere este tratată prioritar ca obiectiv de imagine managerială, în contextul unei evaluări a mandatului directorului de către ANP. În această idee, orice accelerare a punerii în funcțiune a noii clădiri, fără o verificare strictă și completă a tuturor condițiilor legale, tehnice, operaționale și de siguranță, ar reprezenta un motiv serios de preocupare publică. „Tocmai de aceea, considerăm legitimă întrebarea dacă dorința de a prezenta rapid un rezultat administrativ vizibil nu riscă să prevaleze asupra obligației de a respecta riguros toate cerințele legale și instituționale necesare unei astfel de deschideri. Într-o instituție de forță, orice decizie grăbită, luată sub presiunea imaginii ori a interesului de mandat, poate avea consecințe serioase asupra siguranței, responsabilității administrative și climatului de muncă”, au mai transmis aceștia.

Evadarea unui deținut tulbură apele în Penitenciarul Vaslui 

NEGLIJENȚĂ SAU DEȚINUT INGENIOS?… De asemenea, angajații Penitenciarului Vaslui consideră că ancheta ce se desfășoară ca urmare evadării unui deținut nu va fi una corectă. „Pe 17 aprilie 2026 a avut loc evadarea unui deținut de la un punct de lucru din Vaslui. În rândul majorității personalului există temerea că, și în acest caz, analiza se va concentra în principal asupra nivelului de execuție, asupra subordonaților și asupra verigilor cele mai vulnerabile din lanțul ierarhic, fără o examinare reală și completă a eventualelor responsabilități de conducere. Această percepție nu este una izolată. Dimpotrivă, ea se suprapune peste o nemulțumire mai veche a personalului, care consideră că, ori de câte ori apar disfuncționalități, tensiuni sau eșecuri în activitatea unității, răspunderea managerială rămâne insuficient clarificată, în timp ce responsabilitatea este coborâtă rapid către subalterni. În lipsa unor reacții ferme și transparente din partea Administrației Naționale a Penitenciarelor, această percepție a ajuns să alimenteze suspiciunea existenței unei protecții instituționale de care actuala conducere ar beneficia. Problema nu mai este, așadar, doar una internă. Ea ține de interesul public. Este necesar să se clarifice dacă la Penitenciarul Vaslui funcționează cu adevărat aceleași standarde de legalitate, responsabilitate și control managerial care ar trebui să existe în orice unitate penitenciară sau dacă anumite decizii, anumite inițiative și anumite eșecuri sunt tratate cu indulgență atâta timp cât servesc unor obiective de imagine ori de carieră. Considerăm că, în mod normal, se impun verificări serioase și răspunsuri oficiale la câteva întrebări esențiale: în ce condiții a fost realizat proiectul video, dacă au fost implicați deținuți în mod formal și legal, dacă au existat contribuții financiare ale personalului, dacă au fost promise ori acordate selectiv recompense salariale, în ce stadiu real se află deschiderea noii clădiri și dacă sunt îndeplinite toate condițiile legale și operaționale pentru punerea ei în funcțiune, precum și în ce mod este analizată răspunderea managerială pentru evenimentele grave petrecute în această perioadă. În lipsa unor clarificări publice din partea conducerii Penitenciarului Vaslui și a ANP, suspiciunile existente în rândul personalului nu vor face decât să se accentueze, iar încrederea în corectitudinea actului de comandă va continua să se erodeze”, au mai spus semnatarii petiției.

Penitenciarul Vaslui confirmă evadarea unui deținut de 33 de ani 

COMUNICAT… Despre incidentul petrecut vineri, în data de 17 aprilie, purtătorul de cuvânt al Penitenciarului Vaslui a transmis următoarele: “Vă informăm că, în data de 17.04.2026, în jurul orei 14:20, s-a constatat faptul că un deținut în vârstă de 33 de ani, aflat în executarea unei măsuri privative de libertate în cadrul Penitenciarului Vaslui, a părăsit punctul de lucru exterior unde desfășura activități lucrative. Au fost dispuse de îndată măsuri specifice, fiind alertat personalul unității și instituțiile competente, astfel încât, la scurt timp, deținutul a fost identificat și capturat la o distanță de aproximativ 500 de metri de locul producerii evenimentului, de către un polițist de penitenciare angajat al unității, aflat în timpul liber. În cauză sunt în desfășurare procedurile pentru stabilirea cu exactitate a tuturor aspectelor, fiind dispuse măsurile legale care se impun. A fost sesizat Parchetul de pe lângă Judecătoria Vaslui și informat Judecătorul de Supraveghere a privării de libertate. Menționăm că părăsirea punctului de lucru este asimilată infracțiunii de evadare și se pedepsește conform prevederilor articolului 285 din Codul Penal, cu închisoare de la șase luni la trei ani.”