Anchetă la Ambulanța Vaslui: “cumetriile” luate la puricat de procurori!

CERCETĂRI… Este forfotă mare la Serviciul de Ambulanță Județean (SAJ) Vaslui, ca urmare a unei anchete demarate de procurorii Parchetului de pe lângă Judecătoria Vaslui. Aceștia urmează să stabilească dacă angajările din timpul pandemiei s-au făcut conform legii. După o plângere făcută anul trecut, în care sunt vizați doi șoferi și două cadre medicale, a fost întocmit un dosar penal sub aspectul săvârșirii infracțiunii de abuz în serviciu. Timp de doi ani, din martie 2020 și până în primăvara anului trecut, la SAJ Vaslui s-au făcut zeci de angajări “la promoție”, doar cu buletinul. Pe motiv de pandemie, nu s-au mai organizat concursuri, pentru posturile de șofer de ambulanță, de exemplu, fiind nevoie doar de permisul de conducere. Sunt indicii că unii candidați au fost ajutați să intre în sistem chiar de rudele lor, angajați cu state vechi la SAJ Vaslui. Nu este pentru prima dată când la Serviciul de Ambulanță Județean Vaslui se vorbește de corupție și mită. În luna ianuarie 2021, procurorii din cadrul Direcției Naționale Anticorupție – Serviciul Teritorial Iași au dispus trimiterea în judecată a unui șofer de ambulanță în cadrul SAJ Vaslui, pentru săvârșirea infracțiunii de trafic de influență, în formă continuată. Alături de o infirmieră din spitalul “Elena Beldiman” Bârlad, acesta a pretins de la mai multe persoane diverse sume de bani în schimbul cărora a promis că va interveni pe lângă funcționari cu funcție de decizie din cadrul unor unități sanitare pentru ca acele persoane să ocupe diferite posturi (asistent medical, șofer, etc.) ce urmau să fie scoase la concurs. Curtea de Apel Iași l-a condamnat definitiv la trei ani de închisoare cu suspendare, pentru trafic de influență, însă procurorii nu au mai reușit să ajungă și la “greii” din sistem, care făceau efectiv angajările și la care, cel mai probabil, ajungeau banii colectați de șoferul de pe ambulanță.

Procurorii Parchetului de pe lângă Judecătoria Vaslui fac cercetări în această perioadă cu privire la modalitatea prin care mai multe persoane au reușit să ocupe, pe perioadă nedeterminată, posturi de personal sanitar și personal sanitar auxiliar în cadrul Serviciului de Ambulanță Județean Vaslui. Potrivit colegilor de la Libertatea, ancheta a fost declanșată în urma unei plângeri înregistrată încă de anul trecut. “În cursul anului 2022 a fost depusă o sesizare la Inspectoratul de Poliție al Județului Vaslui, care ulterior a fost înregistrată la noi, la Parchetul de pe lângă Judecătoria Vaslui. Cercetările se desfășoară in rem sub aspectul săvârșirii infracțiunii de abuz în serviciu”, a declarat procurorul Alina Boboc, purtător de cuvânt al Parchetului de pe lângă Judecătoria Vaslui pentru Libertatea. Vizați de această anchetă ar fi doi ambulanțieri, două cadre medicale. Procurorii mai cercetează și un transfer efectuat de la Spitalul Municipal Huși la SAJ Vaslui. “Pentru un coleg care lucra la Serviciul de Ambulanță Brașov și a dorit să se transfere la SAJ Vaslui, cererea de transfer nu i-a fost aprobată. A trebuit să dea concurs, pe care l-a și promovat, de altfel. În schimb, pentru transferul de la spitalul din Huși nu a mai fost nevoie de concurs, transferul s-a aprobat fără probleme, deși era vorba de un angajat care venea dintr-o altă instituție și nu de la servicii de ambulanță. A fost o dublă măsură pe care cu toții am observat-o. Pentru a-și proteja locul de muncă, oamenii aleg să tacă, chiar dacă sunt nemulțumiri”, a declarat un angajat SAJ pentru sursa citată.

