ATENTIONARE…Înainte de a porni în controale si de a da amenzi acolo unde este cazul, inspectorii de muncã vasluieni au fãcut, ieri, o instruire în ceea ce priveste modificãrile legislative privitoare la activitatea zilierilor. Pe lângã cei interesati, la informare au participat reprezentanti ai Inspsectoratului Teritorial de Muncã dar si ai Serviciului de Emigrãri Vaslui. Acestia au vorbit celor prezenti despre cadrul legislativ prin care se pot angaja emigrantii. De asemenea, discutiile au fãcut referire si la salariul minim garantat, si la salariul minim din domeniul constructiilor.
În perioada 25-27.02.2019, la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncã Vaslui, precum si la punctele de lucru din Bârlad si Husi, s-a desfãsurat o amplã actiune de informare si constientizare a angajatorilor, cu privire la noile reglementãri în domeniul relatiilor de muncã. Actiunea de informare a privit si domeniul securitãtii si sãnãtãtii în muncã în domeniul constructiilor civile si industriale. La actiunea de informare au participat, din partea Inspectoratului Teritorial de Muncã Vaslui, inspectorul sef, inspectorii cu atributii în domeniul securitãtii si sãnãtãtii în muncã si inspectorii cu atributii în domeniul relatiilor de muncã. Actiunea s-a desfãsurat si cu participarea unui reprezentant din partea Biroului pentru Imigrãri Vaslui. În ceea ce priveste actiunea de informare în domeniul relatiilor de muncã, obiectivul l-a constituit informarea angajatorilor cu privire la noile reglementãri în domeniul relatiilor de muncã, clarificarea unor aspecte legate de modul de aplicare si de interpretare a acestor prevederi, precum si orice alte modificãri aduse legislatiei din domeniul de competentã. Informarea a privit în mod special, modificãrile aduse legislatiei în legãturã cu exercitarea unor activitãti cu caracter ocazional, desfasurate de zilieri. Legat de modul privind exercitarea unor activitãti cu caracter ocazional, desfãsurate de zilieri, participantii au fost informati cã prin noile modificãri legislative au fost restrânse domeniile prevãzute în clasificarea activitãtilor din economia nationalã în care se poate presta munca necalificatã cu caracter ocazional la: agricultura, vânãtoare, silviculturã (cu exceptia exploatãrii forestiere- n.r.), pescuit si acvaculturã. De asemenea, participantii au fost informati despre faptul ca s-a introdus o limitã maximã de zile în ceea ce priveste posibilitatea prestãrii de activitãti în regim de zilier pentru mai multi beneficiari, în decursul unui an calendaristic, cu exceptiile prevazute de lege. Astfel, un beneficiar nu poate utiliza o persoanã în mod continuu în activitãtile de tip zilier decât 25 de zile calendaristice. În caz contrar, beneficiarul are obligatia încheierii unui contract individual de muncã pe perioadã determinatã. Participantii au mai fost informati cã prin completãrile aduse legii s-a avut în vedere si responsabilizarea persoanelor care desfãsoarã activitate ca zilieri, în sensul cã acestia pot deveni subiecti activi ai unei fapte contraventionale în situatia în care încalcã interdictiile prevãzute de lege. S-au adus la cunostinta participantilor modificarile suferite începând cu 1 ianuarie 2019 si în ceea ce priveste salariul de bazã minim brut pe tarã garantat în plata. Discutii au avut loc si în legaturã cu salariul minim garantat în platã în domeniul constructiilor. De asemenea, s-a încercat si clarificarea modului de aplicare a dispozitiilor mentionate în situatia în care un angajator este autorizat sã desfãsoare activitate în mai multe domenii, printre acestea incluzându-se si domeniul constructiilor. Reprezentantul Biroului pentru Imigrãri Vaslui a prezentat participantilor prevederile legale cu privire la angajarea în muncã a strãinilor pe teritoriul României în contextul ultimelor modificari legislative, precum si drepturile si obligatiile ce le revin în calitate de angajatori.
