CRESC SALARIILE… Au fost adoptate unele mãsuri care privesc drepturile bãnesti ale personalului din institutiile publice din sistemul de apãrare, ordine publicã si sigurantã nationalã pentru anul 2019, mãsuri de care vor beneficia câteva mii de angajati din judetul Vaslui. Astfel, începând cu 1 ianuarie 2019, salariile de bazã, soldele sau salariile de functie se majoreazã cu 25% din diferenta dintre nivelul actual si cel prevãzut de lege pentru anul 2022. „Totodatã, cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte din salariul brut lunar, se mentine la nivelul sumei acordate pentru luna decembrie 2018, dacã legiuitorul nu a prevãzut în mod expres în cuprinsul ordonantei de urgentã o altã modalitate de calcul pentru aceste drepturi”, se aratã în comunicatul Prefecturii.
Se mentine mãsura de acordare a majorãrilor salariale corespunzãtoare pentru activitatea desfãsuratã în zilele de repaus sãptãmânal, de sãrbãtori legale si în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementãrile în vigoare, nu se lucreazã, precum si cele pentru munca suplimentarã prestatã peste programul normal de lucru de cãtre personalul cu statut special care are atributii pentru desfãsurarea activitãtilor deosebite cu caracter operativ sau neprevãzut, care se plãtesc prin raportare la solda de functie/salariul de functie sau la salariul de bazã cuvenit(ã) majorat, proportional cu timpul efectiv lucrat în aceste conditii, mai aratã Prefectura.
Se deconteazã serviciile turistice în cuantum de 1.450 de lei anual, în mod asemãnãtor pentru toate categoriile de personal al MAI
O altã mãsurã ce vizeazã personalul militar, politistii si personalul civil este cea conform cãreia, în anii 2019-2020, pentru aceste categorii de personal se deconteazã serviciile turistice prestate de orice structurã de primire turisticã aflatã pe teritoriul României, în limita valoricã prevãzutã la art. 1 alin. (2) din Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacantã, cu modificãrile si completãrile ulterioare, respectiv în limita de 1.450 de lei anual, pentru fiecare angajat (salariat). În ceea ce priveste indemnizatiile, compensatiile, primele, ajutoarele, plãtile compensatorii, despãgubirile, compensatiile lunare pentru chirie si alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunarã brutã/salariul lunar brut, precum si cuantumul compensatiei bãnesti, al alocatiei valorice pentru drepturile de hranã si valoarea financiarã anualã a normelor de echipare, precum si valoarea financiarã a drepturilor de echipament, mentionãm cã în perioada 2019-2021 aceste drepturi se mentin în platã la nivelul stabilit pentru luna decembrie 2018.
Creste indemnizatia de delegare si alocatia de cazare
Tot începând cu data de 01.01.2019 a intrat în vigoare si Hotãrârea de Guvern nr. 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritãtilor si institutiilor publice pe perioada delegãrii si detasãrii în altã localitate. Prin noua reglementare, valoarea indemnizatiei de delegare sau detasare va creste la suma de 20 lei/zi, comparativ cu 17 lei/zi acordatã în 2018. De asemenea, persoana delegatã într-o localitate situatã la o distantã mai mare de 50 km de localitatea în care îsi are locul permanent de muncã si care nu se poate înapoia la sfârsitul zilei de lucru, va beneficia de o alocatie zilnicã de delegare compusã din: indemnizatie de delegare în cuantum de 20 lei/zi, indiferent de functia pe care o îndeplineste si de autoritatea sau institutia publicã în care îsi desfãsoarã activitatea; alocatie de cazare în cuantum 230 lei/zi, în limita cãreia trebuie sã îsi acopere cheltuielile de cazare, fãrã a fi nevoie de prezentarea unor documente justificative. Mai mult de atât, ordonatorul de credite va putea aproba, în situatii temeinic fundamentate, majorarea alocatiei de cazare cu pânã la 50%, însã în acest caz va fi nevoie de prezentarea de documente justificative.