„Cât timp angajezi doar rude si cunoștințe, ai garanția că nu-ți face nimeni flagrant”

La câteva luni după confirmarea primelor cazuri de COVID-19 în România, președintele Klaus Iohannis a semnat un decret privind instituirea stării de urgență, care cuprindea mai multe măsuri importante pentru sistemul de sănătate din România, între care angajarea fără concurs de personal medical și cumpărarea de medicamente necesare pentru tratarea pacienților cu coronavirus la prețuri ce pot depăsi nivelul din Canamed sau Catalogul public. Acest decret a ajutat spitalele și Serviciile de Ambulanță să facă față cazurilor de coronavirus, chiar dacă mulți dintre cei angajați pe perioada pandemiei nu au avut nicio legătură cu sistemul medical. În mai 2020, la câteva luni de la declanșarea pandemiei, unul dintre candidații pentru posturile de șoferi la SAJ Vaslui ne declara ce condiții nescrise trebuie să îndeplinești pentru a fi angajat. “Din septembrie (n.r. 2019) până acum au fost organizate mai multe concursuri pentru postul de ambulanțier la Serviciul de Ambulanță Județean Vaslui. Ca să poți intra în examen, trebuia să îndeplinești două condiții: să ai o vechime de minim șase ani ca șofer profesionist și să fi făcut cursuri de ambulanțier. Odată cu decretarea stării de urgență, s-au mai schimbat regulile angajărilor, în sensul că acele cursuri de ambulanțier nu mai erau obligatorii, însă trebuia să se țină cont de cei care au mai participat la anterioarele concursuri. Ieri s-a ajuns la numărul cinci de angajări și prioritate au avut doar cunoștințele lor. Au fost candidați care nu au acele cursuri de ambulanțier, care nu au participat la ultimele concursuri și, cu toate astea, au fost angajați. Unul dintre ei e băiatul unui ambulanțier de la Negrești. La Huși a fost angajat un candidat care nu are acele cursuri de ambulanțier. Așa se fac angajări la SAJ Vaslui, pe bază de rudenie, nepotisme și relații. Cei de la Personal mi-au spus că au fost sunați toti cei interesați de posturile respective, însă nu este deloc așa. Au fost sunați și chemați la angajare doar cei care trebuiau să ocupe posturile” a declarat candidatul. O fostă angajată a SAJ Vaslui ne dezvăluia, tot în 2020, că sistemul funcționează ca o castă, unde profesionalismul e printre ultimele criterii care trebuiesc îndeplinite. “La SAJ Vaslui, ca de altfel și la Spitalul Județean, se angajează doar rude, amante și cumătri, dintr-un singur motiv! Cât timp angajezi pe bază de relații, de pile, ai garanția că nu se face flagrant. Nimeni nu riscă să ia șpagă de la o persoană străină, din afara sistemului. Nu iei de la cine nu cunoști pentru că nu știi peste cine dai. Nu ai garantia că e cineva de încredere. Așa, când angajezi pe băiatul lui x sau pe fina lui y, ai pe cineva care pune o vorbă pentru el, iar șpaga se încasează fără emoții. Între 30 și 40% dintre angajații SAJ Vaslui sunt rude de gradul I. La fel se întâmplă și în spitale și peste tot în țară, nu doar la Vaslui. În ultimii ani, pe criteriul de rudenie și pile, mii de habarniști au intrat în sistemul medical românesc, iar asta se răsfrânge asupra beneficiarilor acestui sistem”, a declarat fosta angajată a SAJ Vaslui, sub protecția anonimatului.

DNA a prins doi peștișori, însă nu a mai ajuns la rechini

Morișca șpăgilor din sistemul medical vasluian a fost devoalată în anul 2020, când procurorii Direcției Naționale Anticorupție – Serviciul Teritorial Iași, au dispus trimiterea în judecată, în stare de arest preventiv, a Cristinei Alina Nanu, infirmieră în cadrul Spitalului Municipal de Urgență “Elena Beldiman” din Bârlad și a lui Cătălin-Ioan Romanic, șofer de ambulanță în cadrul Serviciului Județean de Ambulanță Vaslui – Substația Bârlad, ambii fiind cercetați pentru săvârșirea infracțiunii de trafic de influență, în formă continuată. Potrivit rechizitoriului întocmit de procurori, în perioada februarie 2018 – iunie 2019, cei doi inculpați ar fi pretins de la mai multe persoane diverse sume de bani în schimbul cărora au promis că vor interveni pe lângă funcționari cu funcție de decizie din cadrul unor unități sanitare pentru ca acele persoane să ocupe diferite posturi (asistent medical, șofer) ce urmau să fie scoase la concurs. Potrivit documentelor, cei doi ar fi pretins și primit sume cuprinse între 1.000 și 7.000 de euro pentru angajări la Serviciul de Ambulanță Județean Vaslui, spitalul bârlădean sau în școlile pentru asistente medicale. Cei doi “peștișori” au primit pedepse cu suspendare, în plus instanța i-a obligat la muncă în folosul comunității și la restituirea spăgilor primite. Din păcate, procurorii nu au reușit să mai ajungă și la “rechinii” din sistem, adevărații beneficiari ai șpăgilor, pentru că nimeni nu-și poate imagina că o infirmieră și un șofer chiar făceau acele angajări.