Dacã într-o zi vã treziti tam-nesam cu un control de la ITM, dacã sunteti legitimati în timpul serviciului de un inspector de muncã, nu vã speriati, nu este vorba de un abuz al celor de la ITM, ci de un control conform legii. De acum înainte, inspectorii ITM au acces liber în locurile de muncã organizatã fãrã a mai trimite înstiintãri, pot legitima persoane, iar în cazul în care cei supusi controalelor se opun, inspectorii pot aplica sanctiuni contraventionale între 5.000 si 10.000 de lei.
Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Muncã Vaslui explicã cã noile modificãri legislative intrate în vigoare la sfârsitul sãptãmânii trecute au fost impuse de numãrul mare de situatii în care inspectorii se confruntau cu probleme în teren care îngreunau procedurile de control si care erau foarte greu sanctionabile. Astfel noile drepturi care revin inspectorilor nu fac decât sã usureze si sã eficientizeze munca în teren, în scopul combaterii muncii la „negru”. „Unele din cele mai importante drepturi pe care le pot exercita inspectorii de muncã în teren sunt cele de a legitima persoanele aflate în locurile de muncã si posibilitatea de a le obliga pe acestea sã completeze fise de identificare, drept care este coroborat cu cel de a aplica sanctiuni pentru refuzul executãrii acestor proceduri. De asemenea, un alt drept al inspectorilor este acela de a avea acces liber, fãrã înstiintare prealabilã în sediul oricãrui anagajator si în orice loc de muncã organizat de persoane fizice sau juridice. Entitatea controlatã este obligatã sã rãspundã solicitãrilor de a furniza documente si informatii necesare efectuãrii controlului, sã punã la dispozitia inspectorilor copii ale documentelor care au legãturã cu controlul. Nu în ultimul rând, inspectorul ITM are dreptul de a lua declaratii scrise, singuri sau în prezenta martorilor. De cele mai multe ori pânã acum era foarte greu sã finalizãm un control pentru cã era destul de complicat sã obtinem diverse documente, le solicitam, cei care fãceau obiectul controlului trebuiau sã le aducã la sediu, de cele mai multe ori documentatia era prezentatã incomplet. Acum procedura este mult simplificatã, cine refuzã prezentarea documentelor sau oricare altã solicitare fãcutã în temeiul legii este sanctionat conform legislatiei în vigoare cu amenzi între 5000 si 10.000 de lei”, a expliat Cristian Cîmpianu, inspector în cadrul Compartimentului de Control în Relatii de Muncã.
